نشست هم‌اندیشی سرپرست دانشگاه فرهنگیان با اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری استان البرز

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان البرز، نشست هم‌اندیشی سرپرست دانشگاه فرهنگیان با اعضای هیئت علمی و کارکنان اداری این دانشگاه با هدف بررسی مسائل، دغدغه‌ها و تبیین رویکردهای مدیریتی برگزار شد.

این نشست با حضور دکتر مهرزاد حمیدی رئیس دانشگاه فرهنگیان، وحید عالمیان معاون دانشجویی، دکتر سیدمهدی حسینی مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی، دکتر قبادیان رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز و جمعی از اعضای هیئت علمی، کارکنان اداری و مسئولان دانشگاه برگزار شد.

در ابتدای جلسه، پس از تلاوت آیاتی از قرآن کریم و پخش سرود جمهوری اسلامی ایران، دکتر قبادیان ضمن خیرمقدم به حاضران و تسلیت ایام سوگواری، از همکاران حاضر خواست دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود را مطرح کنند.

در ادامه، دو نفر از کارکنان اداری به نمایندگی از همکاران خود به بیان مهم‌ترین مسائل و مطالبات این بخش پرداختند. مسائل معیشتی کارکنان، ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، تعیین تکلیف وضعیت مأموران اداری، پیگیری تفاوت‌های پرداختی در سازمان مرکزی، بازنگری در تعطیلات تابستانی و همچنین تقویت ارتباط با نهادها و بانک‌ها برای بهره‌مندی از تسهیلات، از مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده در این بخش بود.

در ادامه این نشست، دکتر مهرزاد حمیدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان، ضمن تسلیت ایام سوگواری و تبریک پیروزی‌های اخیر کشور، بر ضرورت تمرکز بر شرایط پسا جنگ و پسا پیروزی با محوریت آموزش و پژوهش تأکید کرد.

وی با اشاره به جایگاه راهبردی دانشگاه فرهنگیان، این دانشگاه را نهادی اثرگذار در نظام تعلیم و تربیت کشور دانست و اظهار داشتند: «دانشگاه فرهنگیان از نگاه رهبر شهید، مرکز ثقل و از دیدگاه وزیر آموزش و پرورش، قلب نظام آموزش و پرورش است.» ایشان با اشاره به سوابق خود در بدنه آموزش و پرورش تأکید کرد که با ساختار، ظرفیت‌ها و مسائل این دانشگاه آشنایی دارد و نسبت به اولویت‌های آن بیگانه نیست.

دکتر حمیدی در ادامه، رویکرد مدیریتی خود را مبتنی بر مشارکت‌محوری دانست و گفت: اداره دانشگاه باید بر پایه مشارکت دانشجویان، اعضای هیئت علمی، کارکنان و ذی‌نفعان کلیدی استوار باشد؛ چراکه تحقق اهداف دانشگاه بدون هم‌افزایی این مجموعه امکان‌پذیر نیست.

وی کیفیت‌گرایی را یکی دیگر از محورهای اصلی مدیریت دانشگاه عنوان کرد و افزود: تمرکز اصلی باید بر ارتقای کیفیت و بهبود مستمر فعالیت‌ها باشد، نه صرفاً اتکا به آمار و ارقام.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در بخش دیگری از سخنان خود، تحول و بهسازی نیروی انسانی را از محورهای اساسی مدیریت دانشگاه دانست و تصریح کرد: توجه به مسائل معیشتی و رفاهی کارکنان بخشی مهم از این مسیر است.

وی با تأکید بر نقش کارکنان اداری به‌عنوان حلقه واسط میان ریاست، اعضای هیئت علمی و دانشجویان اظهار داشت: رضایت و پویایی این بخش نقش مستقیمی در کارآمدی و موفقیت مجموعه دانشگاه دارد و برنامه‌ریزی برای پیشرفت دانشگاه باید این جایگاه مهم را مورد توجه قرار دهد.

در پایان این نشست، بر پیگیری مطالبات مطرح‌شده در چارچوب ضوابط و ظرفیت‌های قانونی تأکید شد و مقرر گردید مسائل معیشتی، رفاهی و اداری کارکنان از مسیرهای مدیریتی و کارشناسی دنبال شود.