برگزاری جلسه طراحی دوره های آموزشی نمایه عملیاتی سال 1402
جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد. 2
جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد. 3
جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد. 4
جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد. 5
جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، به منظور طراحی دوره های آموزشی نمایه عملیاتی سال 1402 معاونت ها/ حوزه ها و تهیه بسته های آموزشی ویژه انتصاب مدیران استانی، جلسه کارگروه متشکل از حوزه های حقوقی، هوشمندسازی، حراست و معاونت های طرح و برنامه و توسعه منابع و دانشجویی در دفتر معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت در روز شنبه 3 دی ماه برگزار شد.
در ابتدا، آقای دکتر ابراهیمی سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت ضمن توجه دقیق و هوشمندانه به فرآیندهای طراحی دوره های آموزشی از جمله نیازسنجی، اهداف آموزشی، محتوای های مهارتی و کاربردی، مدرس متخصص، فراگیران و ارزشابی دوره ها در سطح یادگیری و رفتار، و تلاش در تهیه سبد های آموزشی تاکید کرد.
خانم مقاره زاده مدیر بالندگی حرفه ای نیز رعایت استانداردهای آموزشی را در دوره های تخصصی از الزامات دانست.
آقای دکتر نصرآبادی مدیر کل اداره حقوقی نیز به آسیب شناسی دوره های آموزشی و اینکه تا چه میزان دوره های برگزارشده ارزش افزوده داشته و به تغییر دانش، مهارت و نگرش منتهی شده است اشاره نمودند.
در ادامه، آقای دکتر حیدری مدیر کل مشاوره، بهداشت و سلامت به عدالت آموزشی و تدوین دوره های آموزشی در راستای شاخص های ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی و پیامدهای آن پرداختند.
آقای شفابخش مدیر کل تربیت بدنی به شفافیت در تعریف دوره های آموزشی به منظور کیفیت بخشی و ایجاد نشاط و انگیزه مندکردن کارکنان تاکید داشتند.
آقای آصف مدیر هوشمندسازی به بروزآمدکردن مهارت های ICDL همکاران و یکپارچه سازی سامانه های دانشگاه به منظور رصد و توزیع متناسب آموزش ها برای همه فراگیران را مهم و ضروری دانست.
آقای دهنوی مدیرکل منابع انسانی نیز به برنامه ریزی دقیق نیروی انسانی و آموزش های مورد نیاز نیروهای بدوخدمت و تبدیل وضعیت را منطبق با واقعیات و اگاهی بخشی مدیران دانست. ایشان ایجاد مرکز آموزشی نیروی انسانی را بسیار بااهمیت انگاشت.
سایر همکاران نیز نظرات خود را عنوان کردند و در پایان بر اینکه معاونت ها/ حوزه ها در تهیه دوره آموزشی با همفکری مدیریت بالندگی باشد به اجماع نظر رسیدند. همچنین، پیشنهاد صدور گواهی نامه های صلاحیت حرفه ای برای انتصاب مدیران استانی و نیروهای بدوخدمت برای طرح در جلسه هیات رئیسه عنوان شد. از دیگر مصوبات جلسه حاضر، ملزم بودن گزارش دهی همکارانی که برای گذراندن دوره های تخصصی برون سازمانی معرفی می شوند و ارزشیابی 25 درصد دوره ها در سطح یادگیری بود.