برگزاری دوره" هدف گرایی و هدایت عملکرد "

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی؛ دومین دوره آموزشی از بسته دوره های مدیران با عنوان" هدف گرایی و هدایت عملکرد " ویژه مدیران پایه با برنامه ریزی مدیریت بالندگی حرفه ای معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت و اجرای مدیریت امور پردیس های استان مرکزی  از طریق سامانه جامع بالندگی و با حضور 150 نفر از مدیران برگزار شد.

ایوب ابراهیمی سرپرست معاونت نظارت ،ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان در این دوره در خصوص با اشاره به ضرورت آشنایی مدیران با مبانی و اصول مدیریت، گفت: با توجه به نظریه های جدید مدیریت، توجه و آشنایی مدیران با این نظریه ها  برای مدیریت بهتر سازمان، یک امر واجب است.

این مقام مسئول با اشاره به حدیث شریف امام صادق (ع) مبنی بر اینکه «هر که بدون بصیرت عمل کند مانند کسی است که بیراهه می­رود هر چند شتاب کند، از هدف دورتر گردد»، تصریح کرد: جلسه امروز ناظر به همین حدیث مبارک است که سازمان ها، ارگان ها، ساختار ها و موسسات همه می بایست میل به هدف داشته باشند و اگر شخصی بر مسیر هدف قرار نگیرد، هرچند سریع حرکت کند از مقصد نهایی دور خواهد شد.

وی اظهار داشت: هدف از برگزاری دوره های مدیران رسیدن به فهم مشترک می باشد و رهبر عملیاتی اثر بخش باید پیشرو در میدان و قلب نوآوری سازمان باشد تا سازمان به اهداف راهبری مورد نظر برسد.

در ادامه  مجتبی حیدری سرپرست مدیریت امور پردیس های استان مرکزی به عنوان مدرس این دوره آموزشی به تشریح مباحثی چون تعریف هدف، نقش هدف در سازمان، ملاک های تعیین هدف، هدف گذاری و اصول آن، تعریف رهبری و مدیریت سازمان، بیان چند  نمونه از مدل های مدیریت، شبکه های رفتاری مدیریت و مدیریت راهبردی پرداخت.

در پایان این دوره آموزشی فاطمه مقارزاده مدیر مدیریت بالندگی حرفه ای ضمن تقدیر و تشکر از همکاران و مدرس دوره اظهار کرد: امروزه آموزش و بهسازی سازمانی یکی از مهم ترین و اصلی ترین راهکارها  برای رسیدن به اهداف سازمانی و برنامه های راهبردی است و سازمان های پیشرو به وسیله ابزارهای نوین و روش های متنوع به دنبال توانمندسازی و به روزآوری دانش، مهارت و سایر عوامل دخیل در توسعه منابع انسانی خود می باشند.