دکتر محمدی در شورای فرهنگی واحد آموزشی شهید بهشتی تهران عنوان کرد:
ایجاد امید، تکریم جامعه ارزشمند دانشگاه فرهنگیان همراه بافضای آزاد نقد از بزرگترین دستاوردهای مدیریتی دکتر خنیفر

جلسه هم اندیشی با موضوع فرهنگی و اجتماعی با حضور دکتر محمدی سرپرست ، مدیران کل ، نمایندگان ادارات کل معاونت فرهنگی و اجتماعی، دکتر بازوبندی مسئول ، دکتر پاک سرشت، معاون آموزشی و مدیران محترم گروه های آموزشی ، دانشجومعلمان ،نمایندگان کانون ها ، انجمن ها ، تشکل ها و مسولان شورای صنفی واحد آموزشی شهید بهشتی  دوشنبه 14 آبان 1397در این واحد آموزشی برگزار شد.

سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه وجه تمایز دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاه ها در موضوع فرهنگ است و این امر نقطه ممتاز تربیت معلم است، خاطر نشان کرد : به منظور آگاهی و آشنایی نزدیک با مشکلات، آسیب ها و موانع فراروی حوزه های فرهنگی، شورای فرهنگی کلیه پردیس ها و مراکز استان تهران با حضور همکاران معاونت فرهنگی و اجتماعی برگزار می شود.

 دکتر محمدی رسالت معاونت فرهنگی را در پرهیز از خوداجتهادی، اعمال نظرات شخصی، نظریه پردازی صرف و درعین حال تمرکز زدایی، اجرای سند تحول بنیادین و احترام به همه ی سلایق و گرایش ها در فعالیت های اجتماعی بر مدار قانون دانست و افزود: خط مقدم فعالیت های فرهنگی، خوابگاه های دانشجویی هستند که می باید شاهد مشارکت حداکثری دانشجویان در فعالیت های فوق برنامه آنها باشیم.

 وی وظیفه اصلی مسئولان فرهنگی دانشگاه فرهنگیان را بستر سازی  برای امور فرهنگی دانست و افزود: دانشجومعلم ها باید محور اصلی فعالیت های فرهنگی باشند و دست اندرکاران معاونت فرهنگی به بستر سازی برای فعالیت های ارزشمند فرهنگی بپردازند.

وی در ادامه افزود: اعتقاد دارم، همانند مراکز تربیت معلم در دهه 60 که دانشجومعلمان خودجوش اقامه نماز جماعت می کردند، نماز شب و تهجد و نیز ورزش داشتند ،باید همان طور به سمت نشاط و شادابی خوابگاه ها حرکت کرد.

دکتر محمدی با بیان این که کار فرهنگی بدون مشارکت اساتید و دانشجومعلمان عملی نیست ، افزود: باید ارزش های معنوی، الهی وخدایی را در دانشجومعلمان به ملثه ظهور برسانیم و اولین ماموریت معاونت فرهنگی واجتماعی حفظ ریشه های عمیق واصیل ارزش های دینی و مذهبی می باشد. و اگر درکنار تقویت این ریشه ها که همان اعتقادات ناب دینی است، نهال های جدیدی پرورش دهیم ، کار ارزشمندی انجام داده ایم.

 وی با اشاره به اینکه  باید فضای نقد منصفانه و منطقی در چارچوب قانون وجود داشته باشد و بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری باید فرصت صحبت ، نقد کردن به دانشجو معلمان داده شود تا معلم های پرشور ، تحلیل گر و نقادی برای اصلاح امور اجتماعی تربیت کنیم، گفت: رویکرد جدید معاونت فرهنگی و اجتماعی توجه به توده دانشجو معلمان ، با اولویت بر ساعات آزاد آنان در سراهای دانشجویی و استفاده از ظرفیت های فراوان آن در امر تعلیم و تربیت است.

دکتر محمدی درخاتمه  بر تاثیرات سازنده هنرهای قصه گویی، داستان نویسی، تئاتر و سینما در امر تعلیم و تربیت وتاثیربسزای آن بر شکل گیری شخصیت دانشجو معلمان اشاره وخاطر نشان کرد: کلاس های فوق برنامه را جدی بگیریم که منجر به فعالیت کانونها، انجمن و نشریات دانشجویی می شود.

مدیرکل فرهنگی دانشگاه فرهنگیان:

ضرورت تدوین نظامنامه فرهنگی در دانشگاه فرهنگیان

سیدکامران میرمعینی مدیرکل فرهنگی دانشگاه فرهنگیان با اظهار خرسندی از اینکه ادبیات وجه تمایز دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاه ها در بعد فرهنگی در حال تبدیل شدن به گفتمان غالب مدیران ارشد سازمان مرکزی است، افزود: تغییر و تحولات مدیریتی پی در پی در حوزه فرهنگ و عدم وجود یک نظام نامه مشخص فرهنگی که مدیران و متولیان امر خود را ملزم به تبعیت از آن بدانند، باعث ایجاد آسیب های گوناگون و اعمال سلائق شخصی در سیاستگذاری های این حوزه مهم و اثرگذار شده است.

مدیرکل فرهنگی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه معاونت فرهنگی واجتماعی در سال های اخیر در برخورد با مسائل فرهنگی با دو دیدگاه "الزام کامل" و "اختیار محض" روبه رو بوده است افزود: این دونگاه و رویکرد در تعارض با یکدیگر بوده اند و ما متولیان فرهنگی دانشگاه با مطالعه دقیق این دودیدگاه ، به یک رویکرد حدوسط و میانه رسیده ایم به این معنا که باید سبد خدمات فرهنگی متنوع برای دانشجومعلمان فراهم شود و آنان از میان مجموعه فعالیت ها، ملزم به انتخاب  باشند.

سیدکامران میرمعینی در بخش دیگری از سخنان خود به مصاحبه و ارزیابی مجدد کارشناسان فرهنگی در سراسر پردیس ها و واحدهای تابعه سراسر کشور خبرداد وافزود: تهیه کارنامه فرهنگی از ضروریات فعالیت های فرهنگی است و دانشجو معلمان علاوه بر صلاحیت های حرفه ای باید از شایستگی های فرهنگی نیز برخوردار شوند.

سرپرست اداره کل برنامه ریزی فرهنگی واجتماعی :

اهتمام برانعقاد تفاهم نامه های فرهنگی میان دانشگاه فرهنگیان وسایر نهادها

در ادامه این جلسه هم اندیشی دکتر حسن عظیمی سرپرست اداره کل برنامه ریزی فرهنگی و اجتماعی با اشاره به اینکه رهنامه 40ماده ای دانشگاه فرهنگیان با رویکرد فرهنگی اصلاح شده است ، افزود: معاونت فرهنگی واجتماعی برای احقاق حقوق دانشجومعلمان و رفع مشکلات فراروی آنان ، تمام تلاش خود را انجام می دهند و از تجربیات ارزشمند نیروهای متخصص در پردیس ها درکمیته های برنامه ریزی استفاده کنیم .

دکتر عظیمی به تفاهم نامه منعقده میان دانشگاه فرهنگیان و سازمان هلال احمر اشاره وافزود: باید از پتانسیل های فرهنگی سایر نهادها و سازمان های فرهنگی جهت هم افزایی استفاده خواهیم کرد.

مدیرکل اجتماعی دانشگاه فرهنگیان:

بهره گیری از نظرات شورای مشورتی دانشجویی/ واریز اعتبارات تخصیص یافته به فعالیت های اجتماعی

کیانا کاوه مدیرکل اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه ظرفیت ها و پنانسیل های فرهنگی دانشجومعلمان ، اساتید و همکاران ، گنج پنهان پردیس ها ومراکزاست ، افزود: با توجه به رویکرد فرهنگی حاکم بردانشگاه فرهنگیان ،در گزینش سرپرستان خوابگاه ها به ویژگی های فرهنگی شخصیت آنان نیز باید توجه شود.

کاوه از تلاش و کوشش مدیران سابق فرهنگی دانشگاه  قدردانی و تشکر کرد و افزود: فعالیت های فرهنگی نیازمند عزم جهادی است.برای استفاده از ایده های خلاقانه و تجربیات با ارزش دانشجومعلمان ، می توان در معاونت فرهنگی و اجتماعی، شورای مشورتی دانشجویی با حضور دانشجومعلمان فعال ، دغدغه مند و  نخبه تشکیل شود.

مدیرکل اجتماعی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه حمایت مالی برای فعالیت های اجتماعی انجام شده و به ازاء هر تشکل یا کانون به مبلغ مشخصی به حساب پردیس ها و مراکز تخصیص یافته است، افزود: مسولان فرهنگی ریز هزینه کرد حمایت مالی را به همراه مستندات آن برای این معاونت ارسال نمایند.

در ادامه این جلسه ، همکاران و اساتید واحدآموزشی شهید بهشتی به بیان دیدگاه ها و نظرات سازنده خود درجهت پیشبرد بهتر اهداف فرهنگی در صف وستاد پرداختند.