افتتاح و بهره برداری رسمی از پایگاه اطلاع رسانی نهاد نمایندگی مقام مقام معظم رهبری(مدظله العالی) همرمان با میلاد امام رضا (ع)، با حضور دکتر مهر محمدی و حجة الاسلام و المسلمین دادگر
همرمان با سالروز میلاد سراسر نور شمس الشموس و انیس النفوس، حضرت امام علی بن موسی الرضا (علیه آلاف التحیة و الثناء) و در راستای بهره گیری از ظرفیت فضای مجازی و آشنایی با رسالت ها، مأموریت ها، برنامه ها و ظرفیت های ملی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)، همچنین؛ ایجاد زمینه ی ارتباط مخاطبان دانشگاه فرهنگیان، پردیس ها و مراکز آموزش عالی تابعه در سراسر کشور، پایگاه اطلاع رسانی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، با حضور دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه و حجة الاسلام و المسلمین دادگر، مسؤول این نهاد، به صورت رسمی افتتاح و به بهره برداری رسید.
در آغاز این مراسم، حجة الاسلام و المسلمین دادگر، مسؤول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان؛ گـزارشی از تأسیس دفتر نهاد نمایندگی در سازمان مرکزی دانشگاه و دفاتر نهاد ویژه پردیس های هر استان و سیاست ها و راهبرهای این نهاد را با محوریت مطالبات و رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی و حضرت امام خمینی (ره) و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای نمایندگان مقام معظم رهبری در دانشگاهها و ریاست محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها تبیین نمود .
وی، مسأله فرهنگ و تعلیم و تربیت را بعنوان مسأله اول کشور دانستند و نقش معلّم و اهمیت و ضرورت تربیت معلّم درخور شأن و آرمان ها و اهداف بلند نظام مقدس جمهوری اسلامی و ملت شریف ایران را بسیار مهم ارزیابی کر
وی، ماهیت نهاد نمایندگی را ذاتاً دینی و ملجأ و مأمن دانشگاهیان ارزیابی کردند و بهره گیری از این ظرفیت دینی و تربیتی را جهت رسالت مهم تربیت معلّم در دانشگاه فرهنگیان بسیار حائز اهمیت دانست .
مسوول نهاد نمایندگی ، رهنمود ها و مطالبات رهبر معظم انقلاب اسلامی و حضرت امام خمینی (ره) و اساسنامه مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و سایر قوانین و مقررات موجود مرتبط با این نهاد و نگاه عالمانه و معنوی را بعنوان یک ظرفیت مناسب برای تحقق رسالت ها و مأموریت های نهاد نمایندگی ارزیابی نمود .
حجت الاسلام و المسلمین دادگر، ابراز دغدغه و درخواست سرپرست وقت و هیأت رئیسه دانشگاه فرهنگیان و وزیر وقت آموزش و پرورش و برخی اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی از رهبر معظم انقلاب اسلامی و شورای نمایندگان معظم له و ریاست نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها جهت تأسیس نهاد نمایندگی در دانشگاه فرهنگیان و تصویب آن و نیز توسعه دفاتر نهاد در استان های دارای جمعیت 2000 نفر (دو هزار نفر) به بالا در شورای نمایندگی مقام معظم رهبری را نقطه آغاز تأسیس این دفتر نهاد قلمداد نمود .
وی افزود: انتساب این نهاد به رهبری معظم انقلاب اسلامی مایه افتخار همه ما و دانشگاهیان بوده و با توجه به رهنمودهای معظم له ما نمایندگی ها خود را علاوه بر این افتخار ، نمایندگی حوزه و روحانیت در دانشگاه دانسته و حضور عالمانه و معنوی و روشمند روحانیت در دانشگاه را پیوند حوزه و دانشگاه و از برکات نظام مقدس جمهوری اسلامی برشمرد .
در ادامه این نشست مسؤول نهاد در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان سیاست های ذیل الذکر را در مدت مسؤولیت خود بعنوان مهمترین راهبرد و سیاست ها در نهاد نمایندگی دانست :
- کمک به تقویت و ترویج و تأکید بر جهاد علمی و حمایت از تبیین افتخارات و پیشرفت های علمی و روند پیشرفتها در حوزه های مختلف علمی کشور
- سبک زندگی اسلامی با رویکرد تبیینی و ترویجی و تبلیغی
- حمایت از راه اندازی و توسعه کرسی های آزاد اندیشی و تقویت آداب گفتگو و گفتمان و ادبیات و معاشرت سالم و سازنده جهت پاسخ به بخشی از شبهات فکری و فرهنگی و اجتماعی و سیاسی و اقتصادی
- تقویت و حمایت از فعالیت های مربوط به نماز و فرهنگ اقامه نماز و نمازخانه ها و مساجد و پردیس ها و مراکز و سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
- محوریت مسأله اسلامی شدن دانشگاهها و سند دانشگاه اسلامی بعنوان برنامه ای محوری و سندی قانونی در نشست های هم اندیشی استادان و مشورتی دانشجویان جهت بهره گیری از ظرفیت علمی و فرهنگی و فکری آنها و دستیابی به راهکارهای مناسب جهت ارتقاء و اجرا و تحقق این سند مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی در دانشگاه های کشور و نیز بهره گیری از ظرفیت های موجود در سند تحول بنیادین در این راستا
- کمک به مسأله تحول در علوم انسانی با بهره گیری از ظرفیت های علمی و فکری استادان دانشگاه فرهنگیان و انعکاس به دبیر خانه کمسیون تحول در علوم انسانی شورای عالی انقلاب فرهنگی جهت استفاده این ظرفیت مناسب
- تبیین مسأله بیداری اسلامی به منظور ایجاد و تقویت نگاه منطقه ای و جهانی و ارتقاء آگاهی و بینش سیاسی در فضای دانشگاهیان سراسر کشور
- تقویت و حمایت از توانمند سازی فعالان و نخبگان دانشجویی جهت اثر بخشی و تأثیر گذاری بیشتر در فضای دانشگاه و جامعه
- حمایت از توانمند سازی و ارتقاء اعضاء هیأت علمی دانشگاه در قالب کارگاه های دانش افزایی ، ضیافت اندیشه استادان و هم اندیشی استادان
- تقویت و حمایت از روحیه جهادی درکارهای علمی ، فرهنگی ، سازمانی ، در فضای مدیران ، استادان ، دانشجویان و کارکنان دانشگاه در سراسر کشور جهت کمک به سرعت بخشیدن در گذر مناسب از مرحله تأسیس دانشگـاه و ارتقاء کیفی و ورود بـه رقـابت سالم علمی و فـرهنگی با دانشگاه هـای داخل و خارج از کشور
- تأکید و تقویت بهره گیری از مناسبت های برجسته مذهبی و ملی در راستای بزرگداشت شعائر و ارزش های اسلامی ازجمله ؛ محرم ، فاطمیه ، رمضان ، غدیر ، نیمه شعبان ، اعتکاف رجبیه و رمضانیه ، تقویت ترویج سیره شهدا و ایثارگران ، سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران و ...
- حمایت و تقویت بهـره گیری مناسب از ظرفیت فضای های مجـازی و دیجیتال در دانشگـاه جهت تقویت فرهنگ و آمـوزه هـای معنوی و دینی و توسعه اطـلاع رسانی های دینی و فـرهنگی و سیاسی در قالب هایی از جمله ؛ وب سایت ، وبلاگ ، نرم افزارهای چند رسانه ای ، ایمیل ، پیام کوتاه ، گفتگوی زنده و ...
- حمایت و تقویت فعالیت های مربوط به قرآن و عترت(تبلیغ ، ترویج ، آموزش ، تشویق،تعمیق و ارتقاء)
- تعـامل مناسب و مـوثـر با گروه های آموزشی دانشگاه از جمله گروه آموزشی معارف اسلامی جهت بهره گیری از ظرفیت های علمی این گروه های آموزشی و حمایت از برنامه های مفید و اثر بخش آنها
- بهره گیری از ظرفیت عظیم علمی و معنوی حوزه علمیه قم و علماء و فضلاء و صاحبنظران حوزوی در برنامه ها و راهبردهای نهاد نمایندگی
- حمایت از برنامه ها و فعالیت های فرهنگ ساز و تأثیر گذار فرهنگی و دینی معاونین دانشگاه خصوصاً معاونت فرهنگی ، معاونت پژوهشی ، معاونت دانشجویی ، معاونت آموزشی و نیز کانون های فرهنگی ، هیئت های مذهبی ، انجمن های علمی ، نشریات دانشجویی ، ظرفیت هـای مجـازی، اعم از مجموعـه های استادای و دانشجویـی ، بسیج دانشجویـی ، بسیج استـادان ، بسیج کارکنان
- حمایت از بهره گیری از سهمیه ها و ظرفیت هـای ملی نهاد نماینـدگی مقام معظم رهبـری در دانشگاه ها در زمینه عمره و عتبات دانشگاهیان ، دیدار با رهبر معظم انقلاب اسلامی و سایر مراجع عظام ، سفرهای زیارتی مشهد مقدس و قم المقدسه و ...
- حضور مناسب و موثر و با رویکرد دینی و تربیتی در شوراها و جلسات قانونی که دفتر نهاد در آنها عضویت دارد از جمله ؛ شورای دانشگاه ، هیأت اجرایی جذب هیأت علمی ، هیأت رئیسه ، هیئت نظارت بر تشکل ها ، کمیسیون دائمی هیأت امناء دانشگاه ، شوراهای تخصصی ( از جمله فرهنگی ، دانشجویی، پژوهشی ، معارف اسلامی ، و ... ) شورای هم اندیشی استادان ، شورای مشورتی دانشجویان ، شورای راهبردی استادان ، شورای ستاد توسعه و ترویج فرهنگ اقامه نماز ، کمیته انتظامی استادان ، کمیته انضباطی دانشجویان ، هیئت امناء استانی ، کار گروه بررسی صلاحیت های عمومی استادان ، کمیسیون فرهنگی و اجتماعی آئین نامه ارتقاء اعضاء هیأت علمی ، و ...
مسؤول نهاد نمایندگی در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان بر حمایت ، هدایت و نظارت ، و اجراء بعنوان سه رویکرد اصلی و اساسی نهاد در کلیه سیاست ها و راهبردها و برنامه های نهاد نمایندگی در سازمان مرکزی و پردیس های مراکز استان تهران و نیز استان های فاقد نهاد نمایندگی تأکید نمودند و آمادگی این نهاد را جهت تحقق راهبردها و ظرفیت های فوق الذکر با کمک سازمان مرکزی و پردیس ها و مراکز و مجموعه های استادی و دانشجویی و کارمندی سراسر کشور اعلام نمود .
وی، پس از تبیین و معرفی سیاست ها و راهبردها و بعضاً اشاره به بخشی از طرح ها و برنامه های دفتر نهاد سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان ، برخی از انتظارات و پیشنهادات دفتر نهاد نمایندگی را از سرپرست جدید دانشگاه به شرح زیر اعلام داشتند :
- ایجاد فضای نقد و بررسی دقیق تـاریخچه و عملکرد و آسیب شناسی مراکز تربیت معلم ، دانشگاه تربیت معلم ، دانشگاه تربیت مدرس ، مجتمع آموزش عالی پیامبر اعظم (ص) و نیز بررسی علل ضرورت و اهمیت تأسیس دانشگاه فرهنگیان جهت اصلاح ، تقویت و پیشگیری از خروج دانشگاه از رسالت اصلی و گرفتار شدن به سرنوشت مجموعه ها و دانشگاه های مورد اشاره
- بررسی کارشناسی و برنامه ریزی و تلاش قانونی برای ساماندهی و حتی الامکان تجمیع مراکز آموزش عالی دانشگاه در پردیس های ذیربط بمنظور توسعه و ارتقاء کیفی ساختمان ها ، امکانات علمی ، آزمایشگاهی و فرهنگی ، رعایت استانداردهای آموزش عالی ، اصلاح و ایجاد ساختار مناسب و نهایتاً ساماندهی در 64 پردیس یا واحد دانشگاهی شبانه روزی با مشارکت و همدلی و هم اندیشی و هم افزایی ویژه و صمیمانه وزارت آموزش و پرورش ، و وزارت علوم و سازمان مرکزی دانشگاه و پردیس ها و مراکز آموزش عالی سراسر کشور
- بررسی دقیق رشته ها و مقاطع تحصیلی مورد نیاز آموزش و پرورش و ایجاد ثبات در جذب و پذیرش و گزینش دانشجو ، رشته ها و مقاطع تحصیلی و جذب و اصلاح هرم هیأت علمی ، ایجاد و توسعه محدود تحصیلات تکمیلی در رشته های مورد نیاز آموزش و پرورش ، ایجاد قطب های علمی در برخی رشته ها از جمله علوم تربیتی و ...
- تهیه سند راهبردی و نقشه راه دانشگاه فرهنگیان مبنی بر سند چشم انداز ، نقشه جامع علمی کشور ، سند تحول بنیادین ، سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری ، سند دانشگاه اسلامی ، نقشه جامع مهندسی فرهنگی کشور ، اساسنامه دانشگاه فرهنگیان ، پیشینه تربیت معلم در داخل و خارج کشور با نگاه اسلامی و نیازهای انقلاب اسلامی
- تهیه نظام های جامع فرهنگی و تربیتی ، آموزشی ، پژوهشی ، مدیریتی و اداری و منابع انسانی جهت تسریع در دستیابی به سند راهبردی دانشگاه و بهره گیری از مشارکت و ظرفیت های بومی دانشگاه و آموزش و پرورش
- ضرورت توجه و نگاه ویژه و جدی و اعتماد مناسب وزارت آموزش و پرورش به تقویت دانشگاه فرهنگیان و تبیین وظایف و اختیارات دانشگاه و تعیین موارد مشترک با وزارت آموزش و پرورش و ایجاد کار گروه مشخص بین دانشگاه و وزارت خانه جهت بر طرف نمودن موانع و تداخل کاری و تلاش برای جلب پشتیبانی ها و ظرفیت های وزرات خانه در خدمت به دانشگاه برای گذر مناسب و درخور شأن نظام جمهوری اسلامی از مرحله تأسیس دانشگاه فرهنگیان و با الحاق برخی از بخش های وزارت خانه از جمله پژوهشگاه مطالعات به دانشگاه و ...
- تقویت و تلاش بیشتر برای نگاه کیفی به جذب دانشجو در همه سطوح و مقاطع ( با هوش ترین و مستعدترین دانش آموزان ، علاقه و عشق به معلمی ، اعتقاد دینی و برخوردار بودن از سلامت فکری و معنوی ، سلامت جسمی و روحی ) با توجه به برخورداری دانشجویان در دانشگاه از امتیازاتی چون ؛ معافیت سربازی ، استخدام و شغل ، دریافت خوابگاه و امکانات شبانه روزی ، دریافت حقوق ، بر خورداری از سنوات خدمت ، بیمه تأمین درمان
- بهره گیری از ظرفیت بخشی از وقت موظفی استادان و اعضاء هیأت علمی پردیس ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه در سراسر کشور جهت کمک به انجام مسوولیت های آموزشی ، فرهنگی ، پژوهشی ، و اداری و رفع بخشی از خلاء های منابع انسانی تا حداقل تعیین تکلیف وضعیت منابع انسانی توسط هیأت امناء دانشگاه و رئیس جمهور محترم
- بهره گیری از ظرفیت بخشی از دانشجویان فعال و توانمند و علاقمند به فعالیت و خدمت در ضمن تحصیل در خارج از ساعات آموزشی بعنوان همکار دانشجو با سهمیه مشخص به هر مجموعه و ضوابط و ساعات مشخص در فعالیتهای معین از جمله فرهنگی ، روابط عمومی ، خوابگاهی ، دانشجویی و تقدیر از آنها در پایان هر سه ماه یکبار ، جهت تأمین بخشی از نیازهای منابع انسانی پردیس ها و مراکز در سراسر کشور و نیز کسب تجربه و مهارت در مدت تحصیل یا بخشی از آن
- تعامل مناسب با ستاد کل نیروهای مسلح جهت دریافت سهمیه نیروی انسانی در قالب صدور امریه نظام وظیفه اعم از دانشگاهی و حوزوی جهت تأمین بخشی از نیازهای علمی و اجرایی منابع انسانی در پردیس هاو مراکز سراسر کشور با توجه به این ظرفیت عظیم و نیز حقوق و مزایای بسیار کم دوران سربازی و تلاش برای دقت در جذب ظرفیت های مناسب نیروی انسانی در این قالب
- تلاش مناسب برای ایجاد و تشکیل و فعال سازی سایر مجموعه های قانونی دانشگاه از جمله شوراها و کمیته ها و کارگروه های دارای ظرفیت قانونی جهت تکمیل سایر مجموعه های قانونی برای تحقق تأسیس مناسب دانشگاه
- برنامه ریزی و تلاش برای استعدادیابی و شایسته سالاری در انتصابات و روشمند شدن آن بعنوان حق قانونی رئیس دانشگاه با شاخص هایی چون توان و استعداد مدیریتی ، برخورداری از دغدغه مناسب جهت تربیت معلم و منابع انسانی عرصه تعلیم و تربیت برای آینده نظام و ملت شریف ایران اسلامی ، تجربه و کار آمدی ، تدین و تعهد ، داشتن برنامه آموزشی و پژوهشی و فرهنگی منطبق بر اسناد قانونی و مبتنی بر خلاقیت برای تحقق رسالت مهم دانشگاه فرهنگیان بسیار مهم و کاملاً روشن است .
در پایان این نشست دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان؛ ضمن اعلام آمادگی جهت بهره گیری از ظرفیت های فاخر و ارزشمند موجود در نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری ، وجود چنین نگاه اندیشمندانه ، مناسب و برنامه های مفید و ارزشمند دفتر نهاد نمایندگی را برای دانشگاه مایه مباهات و افتخار دانست و بر تشکیل چنین جلساتی برای آشنایی بیشتر با ظرفیت های نهاد و همکاران نهاد در فرصت های بعدی تأکید نمود