نشست مدیران فرصتی برای بهره مندی از ایده ها

دکتر خنیفر در نشست مدیران دانشگاه فرهنگیان ضمن تبریک انقلاب شکوهمند اسلامی به عنوان بزرگترین انقلاب قرن به رهبری امام خمینی(ره)، آن را  میراث خون شهدایی برشمرد که مانند اقیانوس عمود بر زمین ایستاده اند.

وی برگزاری نشست های مدیران را در راستای بهره مندی از نظرات مدیران و نیز ارائه گزارش عملکرد حوزه های مختلف دانست.

رییس دانشگاه فرهنگیان، ضمن تشکر و قدردانی از برنامه های انجام شده در دانشگاه به اقداماتی ازجمله جشنواره رویش، جشنواره ورزش همگانی دانشجو معلمان، ساماندهی 40 هزار دانشجو، پایش محتواهای آموزشی، رونمایی سایت جدید دانشگاه وحمایت معاونت طرح و برنامه از فعالیت های دانشگاه اشاره کرد.

وی در ادامه پرداختن به بحث فوق برنامه ها و غنی سازی اوقات فراغت دانشجو معلمان را از اولویت های دانشگاه برای ایجاد روح نشاط و شادابی در دانشجو معلمان برشمرد.

دکتر خنیفر همچنین در ادامه بر تسریع در تعیین تکلیف تملک و املاک دانشگاه و توجه به تحول و نواوری در عرصه روابط عمومی تاکید کرد.

وی همچنین بر مهارتی کردن کارگاه های برگزار شده برای توانمند سازی همکاران اشاره کرد.

رییس دانشگاه با اشاره به مشکلات پیش رو برای انجام کارهای بزرگ، خاطر نشان کرد: دانشگاه فرهنگیان از موج ها گذر کرده و به اوج رسیده است، خیزهای بلندی برداشته است و با قضاوت های عجولانه نیز مواجه است.

دکتر خنیفر با اشاره به ترمیم و تعدیل بودجه دانشگاه، افزایش پذیرش دانشجو ابراز امیدواری کرد: بتوانیم با تلاش ها و اقدامات خود این دانشگاه را به دانشگاه نخست کشور ارتقاء دهیم.

وی از ارائه طرح 31- 31 خبر داد و تصریح کرد: طی این طرح 31 همکار سازمان مرکزی، بر اساس آشنایی  و دغدغه مندی انان نسبت به استان ها، مامور پیگیری امور و رصد استان ها خواهند شد.

 در ادامه گزارش مدیران کل معاونت های پژوهشی و فناوری، فرهنگی و اجتماعی، دانشجویی، پشتیبانی، نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت، حراست و آموزش از دیگر برنامه های این نشست بود.

بازنگری شیوه نامه  و سقف پرداخت پژوهانه، بارگذاری فعالیت های پژوهشی اساتید در سامانه گلستان، تدوین شیوه نامه استاد مشاور پژوهشی دانشجومعلمان، تقدیر و تشویق از کتابداران و کارشناسان پژوهش، تشکیل کارگروه های ترفیع و ارتقاء، رسیدگی به تخلفات پژوهشی و تهیدات لازم برای برنامه نکوداشت یکصد سال تربیت معلم ایران ازجمل اقدامات معاونت پژوهشی بود.

همچنین تدوین شیوه نامه اجرایی فرصت های بالندگی، تولید پادکست های آموزشی، انتشار نامه بالندگی با موضوع آموزشی، به روزآوری سامانه جامع بالندگی از فعالیت ها انجام شده و ارائه برنامه های آموزشی مبتنی بر تلفن همراه در آینده از اقدامات آتی معاونت نظارت و ارزیابی بود.

 همچنین نماینده دفتر مرکزی حراست نیز به اقدامات انجام شده و در دسترس اجرا برای حفاظت اسناد و IT دانشگاه، پایش سامانه های موجود و استفاده از سامانه متمرکز در دانشگاه، پیگیری اجرای پروتکل امنیت اطلاعات و آسیب های ناشی از عدم توجه به این مقوله اشاره کرد.

برگزاری جشنواره رویش به منظور توانمند سازی دانشجومعلمان و رقابت در حوزه فعالیت های فرهنگی و اجتماعی، کشف استعدادها در حوزه های فرهنگی، دینی، علمی و اجتماعی و تبادل تجربیات و ایده ها با حضور 450 دانشجومعلم، 60 کارشناس فرهنگی و 60 استاد مشاور فرهنگی از فعالیت های معاونت فرهنگی و اجتماعی بود.

برگزاری جشنواره ورزش های همگانی دانشجومعلمان و حضور مسئولین وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم و برخی نمایندگان مجلس در این المپیاد از عناوین گزارش  معاونت دانشجویی بود

ارائه بیمه آتش سوزی برای تمامی مراکز و پردیس ها، مذاکره برای ارائه تسهیلات بانک ها، راه اندازی صندوق ضروری و تعاونی مسکن و مصرف ، فعال سازی مجدد مجموعه رفاهی بابلسر از برنامه های اداره پشتیبانی بود.

 همچنین در معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی، تاکید بر در آمد اختصاصی و راه اندازی بحث اموزش های آزاد، انجام دوره های آموزش ضمن خدمت معلمان در دانشگاه فرهنگیان، تولید محتوای مجازی و صرف جویی در هزینه ها و برگزاری کارگاه های اموزشی برای اعضای هیئت علمی از برنامه ها بود.