تمرکز زدایی و توسعه مدیریت مشارکتی در حوزه فرهنگ امری اجتناب ناپذیر است

معاون فرهنگی واجتماعی دانشگاه فرهنگیان در حاشیه اختتامیه جشنواره قرآن و عترت دانشگاه فرهنگیان در جمع مدیران و کارشناسان قطب چهار فرهنگی گفت:  طی سه سال گذشته تمرکز زدایی  از حوزه مدیریت فرهنگی و راهبرد توسعه مدیریت مشارکتی با هدف توجه به خرده فرهنگ های سراسر کشور دستاوردهای فراوانی به دنبال داشته است . دکتر محمدی گفت: اساسا کار فرهنگی با بخشنامه و دستور از بالا به پائین بهبود نمی یابد، بلکه حوزه فرهنگ حوزه نقد و نظر و گفتگو و تضارب آرا است.  محمدی افزود: به همین دلیل مدیریت حوزه فرهنگ سخت و نیاز به تعامل و صبوری دارد . عضو هیات رئیسه ادامه داد: اگر این شیوه مدیریت را اعمال نمی کردیم قطعا توفیقات اخیر در حوزه فرهنگی و اجتماعی دانشگاه فرهنگیان محقق نمی شد.  معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه گفت: رشد چند برابری دانشجو از یک سو و عدم رشد اعتبارات از سوی دیگر نیاز به اعمال خلاقیت و مشارکت ملی در مدیریت حوزه فرهنگی دارد که تشکیل قطب های پنجگانه براساس استان های همجوار دستاورد های خوبی در ظرفیت سازی های جدید داشت. وی در پایان اضافه کرد:  دانشجومحور بودن فعالیت ها رشد کمی و کیفی تشکل های دانشجویی و حمایت جدی از این تشکل ها و حس دیده شدن از دیگربرنامه های توسعه مشارکت در سال های اخیر است .

لازم به ذکر است استان های قطب چهار فرهنگی شامل مدیران و کارشناسان فرهنگی  استان های آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی،زنجان،اردبیل،گیلان و قزوین می باشند.