دانشگاه فرهنگیان امروز، فرهنگی را به جریان انداخته که تعریف از معلم، شغل و جایگاه معلمی از گذشته متمایز شده

دکتر خسرو نظری رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در جلسه هماهنگی و تبین فرآیند مصاحبه پذیرفته شدگان دانشگاه فرهنگیان در سال تحصیلی 94-93  که امروز در پردیس نسیبه برگزار شد ضمن تقدیر و تشکر  از دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان که این دانشگاه را با مدل بومی، که لازمه ی جامعه ی اسلامی است، هدایت می کند، گفت:خرسندیم که پس از حضور دکتر محمدی در دانشگاه فرهنگیان شاهد فعالیت لایه های مدیریتی در استان ها و به جریان انداختن مواد و اساسنامه دانشگاه در فرایند های تصمیم گیری و برنامه های کلان هستیم.

وی، در ادامه، به اهمیت توجه به توسعه تجهیزات و امکانات در پردیس های دانشگاه فرهنگیان اشاره کرد و توجه دانشگاه به این امر را ارزشمند دانست و ادامه داد : توجه به ظرفیت های مختلف سازمان ها و نهاد ها  و بهره مندی از پتانسیل های استانی یکی دیگر از نقاط قوت مدیریت دکتر مهرمحمدی و همکارانشان در دانشگاه فرهنیگان است.

دکتر نظری، همچنین توجه به بحث کارورزی که سال ها در آموزش و پرورش مورد کم مهری قرار گرفته بود را یکی از توانمندی های دانشگاه فرهنیگان دانست و افزود:خوشبختانه دانشگاه فرهنگیان امروز، فرهنگی را به جریان انداخته که تعریف از معلم و شغل و جایگاه معلمی از گذشته متمایز شده است.

وی، در ادامه،  این جلسه را فرصت تعاملی مناسبی دانست که محملی برای  غنی ترشدن هرچه بیشتر این فرآیند  جهت اجرای دستورالعمل هاست.

همچنین طالبی،  مسئول هسته گزینش وزارت آموزش و پرورش، جامعه معلمین را معتمدترین و  معتقدترین قشر جامعه دانست و گفت: تلاش ما  در فرآیند مصاحبه از پذیرفته شدگان دانشگاه فرهنگیان حفظ وضعیت موجود است تا اعتماد به این قشر کاهش پیدا نکند.

وی، در ادامه افزود: خوشبختانه شاهد حرکت در راستای تحقق  اسناد بالا دستی برای دستیابی به حیاط طیبه هستیم  و در این راستا توجه و برنامه ریزی برای جذب نیروی انسانی حلقه بسیار مهمی است که گزینش کلید این فرآیند است.

همچنین دهقان پور، معاون مرکز برنامه ریزی منابع انسانی به توضیح و تبین تمام نمون برگ ها و فرم های فرآیند مصاحبه برای شرکت کنندگان در این جلسه پرداخت و در پایان زمان برای پرسش و پاسخ در این خصوص به شرکت کنندگان داده شد.