مدیران استانی نمایندگان تام الاختیار دانشگاه برای مدیریت واحد مسائل و جلوگیری از تشتت در استان ها

دکتر مجتبوی مدیر استانی خراسان رضوی در گفتگو با روابط عمومی گفت: طرح استقرار مدیران استانی به سبب مدیریت واحد در تصمیم گیری و برنامه ریزی، تخصیص اعتبار و همچنین ارتباط با خارج از مجموعه دانشگاه و ادارات آموزش و پرورش دراستان طرح مطلوبی است.

دکتر مجتبوی مدیران استان را نمایندگان تام الاختیار دانشگاه برای مدیریت واحد در مسائل و جلوگیری از تشتت در استانها دانست و گفت: کارهایی از قبیل موضع گیری ها،سخنرانی، اعلام مواضع، مصاحبه با مطبوعات و پیگیری سیاست های کلان در استان را ازین پس می توان ازطریق نماینده دانشگاه در استان انجام داد.

وی افزود: در استان هایی بزرگ نظیر خراسان که حدود 6هزار و 500 دانشجو دارد افزودن وظیفه مدیر استانی به سرپرست پردیس ها با وجود کمبود نیرو، زمان و امکانات علاوه بر عدم تخصیص اعتبار برای محل استقرار لایه استانی مشکل است.

همچنین وی عدم شناخت نسبت به دانشگاه به عنوان دانشگاهی درسطح ملی و استانی که از بودجه ملی استفاده می کند و به رسمیت شناختن آن و حضور در شورای اداری استان را از چالش های دیگر عنوان کرد.

مدیر استانی خراسان رضوی با اشاره به نحوه تعامل با مسئولان از طریق برگزاری جلسات شورایی ماهیانه و تصمیم گیری با استفاده از خرد جمعی تصریح کرد: حضور 2 تن از معاونان مدیر کل آموزش و پرورش خراسان رضوی به عنوان عضو هیئت علمی دانشگاه  و تفاهم نامه بین دانشگاه فرهنگیان و فردوسی مشهد شرایط مناسبی برای بهره گیری از ظرفیت و امکانات استان و همدلی و هم افزایی با مسئولان ایجاد کرده است.

وی نقش مدیران استان را واسطه ای و عامل معرفی دانشگاه بیان کرد: در این راستا مدیران با ارائه پیشنهاد و راهکار می توانند در تصمیم سازی ها کمک کنند.

دکتر مجتبوی با تاکید بر ضرورت  توجه ویژه به امر پژوهش و کیفیت آموزش بر اساس اسناد بالادستی و نگاه به دانشگاه فرهنگیان به عنوان دانشگاهی استراتژیک و ماموریت گرا گفت: از وظایف ذاتی و مهم مدیران دقت به کیفیت و افزایش سطح پژوهش و آموزش با کمک معاونین و توجه به امر نظارت و ارزیابی در این خصوص است.

وی ارائه طرح تبدیل مشهد به عنوان قطب علوم پایه با ایجاد گروههای آموزشی ریاضیات، فیزیک ... با کمک برخی استادان، همکاری با اداره کل آموزش و پرورش و تاسیس اولین مدرسه وابسته به دانشگاه به منظور ایجاد جایگاهی برای ارائه خروجی اثربخش دانشگاه و فعالیت های علمی و عملیاتی سازی تئوری های فراگرفته شده، ایجادپژوهشگاه با استفاده از بخشی از ظرفیت پژوهشگاه بزرگ عباس زادگان وابسته به اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، تاسیس انجمن های علمی، برگزاری و میزبانی بیش از 50 نشست علمی و تخصصی، کمک به بالندگی استان از طریق برگزاری جشنواره رشد در استان و زمینه سازی برای افتتاح دوره های کارشناسی ارشد به منظور افزایش سطح ارتقاءآموزش را از فعالیت های استان در راستای ارتقاء کیفیت آموزش و پژوهش برشمرد.

دکتر مجتبوی با بیان افزودن 25 استاد با مدرک PHD وبهره گیری از استادان زبده آموزش و پرورش بر اساس تفاهم نامه در دانشگاه بجای خدمت در دبیرستان خاطر نشان کرد: برخورداری از استادان بهتر با مدارک بالاتر می تواند در افزایش رضایت مندی و رغبت دانشجویان به حرفه معلمی تاثیر بگذارد.

وی برگزاری کارگاه های آموزشی به تفکیک آموزشی، فرهنگی، اداری و مالی از سوی دانشگاه فرهنگیان و ارتباط مطلوب بین مدیران را کمک به هدفمند کردن و بهینه شدن فعالیت های مدیران در راستای تحقق اهداف کلان دانشگاه خواند و ادامه داد: تشریح اهداف و تبیین راهکارهای وصول آن در این کارگاهها می تواند در بهبود شرایط آموزشی و پژوهشی و همدلی و هم افزایی موثر باشد.