مدیرکل دفتر مرکزی حراست دانشگاه فرهنگیان:
رویکرد حراست دانشگاه فرهنگیان، صیانت از کرامت انسانی و ایجاد امنیت روانی است
مدیرکل دفتر مرکزی حراست دانشگاه فرهنگیان با تأکید بر ماهیت فرهنگی حراست این دانشگاه، ایجاد امنیت روانی، حفظ کرامت انسانی و پیشگیری هوشمندانه را محور اصلی مأموریت های حراست در محیط های دانشگاهی عنوان کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، محمدحسین کفراشی روز سهشنبه ۲۸ بهمنماه، در گردهمایی رؤسای دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور که با حضور اعضای هیأترئیسه، رؤسای دانشگاههای فرهنگیان استانها، مدیران و سرپرستان دانشکدههای دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور در اردوگاه فرهنگی شهید باهنر تهران برگزار شد، با تشریح سیاستها و مأموریتهای حراست دانشگاه، بر لزوم انطباق این مأموریتها با مبانی دین مبین اسلام، حفظ عزت، احترام و حرمت افراد تأکید کرد
وی با بیان اینکه حراست دانشگاه فرهنگیان ماهیتی فرهنگی دارد، اظهار کرد: مخاطبان این دانشگاه دانشجومعلمان و آیندهسازان نظام هستند و بر همین اساس، رویکرد اصلی حراست، حرکت در مسیر فرهنگی و ایجاد فضایی آرام، امن و دوستداشتنی در دانشگاه است؛ چراکه تعلیم و تربیت تنها در بستر آرامش محقق میشود و نه در فضای تنش و ناامنی.
مدیرکل دفتر مرکزی حراست دانشگاه فرهنگیان، شعار محوری حراست را «ایجاد امنیت روانی، حفظ و صیانت از کرامت و منزلت نیروی انسانی» دانست و افزود: در یک سال گذشته تلاش شد تمام اقدامات و تصمیمها بر اساس این رویکرد اجرایی شود و در صورت نیاز، با اصلاح رویکردها و یا تغییر افراد، سیاستهای مبتنی بر کرامت انسانی تقویت شود.
کفراشی با تأکید بر اینکه نیروی انسانی محور توسعه است، تصریح کرد: حفظ حرمت انسان، ایجاد امنیت خاطر برای دانشجومعلمان، اساتید و کارکنان و پرهیز از قضاوتهای شتابزده از اصول اساسی حراست است. سیاست حراست، پیشبینی، پیشگیری، اصلاح و در نهایت جداسازی است و ورود حراست زمانی صورت میگیرد که فرآیندهای اصلاحی و پیشگیرانه به نتیجه نرسیده باشد.
وی اعتمادسازی را هنر مدیریت دانست و خاطرنشان کرد: حراست نخستین بخش دانشگاه است که باید بستر اعتماد را فراهم کند تا همه اعضای خانواده فرهنگیان خود را نسبت به محیط دانشگاه مسئول بدانند و در پیشگیری از آسیبها مشارکت داشته باشند. نخستین وظیفه حراست، امر به معروف، اصلاح امور و اصلاح اندیشههاست و اصلاح نباید با رفتارهای ناخوشایند، بهویژه در محیط علمی دانشگاه، همراه باشد.
مدیرکل دفتر مرکزی حراست دانشگاه فرهنگیان با اشاره به ضرورت شفافیت عملکرد، افزود: حضور مؤثر، ارتباط شفاف، جذب حداکثری و دفع حداقلی، از سیاستهای قطعی حراست است و صحتسنجی اطلاعات باید بهگونهای انجام شود که عزت و زندگی افراد تحتالشعاع قرار نگیرد.
کفراشی، وظایف نیروهای حراست در قبال مدیران را شامل ایفای نقش چشم بینا و گوش شنوا، حفاظت پیشگیرانه از مدیران در برابر تخلفات احتمالی، اطلاعرسانی بهموقع، تحلیل دقیق و بدون سوگیری، دقت در گزارشها، جلوگیری از پروندهسازیهای بیمحتوا و اجرای دقیق مقررات و بخشنامهها بدون اجتهاد شخصی عنوان کرد.
وی همچنین به تبیین وظایف مدیران در قبال حراست پرداخت و گفت: حراست بازوی توانمند مدیران است و باید در فرآیند تصمیمسازی و جلسات مدیریتی مورد توجه قرار گیرد. استفاده صحیح از ظرفیت حراست در مشاغل حساس، حفظ اسناد طبقهبندیشده، پرهیز از بهکارگیری حراست بهعنوان ابزار قهری و ارتقای آموزشهای تخصصی نیروهای حراست از جمله الزامات این حوزه است.
مدیرکل دفتر مرکزی حراست دانشگاه فرهنگیان با اشاره به آسیبهای اجتماعی در محیطهای دانشگاهی، بر ضرورت پیشگیری فرهنگی، اجتماعی و رفاهی تأکید کرد و از تشکیل «کمیته ارتقا و سلامت اداری» با حمایت رئیس دانشگاه فرهنگیان خبر داد.
وی افزود: این کمیته با همراهی رجبعلی برزوئی راهاندازی شده و تاکنون شش جلسه آن برگزار شده است و گزارشگیری از استانها، ارتقای دقت در حوزه مالی و برگزاری دورههای آموزشی ویژه مسئولان مالی از جمله اقدامات این کمیته است. کفراشی در پایان خاطرنشان کرد: تربیت معلم توانمند و شایسته، ارتباطی مستقیم با تربیت نسل آینده دارد و دانشگاه فرهنگیان در این مسیر نقشی تعیینکننده و راهبردی ایفا میکند.