Sorry! your web browser is not supported;

Please use last version of the modern browsers:

متاسفانه، مروگر شما خیلی قدیمی است و توسط این سایت پشتیبانی نمی‌شود؛

لطفا از جدیدترین نسخه مرورگرهای مدرن استفاده کنید:



Chrome 76+ | Firefox 69+
جلسه توجیهی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی با حضور جهاندوست نماینده اداره ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش برگزار گردید.

سرپرست معاونت نظارت و ارزیابی در جلسه توجیهی رابطان ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی: اهمیت هم فکری ها و تعاملات با رویکرد کمک به مدیریت کلان دانشگاه فرهنگیان

جلسه توجیهی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی با حضور جهاندوست نماینده اداره ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش، کتر احمدی سرپرست دفتر نظارت و ارزیابی و نمایندگان معاونت ها ی سازمان مرکزی سه شنبه مورخ 1400/12/24  برگزار گردید.

 سرپرست معاونت نظارت و ارزیابی  با تقدیر و تشکر از حضور جهاندوست نماینده اداره ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش و همچنین رابطان حوزه های مختلف دانشگاه فرهنگیان در این نشست، تأکید کرد: مدیریت مبتنی برآگاهی، هنر است،  بر همین اساس می توان نقایص را پوشش داد و در مسیر رشد و توسعه دانشگاه گام برداشت.

ابراهیمی در ارتباط با شروع بازه زمانی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی تصریح کرد: دانشگاه فرهنگیان به دلیل برخورداری از شخصیت حقوقی مستقل، می بایست اهداف، معیارها و شاخص های رشد را تدوین نموده و بر اساس ظرفیت ها و توانمندی ها ی دانشگاه ارائه گزارش نماید.

این مقام مسئول گفت: تعریف شاخص و مقدار دهی آن امری درون سازمانی است لذا تجویزی تلقی نمی شود و دانشگاه بر اساس سند برنامه های تدوین شده خود نسبت تنظیم گزارش ها و تکمیل سامانه اقدام می نماید. شاخص های کلیدی عملکردی، معیارهای اختصاصی محسوب می شود که تا سال 1404 باید بر اساس مقادیر از پیش تدوین شده مورد پایش قرار گرفته و توسط همه ی بخش ها پیگیری شود.

سرپرست معاونت نظارت و ارزیابی  گفت: هم فکری ها و تعاملات را باید بدون جهت گیری با رویکرد کمک به مدیریت کلان دانشگاه فرهنگیان در دستور کار قرار دهیم.

در ادامه دکتر احمدی سرپرست دفتر نظارت و ارزیابی با بیان ضرورت دقت رابطان معاونت ها در بارگذاری مستندات متقن و بر اساس دستورالعمل در سامانه تسما  به 7 محور مورد ارزیابی اشاره کرد و گفت: محور دولت مردمی و نظارت عمومی،  شفافیت و سلامت اداری، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت عملکرد و ارتقای بهره وری، مدیریت ساختارسازمانی، مدیریت سرمایه انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی از جمله این محورها است.

وی در ادامه تاکید کرد: دفتر نظارت و ارزیابی آماده پاسخگویی به رابطان محترم معاونت ها است و از پیشنهادات مؤثر و مرتبط با موضوع استقبال می نماید چرا که  معتقدیم که  این انعکاس ارتقاءکیفی دانشگاه را فراهم می سازد.

در ادامه نماینده اداره ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش در مورد شاخص های اختصاصی دانشگاه و شاخص های عمومی دستگاه های دولتی در قالب 7  محور ذکر شده توضیحات مبسوطی ارائه و نحوه تکمیل اطلاعات در سامانه تسما  تبیین و به سوالات و ابهامات شرکت کنندگان پاسخ دادند.