مشارکت دادن و اعتماد به دانشجو معلمان از مهمترین برنامه های معاونت فرهنگی و اجتماعی

دکتر محمدی سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، در دهمین گردهمایی معاونان آوزشی، پژوهشی و فرهنگی دانشگاه فرهنگیان کشور، با بیان اینکه وجه تمایز دانشگاه فرهنگیان در حوزه فرهنگی، تربیتی، ارزشی، دینی و تربیت معلم مهارتی است، بر تمرکز بر ارائه برنامه های جذاب فرهنگی تاکید کرد.

وی با اشاره بر تاکیدات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) بر حوزه مهارتی و تربیت، دانشگاه، اظهار کرد: تنها در کلاس درس نمی توان معلم مورد انتظار کشور را پرورش داد و باید ابعاد و بسترهای دیگر فرهنگی، ارزشی و مهارتی نیز توجه داشت.

دکتر محمدی با بیان اینکه مطالبات دانشجومعلمان از حوزه خوابگاهی و تغذیه ای به حوزه فرهنگی، آموزشی و پژوهشی تغییر یافته است، افزود: ضمن  توجه به امکانات و منابع لازم برای انجام فعالیت های فرهنگی، ظرفیت های حاضر را در اختیار دانشجو معلمان قرار دهید.

 وی با بیان اینکه وظیفه ما در معاونت فرهنگی دیگر نظریه پردازی و افزودن بر مطالبات پیشین نیست، بر لزوم تغییر، تحول و بازنگری دیدگاه ها و نگرش ها در انجام فعالیت های فرهنگی تاکید کرد.

سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، با اشاره به جای خالی برنامه های فرهنگی و ارزشی در سراهای دانشجویی، تصریح کرد: راه نجات عبور از بحران ایجاد فضای مشارکت برای دانشجو معلمان، تشکل ها و انجمن ها با محوریت فعالیت های اجتماعی فرهنگی است.

وی سه شاخص از شاخص های سند تحول بنیادین را در حوزه معاونت فرهنگی دانست و اظهار کرد: مشارکت پذیری و ایجاد بستر مشارکت دانشجومعلمان و استادان در امور فرهنگی مهمترین برنامه فرهنگی است.

دکتر محمدی بر اهمیت تعاملات برون سازمانی و انتقال تجربه در این حوزه تاکید و اظهار کرد: ارتباط تنگاتنگ و دوسویه صف و ستاد و بازنگری دستورالعمل ها و قوانین در راستای تمرکز زدایی، تدوین برنامه های متنوع مطابق با ذائقه دانشجومعلمان، تعریف بسته فرهنگی و اجتماعی از اولویت ها است.

وی همچنین بر اعتماد جدی به دانشجومعلمان برای انجام برنامه های فرهنگی تاکید و تصریح کرد: هر نوع تحول و ارتقاء در سراهای دانشجویی اتفاق خواهد افتاد، ظرفیت اوقات فراغت بیش از ساعات آموزشی است و باید از این فرصت ها بهره برداری کنیم.

سرپرست معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه اضافه کرد: فرصت شبانه روزی بودن در اجرای برنامه های فرهنگی و اجتماعی کمک کننده است تا دانشگاه فضای پویایی شود.

وی توسعه کمی و کیفی کانون ها و تشکل ها با حفظ ظرفیت های فعلی و تقویت آنها، برگزاری مسابقات فرهنگی و حضور کارشناسان فرهنگی در سراهای دانشجویی، معرفی طرح های موفق، شناسایی استعدادهای فرهنگی و نمایش آثار فاخر دانشجو معلمان را از جمله اقدامات برای پویایی فرهنگی دانست.

تشریح فعالیت های ادارات کل فرهنگی و اجتماعی، تبیین شیوه نامه ها و آیین نامه ها و برنامه های پیش رو از سوی سید کامران میرمعینی مدیر کل فرهنگی، دکتر حسن عظیمی مدیر کل برنامه ریزی فرهنگی و اجتماعی و کاوه مدیر کل اجتماعی و پاسخ به سوالات از دیگر برنامه ها بود.