نگاه ویژه رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظله) به دانشگاه فرهنگیان، صدا و ندایی است که باید همه ما به آن پاسخ دهیم

دکترمهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان در جمع همکاران سازمان مرکزی دانشگاه حضور یافت و در نشستی صمیمانه به برخی پرسش های آنان پاسخ داد.

در ابتدای این مراسم که به مناسب ایام ماه مبارک رمضان برگزار شده بود حجت الاسلام والمسلمین بهشتی ضمن سخنانی  به اهمیت و جایگاه قرآن کریم تاکید کرد.

وی با اشاره به یکتا بودن این کتاب الهی، به ویژگی های برجسته آن همچون جذابیت محتوا، ادبیات سرشار از زیبایی و تاثیرگزاری  از نظر موسیقی و همچنین نفوذ آن در بین همگان تاکید کرد.

حجت الاسلام و المسلمین بهشتی با تاکید بر جامعیت قرآن کریم آن را به عنوان بهترین  منبع برای پژوهش در زمینه های مختلف توصیه کرد.

در ادامه مراسم همکاران به طرح مطالب خود با سرپرست دانشگاه پرداختند.

وضعیت اسکان تابستانی کارکنان در شهرهای زیارتی اولین مطلبی بود که توسط همکاران مطرح شد، خانم دکتر علی نژاد در پاسخ به وضعیت موجود گفت: رسیدگی به این موضوع هم اکنون در دستور برنامه های ماست و مانند تعطیلات نوروز در تابستان نیز محل هایی جهت استقرار کارکنان در نظر گرفته ایم.

 در ادامه دکتر مهرمحمدی با تاکید بر اینکه این موضوع از مطالبات برحق کارکنان است خواستار توجه و اهتمام ویژه در این خصوص شد.

سوال دیگری که عنوان شد درمورد استقرار پست های جدید بود که دکتر مهرمحمدی خطاب به مسئول این بخش جویای اقدامات صورت گرفته در این رابطه شد که دکتر تاجیک اسمعیلی در این خصوص عنوان کرد: استقرار پست های جدید در دست اقدام است.

برگزاری مسابقات ورزشی کارکنان مورد دیگری بود که توسط همکاران مطرح شد. دکتر مهرمحمدی در رابطه با قطع موقت این مسابقات عنوان گفت: اجرای برخی از مسابقات ورزشی کارکنان نیازمند بودجه سنگین است، ضروری است اداره کل تربیت بدنی برای تامین منابع لازم از محل پشتیبانی و رفاه پیگیری های لازم را انجام دهد.

موضوع مورد سوال دیگر در مورد پرداخت اضافه کار چهار ماه گذشته بود.

دکتر تاجیک اسمعیلی در این رابطه اظهار داشت: با توجه به محدودیت میزان پرداخت اضافه کار، در بودجه امسال سقفی برای این امر پیش بینی شده است. تقسیم بندی بر اساس تفکیک استان ها و بخش های مختلف است و سازمان مرکزی هم یکی از این بخش هاست.

وی، در مورد شیوه نامه اضافه کار نیز با توجه به رابطه معکوس بین تعداد نیروهای فعال در هربخش و برنامه ها و فعالیت های موجود، گفت: در این راستا برنامه توازن اضافه کار خواهیم داشت.
سرپرست دانشگاه فرهنگیان درادامه گفت: دو جلسه هیات رئیسه درمدت زمان گذشته صرف موضوع اضافه کار شده، با توجه به بودجه ریزی سال جاری و سهمی که قرار است به موضوع اضافه کار اختصاص یابد ما نیز تلاش می کنیم به طور منظم و فصلی پرداخت ها انجام شود.
سقف اعتباراتی جهت  پرداخت در اختیار هر معاونت و مدیر کل ستادی مربوطه قرارداده و پرداخت ها باید توسط خود آنها مدیریت شود. درهر استان نیز این رقمِ اعتباری دراختیار روسای استان ها قرارمیگیرد و به شیوه معاونت های سازمان مرکزی رفتار می شود.                             
پرسش بعدی در مورد نیروهای جدید پذیرفته شده در آزمون استخدامی و زمان ورود آن ها به سیستم بود؟ دکتر مهر محمدی در این خصوص گفت: برحسب نیاز معاونت ها و مدیریت ها از اول تیر ماه این نیروها وارد مجموعه شده اند، در این نشست نیز سه نفر از نیروهای جدید الورود حضور دارند.

معاونت های دیگر نیز می توانند بر حسب نیاز از معاونت پشتیبانی درخواست کرده و از ابتدای تابستان طبق مصوبه هیات رییسه این نیروها را در اختیار داشته باشند. در استانها نیز از ابتدای مهرماه و شروع سال تحصیلی این امر امکانپذیر است.                     
 

دکتر مهرمحمدی در پاسخ به طرح مطلبی با این مضمون که جهت دست یابی به جایگاه مورد تاکید مقام معظم رهبری در دانشگاه فرهنگیان چه  برنامه های جامعی پیش بینی شده و چه برنامه هایی در این راستا  در سال جاری دارید؟ گفت: وقتی نگاهی ویژه از جانب شخصیتی مانند رهبر معظم انقلاب(مدظله) اعلام می شود صدا و ندایی است که باید همه ما به آن پاسخ دهیم. هرچند مسئولیت ما در این زمینه بیشتر است. پیشنهاد میکنم همه به این موضوع فکر کنند و چنین دغدغه ای داشته باشند، چرا که من معتقدم دغدغه های مقام معظم رهبری درباره دانشگاه فرهنگیان یک فرصت است.

وی افزود: پس از فرمایشات معظم له در شانزده اردیبهشت امسال، نامه ای را به محضر ایشان نوشتم و توضیح مختصری از محورهایی که مورد دغدغه ایشان بود و وظایف دانشگاه بود ارائه دادم. این تقاضا نیز عنوان شد که نشستی با رهبر معظم انقلاب اسلامی داشته باشیم و به شکل تفصیلی دیدگاه های معظم له را بشنویم، برنامه های انجام شده را عرضه کنیم و بتوانیم تعاملی جدی و وسیع برقرار کنیم.

دکتر مهرمحمدی پیرامون "آنچه که در خود دانشگاه در این راستا باید انجام شود" ادامه داد: اگر بخواهیم به طور همه جانبه دغدغه ها و مطالبات رهبر معظم انقلاب  را در دانشگاه فرهنگیان مورد نظر قرار دهیم باید بگویم در جلسات متعدد به این نتیجه رسیده ایم که می بایست برنامه جامع و راهبردی دانشگاه را از منظر دغدغه های معظم له مورد بازبینی قرار دهیم. پنجاه و نه راهکار در این برنامه دیده شده، باید آنها را اولویت بندی میکردیم و از حیث قرابت این اولویت ها با دغدغه های ایشان به سمت عملیاتی کردن راهکارها حرکت کنیم.

وی خاطرنشان کرد: علاوه بر این باید نشست هایی در سراسر کشور توسط مدیران با محوریت هم اندیشی درباره همین موضوع برگزار شود. برآیند این نشست ها باید در یک هم اندیشی مورد بررسی و بهره برداری قرار گیرد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: این ها جلوه ای از آن ندا است که از طرف مقام معظم رهبری مطرح می شود و در برابر آن مسئولیم. این مجرا را ایجاد کردیم تا کسانی که آینده دانشگاه برایشان مهم است در این موضوع ورود کنند. 
تعیین تکلیف دبیران و هنرآموزانی که به عنوان کادر در مجموعه اداری ساماندهی شده اند مورد دیگری بود که توسط همکاران به آن اشاره شد.

دکتر مهرمحمدی در پاسخ به این مطلب گفت: در دانشگاه فرهنگیان از تاریخ تشکیل اولین جلسه هیات امنا در بیست و چهار تیر نود و یک به بعد نمیتوانیم کادر آموزشی غیر هیات علمی را تصور کنیم. چون تابع آیین نامه های آموزش عالی هستیم بنابراین تنها کسانی را می توانیم وارد چرخه هیات علمی کنیم که پیش از 24تیرماه نود و یک به عنوان مدرس بوده باشند این موضوع را هیات امنا نیز تصویب کرد.

وی افزود: کسانی که پس از این تاریخ مدرس بودند یا هر عنوان دیگری در احکامشان درج شده در شمول طرح هیات علمی قرار ندارند مگر اینکه از طریق فرایند تبدیل وضعیت که بر اساس نیازهای دانشگاه است اقدام شود.
وی در خصوص رتبه استحقاقی همکاران رسمی دانشگاه گفت: امیدوارم این کارسرعت پیداکرده و شفاف سازی های لازم در این خصوص صورت گیرد، احکام استحقاقی همکاران به زودی  صادر می شود.

کمبود فضای ادرای، امتیاز ویژه ایثارگران فرهنگی در نقل و انتقالات، وضعیت ماموران و فرآیند پیمانی شدن قراردادی ها، برگزاری دوره های بالندگی  و آموزش همکاران به فراخور نیاز واحدها از دیگر مطالبی بود که همکاران در نشست صمیمی با سرپرست دانشگاه مطرح کردند.