جلسه بررسی شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سازمانی برگزار شد

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛ در این جلسه ایوب ابراهیمی، با اشاره به بررسی ها و آسیب­‌شناسی نتایج ارزیابی سال 1400 که توسط سازمان اداری و استخدامی و دفتر نظارت و ارزیابی دانشگاه، موارد قابل بهبود جهت انجام ارزیابی در سال 1401 را تبیین و تشریح کرد.

ابراهیمی با بیان اینکه در سطح دانشگاه فعالیت­‌های چشمگیری صورت گرفته است که مستندسازی نشده است، خاطرنشان کرد: عدم کسب امتیاز توسط برخی حوزه‌­ها بدلیل نبود مستندات دقیق و متقن بوده است.

وی در ادامه از سایر حوزه ها خواست تا نسبت به بارگزاری مستندات در سامانه مربوطه اقدام لازم را انجام دهند.

در ادامه پس از بحث و تبادل نظر مصوب شد همه حوزه­‌های مرتبط مستندات شاخص­‌های عمومی را پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور در سامانه ارزیابی عملکرد سازمانی(تسما) در مهلت مقرر بارگزاری نمایند . همچنین  تصریح شد که هر حوزه متولی و پاسخگوی نتایج ارزیابی ارائه شده خواهد بود.

لازم به ذکر است محورهای امتیازدهی شاخص‌­های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1401 رضایتمندی با معیارهای رضایتمندی از خدمات، اطلاع‌­رسانی و تبیین، بهره­‌وری و تعالی با معیارهای ارتقای بهره­‌وری، بهبود و تحول سازمانی، سهولت دسترسی به خدمات و عدالت با معیارهای شایسته‌­سالاری، توانمندسازی مدیران و کارکنان و شفافیت می‌­باشد که به تناسب امتیازهای شاخص مربوطه را دارا است.