استادان مرکز ثقل دانشگاه و سرمایه اصلی آن هستند

دکتر خدایار ابیلی استاد تمام دانشگاه تهران در بیستمین اجلاس مدیران استانی در مرکز آموزشی شهید مطهری نوشهر گفت: اگرچه من سعادت و افتخار کار در دانشگاه فرهنگیان را نداشتم، ولی نقش دانشگاه فرهنگیان را درجامعه بسیار پر اهمیت می دانم وهمه ما مدیون آموزش وپرورش هستیم.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان این استاد دانشگاه با تاکید برتوانمند سازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان خاطر نشان کرد: ما همه باید به توانمندسازی دانشگاه فرهنگیان کمک کنیم و از ظرفیت ها برای بهتر شدن آن استفاده کنیم وهمچنین قرار نیست ما بگوییم به اوج رسیدیم که به اوج رسیدن ایستگاه متفاوتی دارد.

وی گفت: هرچه روی توسعه هیات علمی بیشتر سرمایه گذاری  شود دانشگاه در دنیا قویتر است؛ لذا باید دانشگاه فرهنگیان با این میزان استاد و دانشجو و رسالت دانشگاه برای تعالی آن، سرمایه گذاری کند و اگر برای تعالی آن گام برنداریم، بایستم خطا است و باید عطش تعالی را در  استادان ایجاد کنیم.

خدایار ابیلی افزود: مهترین رسالت دانشگاه فرهنگیان تربیت یک معلم و قابلیت های مورد نیاز معلمان و مربیان و آینده مدارس کشور است.در صورتی دانشگاه این رسالت را انجام خواهد داد که خود دانشگاه از مدیران و کارشناسان و اعضای هیات علمی توانمند و توانا برخوردار و استفاده نماید.بهترین دانشگاه ها دردنیا دانشگاه تربیت معلم بوده اند.در جهان امروز، دانش جدید قدرت است و یادگیری قدرت است . هرچه یاد گرفتم باید یاد بدهم.دانش دیروز قابل آموزش برای دانش آموز جدید نیست و دانش گذشته تاریخ مصرف داشته است.نیروی انسانی یک بسته موفق برای دانشگاه است.جذب و نگهداری نیروی انسانی خوب ،یکی از موضوعات مهم در جامعه است.

وی  در خصوص نقش توسعه دانشگاه گفت: هرگونه سرمایه گذاری در مرحله جذب، صرفه جویی در مراحل بعدی است اما کافی نیست. استادان شما مرکز ثقل دانشگاه و سرمایه اصلی دانشگاه هستند وباید سعی نمائیم بهترین را جذب نمائیم.

خدایار بیان کرد: خود توسعه ای، زمانی اتفاق می افتد که در یک محیط حمایتی، تعهد شخصی لازم برای چنین توسعه ای وجود داشته باشد واین مستلزم یک نظام انگیزشی است همچنین کار تیمی یادگیری و یادهی است و باید روی فرهنگ تیمی کار نمود در این مسیرلازم است فرهنگ سازمانی در دانشگاه باید بهبود و تعالی پیدا کند وعملکرد تک تک اعضاء و مدیران در فرهنگ سازی موثر است، امیدواریم با کمک همدیگر فرهنگ سازمانی را دانشگاه استقرار نمائیم.