کمیت گرایی توام با کیفیت در دانشگاه فرهنگیان جدی و مورد تاکید است

دکتر رضا کچوئیان سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت گفت: کمیت گرایی توام با کیفیت به صورت کاملا جدی در همه ابعاد دانشگاه فرهنگیان گره خورده است.

دکتر رضا کچوئیان در جلسه تکریم و معارفه سرپرست مدیریت امور پردیس های استان سیستان و بلوچستان، تلاش مدیران برای دستیابی به کیفیت در کلیه امور کشور را مهم خواند و تصریح کرد: آن چه امروز به دنبال تحقق آن هستیم استقرار کیفیت در زندگی و ارتباطات انسانی و سازمانی است.

وی خروج از الگوهای ارتباطی هرمی و توجه به استقرار الگوهای مدیریت شبکه ای، توسعه سازمان های یاد دهنده، ایجاد قدرت سازمانی بر مبنای دانش، اعتماد به زیردستان، تحقق صداقت و شفافیت سازمانی و برخورداری از نظام ارزیابی عملکرد مناسب و مطلوب را از اهم راهکارهای استقرار کیفیت در سازمان عنوان کرد.

کچوئیان اظهار داشت: مدیر پویا با استفاده از الگوی مدیریت شبکه ای بدون توجه به رده سازمانی از توانمندی، مهارت و پتانسیل همه کارکنان به نفع سازمان و ارتقاء آن بهره می برد.

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، عصر حاضر را عصر چرخش شفاف اطلاعات و دانش سازمانی دانست و افزود: در سازمان یاد دهنده باید به حدی از تسلط، مهارت، آگاهی و دانش دست یافت تا بتوان به راحتی دانسته های خود را به دیگران منتقل کرد.

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان دانش را مبنای قدرت در سازمان یاد دهنده دانست و افزود: قدرتِ بیشتر از آن افراد اندیشمند و فاضل سازمان است.

وی دنیای امروز را نیازمند مدیریت مشارکتی دانست و اظهار داشت: اعتماد به زیردستان و باور داشتن کارکنان برای موفقیت در مدیریت سازمانی امری لازم و ضروری است.

کچوئیان صداقت و شفافیت را بهترین راهبرد مدیریت در سازمان های امروزی معرفی و از این دو ویژگی به عنوان مهم ترین پیش نیاز  دستیابی به کیفیت یاد کرد.

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، برخورداری از نظام ارزیابی عملکرد مناسب و مطلوب را از شاخصه های مهم سازمان اعلام کرد و گفت: با مدیریت علمی و منصفانه فرآیند ارزیابی عملکرد، انگیزه و تلاش کارکنان برای دستیابی به اهداف مورد نظر تقویت و پایبندی به کیفیت محقق خواهد شد.

این مقام مسئول، با گرامیداشت یک صدمین سال تاسیس تربیت معلم در کشور، افزایش پذیرش دانشجو معلم از طریق کنکور سراسری در مهر ماه سال تحصیلی جاری و جذب مهارت آموزان استخدام پیمانی را از جمله گام های بلند دانشگاه فرهنگیان برشمرد و گفت: سهم استان سیستان و بلوچستان برای پذیرش دانشجو معلم، رقمی حدود 2 هزار و 500 نفر است.

وی تصریح کرد: پذیرش شدگان کنکور سراسری پس از طی مراحل قانونی به عنوان دانشجو معلم، وارد دانشگاه فرهنگیان خواهند شد.

وی در پایان توجه بیش از پیش در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری و توجه به تضمین کیفیت فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، همراهی با دولت تدبیر و امید، ارتباط سازنده با نهادهای سازمانی و فراسازمانی و همگام شدن با اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و سازمان مرکزی دانشگاه به منظور پرهیز از تحمیل هزینه های غیرضروری برای مسئولان دانشگاه و وزارت آموزش و پرورش را از  مهم ترین وظایف  سرپرستان مدیریت امور پردیس های کشور ذکر کرد.