Sorry! your web browser is not supported;

Please use last version of the modern browsers:

متاسفانه، مروگر شما خیلی قدیمی است و توسط این سایت پشتیبانی نمی‌شود؛

لطفا از جدیدترین نسخه مرورگرهای مدرن استفاده کنید:



Chrome 76+ | Firefox 69+
سرپرست دانشگاه فرهنگیان از تغییر ساعت مراکز و پردیس‎ها در ماه مبارک رمضان خبر داد:

سازمان مرکزی8تا 14، پردیس‎ها 7:30 تا 12:30

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در نوبت دوم اجلاس سراسری سرپرستان پردیس‎ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه ضمن پاسخ به پرسش های حاضران در جلسه، از خبرهای تازه‎ای  رونمایی کرد که از مهم‎ترین آن‎ها می‏ توان از تغییر ساعت کاری مراکز و پردیس‎ها در ماه مبارک رمضان و ارائه مرخصی فوق‎العاده به اعضای غیر هیئت علمی در تعطیلات عید سعید فطر را نام برد.

دکتر مهرمحمدی، در این نشست که روز چهارشنبه 4 تیر ماه از ساعت 8 صبح تا 5 بعد از ظهر در پردیس نسیبه تهران برگزار شد، در خصوص تغییر ساعت کاری مراکز و پردیس‎ها در ماه مبارک رمضان گفت: با استفاده از اختیارات هیات رئیسه دانشگاه تصمیمی اتخاذ کرده‎ایم که از انتهای ساعت کاری کارکنان دانشگاه فرهنگیان در این ماه، 2 ساعت کم شود. به این ترتیب ساعت کاری سازمان مرکزی در ماه مبارک رمضان 8 تا 14 و ساعت کاری پردیس‏ها 7:30 تا 12:30 خواهد بود. ضمن اینکه بیست و سوم ماه رمضان به دلیل شب احیاء، کار با یک ساعت تاخیر آغاز می‎شود.

وی، همچنین به ارائه مرخصی استحقاقی و فوق‎العاده اعضای غیر هیات علمی اشاره کرد و افزود: 5 روز از 10 روز مرخصی فوق‎العاده و استحقاقی اعضای غیر هیات علمی که در تعطیلات نوروز به آن‎ها داده شد، در نظر داریم 5 روز باقی مانده را نیز به تعطیلات عید فطر متصل کنیم تا با احتساب پنجشنبه و جمعه و 2 روز تعطیلی عید فطر، میزان فراغت از کار اعضای غیر هیات علمی به 11 روز برسد. البته که این جدای مرخصی تابستانی است که هنوز تصمیم‎گیری‏ها در خصوص آن نهایی نشده است.

موضوع دیگری که دغدغه روسای مراکز آموزش عالی دانشگاه بوده و  دکترمهرمحمدی درباره آن سخن گفت، رابطه میان پردیس‎ها و مراکز بود: وی، افزود: ما بر اساس اساسنامه مکلف بودیم چنین کاری را انجام بدهیم که اگر به اختیار خودمان بود، یا این کار را انجام نمی‎دادیم یا دست کم با این سرعت به این قضیه ورود پیدا نمی‎کردیم. چرا که هیچگاه نمی‎خواستیم برای مدیران مراکز که سرمایه‎هایی غیرقابل انکار هستند، دغدغه، نگرانی و تکدر خاطر ایجاد کنیم. اما اساسنامه و همچنین دستگاه‎های نظارتی ما را وادار می‎کرد که این تصمیم را بگیریم و اکنون در شرایطی هستیم که باید بپذیریم تا اطلاع ثانوی و تا زمانی که وضعیت تشکیلاتی مراکز ما تغییر کرده و هویت دانشکده‏ای پیدا کنند، مراکز ما واحدهای تابعه پردیس‎ها هستند. به این ترتیب رابطه بین مدیران مراکز و پردیس‎ها هم به همین صورت مشخص می‏شود.

اما در بحث تامین نیروی انسانی، هیچ تفاوتی بین مراکز و پردیس‎ها وجود ندارد. سرپرست دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: نیروی انسانی بحث دیگری است و تامین آن برای مراکز با پردیس‎ها هیچ تفاوتی ندارد. تامین نیروی انسانی مراکز برای سال آینده از دغدغه‎های جدی خودم هم هست و امیدواریم شرایط طوری پیش برود که اتفاق سال گذشته دوباره تکرار نشود.

وی همچنین درباره تشکیلات بیان کرد: اجرای تشکیلات جدید دانشگاه بحث تاسیس مجتمع‎های استانی یا همان لایه استانی است، در مرحله طرح قرار دارد و مقرر شده در جلسه هیئت امنا آن را مطرح کنیم. باور ما بر این است که با تصویب این طرح، می‎توانیم پست‏ها را کاهش داده و صرفه‏جوی جدی در هزینه‎های جاری و پزشکی دانشگاه داشته باشیم.

دکتر مهر محمدی، در خصوص دغدغه ی برخی مدیران بر ایت نکته تأکید کرد که: دانشگاه فرهنگیان فراتر از جناحهای سیاسی است و مدیریت دانشگاه فرهنگیان نباید رنگ و بوی سیاسی داشته باشد. به همین دلیل دانشگاه با این دیدگاه‎ها دچار تغییر و تحول نخواهد شد.

بحث 45 درصد کسر از حقوق دانشجو - معلم‎ها، موضوع دیگری بود که سرپرست دانشگاه فرهنگیان درباره آن اظهار نظر کرد: در مورد این قضیه ما هنوز به یک جمع‎بندی نهایی نرسیده ‏ایم. اجازه دهید این موضوع در اسرع وقت در شورای دانشگاه و هیات رئیسه تعیین تکلیف کرده و نتیجه را به اطلاع‎تان برسانیم.

دکتر مهرمحمدی، برون‎سپاری را یکی از راه‎های گسیل امکانات به پردیس‎ها دانست و گفت: برون‎سپاری با تامین منابع و صرفه‏جویی در هزینه‎های دانشگاه، رابطه‎ای مستقیم دارد. اما با این وجود تا کنون با این موضوع به شکل سیستماتیک و همه‎جانبه برخورد نشده است. در حال حاضر که برخی پردیس ها فاقد امکانات رفاهی مطلوب هستند، برون‎سپاری باعث روانه شدن امکانات به آن‎ها خواهد شد. به عنوان مثال در پردیس‎ها علاوه بر بخش آشپزخانه و طبخ غذا، می‏توانیم بخش لباس‎شویی یا کتاب‎فروشی داشته باشیم. این کار جز از مسیر برون‏سپاری، با کیفیت انجام نخواهد شد و از طرفی، هزینه زیادی هم به ما وارد نمی‏کند. ضمن اینکه می‎توانیم با برندگان مناقصه برون‏سپاری شرط کنیم تا دانشجو - معلم‏‎های خود ما را به عنوان نیروی انسانی مورد استفاده قرار بدهند.

وی درباره راه ‏اندازی کمیته اقتصاد و بهره‎‏وری هم گفت: متاسفانه هنوز راه‏ اندازی کمیته اقتصاد و بهره‎وری مصوب نشده و کار آن با تاخیر مواجه شده است. امکان بالا بردن سطح درآمد اختصاصی در دانشگاه فرهنگیان وجود دارد و یکی از وظایف این کمیته، بررسی همین موضوع و بالا بردن درآمد اختصاصی دانشگاه است.

محتوای کهنه برنامه‎ها آخرین موضوعی بود که سرپرست دانشگاه فرهنگیان به آن پرداخت: محتوای کهنه برنامه‎ها دغدغه روز و شام ماست. تا کنون نتایج خوبی در بازنگری برنامه‎ها به دست آورده‎ایم، اما هنوز تا مقصد راه زیادی در پیش است. برنامه درسی جدید در حد کلان به واسطه 2 جلسه با 20 کارگروه تخصصی شکل گرفته و معماری آن اکنون در دست ما است. اما در مرحله اجرایی کوتاه‎مدت، طبق 35 واحد مقرر در اساسنامه که یکی از دستاوردهای دوره مدیریتی کنونی است، تغییرات از نیمسال تحصیلی مهر یا بهمن اجرایی خواهد شد. تحول در برنامه درسی را نیز به بازه زمانی بلندتری موکول می‎کنیم تا مراحل تکوینی طی شده و به یک بازنگری جدی درسی برسیم.

بعد از سخنرانی سرپرست دانشگاه فرهنگیان، در پایان نشست فرصتی دست داد تا حجت‏‎الاسلام والمسلمین «دادگر»، رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، توضیحاتی درباره اردوهای تابستانی ارائه دهد. وی با بیان این مطلب که اردوی مشهد، یک اردوی ملی متعلق به دانشگاه است، گفت: قرار است 2 گروه خواهران و برادران در 2 زمان مرداد و شهریور از فعالان دانشجویی به مشهد مقدس رفته و در آنجا با حضور شخصیت‎های فرهنگی و سیاسی، از نزدیک مباحث خود را دنبال کنند. مدت این سفر 9 روزه است که بدون احتساب رفت و برگشت، 7 روز اقامت در مشهد خواهند داشت. جزئیات کامل این سفر طی نامه‎‏ای اطلاع‎رسانی خواهد شد.

وی همچنین درباره  گرفتن مجوز تدریس مدرسان دروس معارف اسلامی هم گفت: مدرسان معارف اسلامی می‏توانند با مراجعه به سایتasatid.org نسبت به ارائه اطلاعات پرسنلی خود و کسب مجوز تدریس اقدام کنند. اگر باز هم اساتید از این طریق اقدام نکردند، ساز و کارهای دیگری هم طراحی شده که به اطلاعتان خواهد رسید. اما در باب دروس معارف اسلامی، ذکر 2 نکته ضروری است. اول اینکه حوزه‎های علوم اسلامی دانشگاهیان در کل استان‏ ها شعبه دارد. می‎‏توان تدبیری اتخاذ کرد که دانشجو معلمان در آنجا چه به صورت حضوری و چه به صورت مجازی دوره لازم را گذرانده، گواهی دریافت کنند و ما آن گواهی را برایشان تبدیل به واحد درسی کنیم. نکته دوم هم این است که حتی در صورتی که این اتفاق نیفتاد، می‎توان از اساتید این حوزه‎ها دعوت کرد که در پردیس‎های ما تدریس کنند. بنابراین سرپرستان و روسای پردیس‏ ها نگران دروس معارف اسلامی خود نباشند.