دوره های بالندگی حرفه ای اعضای غیر هیات علمی

به گزارش روابط عمومی  دانشگاه فرهنگیان استان زنجان در راستای توسعه ی حرفه ای منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان و ترویج فرهنگ یادگیری سازمانی دوره های بالندگی در سطح دانشگاه فرهنگیان استان زنجان برگزار شد. مسئول بالندگی حرفه ای دانشگاه اظهار داشت: 12 ساعت دوره عمومی و 8 ساعت دوره پژوهشی پیش بینی شده سال 97 اعضای غیر هیات علمی در بهمن ماه بصورت استانی برگزار گردید. موسوی از برگزاری دوره های بالندگی ویژه اعضای هیات علمی در سال جاری خبر داد و افزود: از سال 95 دوره های بهسازی نیروی انسانی با مدیریت بالندگی حرفه ای در سطح استان ها برای اولین بار برگزار می شود که قبلا سابقه نداشته است. در سه سال اجرای برنامه (95، 96 و 1397) 11200 نفر ساعت دوره حضوری و 13580 نفر ساعت دوره خود خوان در سطح استان برگزار شده است.

آخرین دوره بالندگی  ۲۴ بهمن در سالن اندیشه پردیس الزهرای زنجان دوره ۸ ساعته اقدام پژوهی ویژه اعضای غیرهیات علمی دانشگاه فرهنگیان استان زنجان برگزار گردید. در این دوره بالندگی دکتر اوجاقلو سرپرست مدیریت امور پردیس های استان زنجان و مدرس دوره به بیان نکات مهم در این خصوص پرداخت. وی هدف برگزاری این دوره را شناسایی مسائل سازمانی با تاکید بر مسائل و مشکلات حوزه های مختلف دانشجویی، آموزشی، فرهنگی و اجتماعی، اداری و مالی و ...پردیس ها و حل آن ها از طریق اقدام پژوهی معرفی کرد. وی اقدام پژوهی را یکی از انواع روش تحقیق کیفی دانست و  گفت برای تغییر وضعیت موجود به وضعیت مطللوب  این روش یکی از مناسبترین روش هاست. اوجاقلو ضمن اشاره به تاریخچه اقدام پژوهی اظهار داشت  اقدام پژوهی را منتسب به کرت لوین در سال ۱۹۹۴ می دانند که از نظر وی مشارکت، دموکراتیک بودن، کمک به تغییرات اجتماعی سه ویژگی مهم تحقیقات اقدام پژوهی است.

اوجاقلو ضمن مقایسه اقدام پژوهی با تحقیقات دانشگاهی، مراحل اقدام پژوهی را با مثال هایی از حوزه های مختلف کاری پردیس ها توضیح داد و کارکنان را به حل مسائل و مشکلات حوزه فعالیت خود با انجام تحقیقات از طریق اقدام پژوهی تشویق و ترغیب کرد.