جذب منابع انسانی شایسته و توانمند در استانها مدنظر قرار گیرد

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛ کاظم دلقندی، در سی و یکمین اجلاس سراسری مدیران استانی و ستادی با شعار تلاش، تمهید، برنامه و با موضوع تمهید و هماهنگی سراسری برای آموزش حضوری دانشگاه فرهنگیان در نیمسال دوم در پردیس نسیبه تهران با اشاره بر لزوم تدوین بسته جامع در ابعاد مختلف برای از سرگیری آموزش حضوری دانشگاه، گفت: پس از دو سال رویارویی با بحران همه گیری کرونا و دوری از آموزش های حضوری نیاز است تا از سوی سازمان مرکزی و مدیریت های استانی برنامه ها و اقداماتی با هدف سلامت روانی و عاطفی اجتماعی و حضور شایسته دانشجومعلمان در نظر گرفته شود.

وی به واگذاری اختیار به استان ها در رویکرد جدید، تفویض در انتصابات و جذب نیروی جدید، اشاره کرد و افزود: مدیریت های استانی در جذب منابع انسانی شایسته و توانمند، کیفیت بخشی وبالندگی کارکنان  رامدنظر قرار دهند.

دلقندی از دریافت پیشنهادات استان ها در خصوص ساختار پردیس ها و مراکزگفت و اظهار کرد: در دانشگاه کارگروهی به این منظور تشکیل و پیشنهادات استان ها براساس درجه بندی اشاره شده، دریافت و مورد بررسی قرار می گیرند.

وی، با بیان لزوم خوابگاهی بودن دانشجومعلمان در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، خاطر نشان کرد: تمامی دانشجو معلمان به جز در مواردی خاص که مد نظر قرار خواهد گرفت خوابگاهی محسوب می شوند و کسر از حقوق هم بر همین اساس صورت می گیرد.

سرپرست معاونت طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان، در ادامه به بیان مطالبی در خصوص میزان حق التدریس، نحوه پاسخ به نهادهای نظارتی، مسائل مرتبط با سرپرستی شبانه روزی ها پرداخت.

 وی در پایان عوامل مالی، حراست و نظارت دانشگاه را مشاوران و بازوان امینی برای مدیریت های استانی عنوان کرد و بر اهمیت بهره گیری از  توانمندی آنان تاکید کرد.