افزایش و ارتقای جایگاه سازمانی کارکنان نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان، بهبود فرآیندها و بهره وری را تسریع می بخشد

به گزارش روابط عمومی معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، رضا کچوییان، در جلسه وبینار برگزار شده صبح امروز دانشگاه با حضور رئیس دانشگاه، اعضای هیات رئیسه و مدیران استانی در مکان سالن شهید چمران، مجموعه تلاش ها و اقدامات کارکنان حوزه نظارت را قابل تقدیر خواند و تصریح کرد: افزایش و ارتقای جایگاه و تعالی سازمانی کارکنان نظارت و ارزیابی دانشگاه فرهنگیان، بهبود فرآیندها و بهره وری را تسریع می بخشد.

کچوئیان، سامانه HES را مهم ترین ابزار ارتباطی دانشگاه فرهنگیان با وزارت علوم، تحقیقات و فناوری معرفی و با تاکید بر بارگذاری آمار و اطلاعات دقیق مربوط به دانشگاه توسط مدیریت های استانی در این سامانه گفت: ثبت به موقع داده ها در سامانه موجب تسهیل دسترسی وزارت علوم به آمار و اطلاعات ضروری، برای برآورد تسهیلات مورد نیاز دانشگاه در زمینه های مختلف خواهد شد.

این مقام مسئول، از ارزیابی آموزش های مجازی و آزمون های آموزش مجازی سخن گفت و افزود: ارزیابی و مهندسی مجدد این فعالیت ها بهبود فرآیندها و رویه های موجود را به دنبال دارد.

استاد دانشگاه، تدوین نقشه راه معاونت نظارت را گامی مهم به منظور تعالی سیستم نظارت دانشگاه فرهنگیان در سراسر کشور ذکر و خاطر نشان کرد: این نقشه طی چند روز آتی به استان ها ابلاغ خواهد شد.

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در ادامه از حاکم شدن روش نوین تحلیل روند در نظارت  خبر داد و گفت: این روش برای نخستین بار در مراکز بانکی اتفاق افتاد. ولی امروز با توجه به شرایط موجود و فعالیت های کاری غیر حضوری استفاده از این روش بیش از پیش ضروری به نظر می رسد.

کچوئیان، ارزیابی استادان توسط دانشجو معلمان را مهم اعلام کرد و افزود: با دریافت این ارزشیابی ها می توان نقاط ضعف،کاستی ها و نارسایی ها و همچنین نقاط قوت و توانمندی های استادان دانشگاه را شناسایی و سازوکارهای مناسب به منظور کاهش نارسایی ها و افزایش توانمندی ها را فراهم آورد.

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، با اشاره به افزایش فارغ التحصیلان دکتری تخصصی در آموزش و پرورش، بهره گیری از پتانسیل این افراد را در دانشگاه فرهنگیان مهم دانست و تصریح کرد: این امر برخوردار از نقشی موثر در راستای افزایش بهره وری دانشگاه فرهنگیان است.

کچوئیان، با مهم اعلام کردن ارزیابی امور فرهنگی دانشگاه اظهار داشت: در همین راستا با تدوین برخی شاخص ها در صدد هستیم با ارزیابی مولفه های فرهنگی، نتایجی را به منظور ارتقای کیفی امور در حوزه فرهنگی کسب نماییم.

وی، در ادامه تعامل متقابل ستاد و صف در پاسخگویی به موقع و مناسب به مکاتبات اداری را از الزامات بهبود عملکرد دانشگاه برشمرد و گفت: انتظار می رود این توقع به صورت متقابل برای صف و ستاد به منظور افزایش شاخص عمل به تعهدات به رسمیت شناخته شود.

کچوئیان، از برگزاری آزمون جامع اصلح به اهتمام ستاد ماده 28 دانشگاه فرهنگیان در آذر ماه سال جاری خبر داد و یادآور شد: این آزمون فراهم کننده موقعیتی مناسب برای مهارت آموز است تا با بررسی و مطالعه کتاب های درسی و راهنماهای معلمی بیش از پیش از تجارب علمی بهره مند شود.

 عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، اصلاح رهنامه دانشگاه با بهره گیری از نظرها و پیشنهادهای ارائه شده استانی را از ذیگر اقدامات مهم دانشگاه برشمرد و افزود: تا زمان در اختیار داریم آمادگی خود را برای دریافت مجدد نظرها و پیشنهادهای استانی در این خصوص اعلام می کنیم.

این مقام مسئول، همچنین مستند کردن فعالیت های مهم انجام شده در دانشگاه را از جمله اقدامات ضروری این نهاد ذکر کرد و با اشاره به انتخاب حداقل سه کارمند نمونه دانشگاه برای حضور در طرح شهید رجایی یادآور شد: احصاء آمار معلمان و مدرسان فعال آموزش و پرورش در آموزش های مجازی شبکه های آموزشی تلویزیون و همچنین شبکه شاد گامی مهم به منظور ارزیابی میزان موفقیت دانشگاه فرهنگیان در راستای نیل به رسالت و ماموریت خود برای تقویت نسل نخبه و فرهیخته کشور به شمار می رود.

کچوئیان، سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در پایان استقرار کانون های ارزیابی مدیران را از دیگر برنامه های آتی معاونت نظارت در سطح کشور دانست و اظهار داشت: این اقدام احصاء شایستگی های عمومی، تخصصی و حرفه ای مدیران و معلمان کشور را به دنبال دارد.