مدیر کل نظارت و تعالی سازمانی دانشگاه فرهنگیان:
توجه به کیفیت در ورودی، فرآیند و خروجی ها تضمین کننده شهرت سازمانی است
مدیر کل نظارت و تعالی سازمانی دانشگاه فرهنگیان، توجه به کیفیت در ورودی، فرآیند و خروجی ها را تضمین کننده شهرت سازمانی دانست.
به گزارش روابط عمومی معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، ایوب ابراهیمی، صبح امروز در جلسه بررسی و ارائه گزارش پیرامون فعالیت های دانشگاه در ایام کرونا در محل سالن شهید چمران سازمان مرکزی با حضور رئیس دانشگاه و مدیران کل معاونت های دانشگاه، با گرامیداشت دهه کرامت، ضمن تاکید بر اهمیت تمرکز بر دانشگاه فرهنگیان و تربیت دانشجو معلم در حوزه توسعه و تعالی آموزش و پرورش، از تحلیل کیفیت به عنوان مهم ترین اقدامات حیطه مدیریتی یاد کرد.
ابراهیمی، کسب موفقیت در ارزیابی امور را عاملی مهم در راستای اصلاح، بازآرایی و بهبود و تعالی امور دانشگاه فرهنگیان برشمرد و تصریح کرد: فهم دقیق نقشه راه و برنامه مبتنی بر برنامه جامع برای این دانشگاه ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
مدیر کل نظارت و تعالی سازمانی دانشگاه فرهنگیان، بهره مندی بیش از پیش از اطلاعات و ارتباطات روزآمد دانشگاه را لازم و ضروری خواند و افزود: مراقبت در کیفیت ورودی ها، فرآیندها و خروجی ها الزامی و تضمین کننده شهرت سازمانی است.
وی، اطمینان از دستیابی به کیفیت مطلوب در برنامه های اجرا شده دانشگاه را مهم دانست و بر برقراری تناسب و انسجام میان آموزش، پژوهش و اقدامات تربیتی دانشگاه تاکید کرد.
این مقام مسئول، سهم دانشگاه فرهنگیان طی مدت 8 سال فعالیت خود در خصوص بازآرایی و سازماندهی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش را برجسته خواند و گفت: سهم بازار دانشگاه فرهنگیان از دانشجو در قیاس با سایر دانشگاه های کشور نیز بیانگر اهمیت و جایگاه ویژه این دانشگاه در سطح کشور است.
ابراهیمی، مدیریت حاکم بر عرصه دانشگاه را آگاهانه، هوشیارانه و عامدانه دانست و اظهار داشت: مهیا نمودن محیطی برخوردار از انگیزه در بستری از ارزش های علمی، اخلاقی و انسانی فراهم آورنده زمینه رشد دانشجو معلمانی خلاق و توانمند در عرصه تعلیم و تربیت کشور است.
مدیر کل نظارت و تعالی سازمانی دانشگاه فرهنگیان، در پایان پایش و رصد دقیق اقدامات و فعالیت های پردیس ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان در سطح کشور را نیازمند همراهی معاونت های دانشگاه در قالب کار تیمی اعلام کرد و افزود: ارزیابی تیمی اقدامات و فعالیت های سیستم، شناسایی و اصلاح نقاط ضعف و تقویت نقاط مثبت را تسهیل می کند.