ارتقای دانش، مهارت، توانایی و نگرشِ اعضای دانشگاه برای دستیابی به سطح بالاتری از عملکرد، معطوف به ارزیابی و نقد سازنده است

در راستای تبیین چگونگی کاربست نتایج بررسی وضعیت عملکرد استادان مازندران در نیمسال اول تحصیلی 400 – 1399 در سامانه LMS ، جلسه ای با حضور مدیریت دانشگاه فرهنگیان استان، معاون هماهنگی و مدیران شش پردیس و مرکز استان به همراه مدیران گروه های آموزشی و مدیران و کارشناسان حوزه آموزش در تاریخ 30 دی ماه 99 در محل سالن جلسات مدیریت استانی برگزار شد.

در ابتدای این جلسه که مدیران گروه‌ها به صورت حضوری با رعایت کامل دستورالعمل‌های بهداشتی و سایر اعضا به صورت ویدئو کنفرانس و از طریق سامانه بالندگی معاونت نظارت و ارزیابی حضور داشتند، دکتر اسلامی راد مدیر امور پردیس های استان نکاتی را در خصوص اهمیت و نقش نظارت و ارزیابی در بهبود فرایندها و تعالی سازمانی بیان داشت.

در ادامه مهندس کرامتی مسئول حوزه نظارت و ارزیابی استان به ارائه گزارش تحلیلی نتایج ارزیابی ها پرداخت و ضمن تشریح  سه مرحله پایش عملکرد استادان در سامانه LMS  از مدیران خواست تا ضمن آسیب شناسی و بازخورد شایسته به استادان، نتایج این ارزیابی را نیز در تصمیم گیری های آتی لحاظ نمایند.

 دکتر ابراهیمی مدیر کل نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی دانشگاه نیز مهمان ویژه این جلسه بود که ضمن تبیین مسیر و نقشه راه نظارت و تأکید بر تعامل و مشارکت هر چه بیشتر همه اعضای دانشگاه در راستای کیفیت‌بخشی امور اظهارداشت: دستیابی به اهداف متعالی دانشگاه، مشارکت هم حوزه ها و هم گروه ها را می‌طلبد.

وی همچنین خودآگاهی و خودارزیابی را لازمه تضمین کیفیت دانست و ارتقای دانش، مهارت، توانایی و نگرشِ اعضای دانشگاه برای دستیابی به سطح بالاتری از عملکرد را معطوف به ارزیابی و نقد سازنده برشمرد.

در بخش پایانی جلسه و پس از تبادل نظر همه اعضا مقرر گردید: کاربست نتایج ارزیابی وضعیت عملکرد استادان به منظور بازخورد شایسته به ایشان و تصمیم‌گیری در بکارگیری استادان برای نیمسال تحصیلی آتی مورد توجه قرار گیرد.

 

تنظیم خبر: مهندس رحمان کرامتی