مدیریت امور پردیس های استان اصفهان:
مدیران استانی مجرایی برای هدایت ارتباطات و تعاملات با دانشگاه فرهنگیان
دکتر شهرام عروف زاده مدیریت امور پردیس های اصفهان با اشاره به نقش مدیران استانی در برنامه ریزی در محور آموزشی و تسهیل امور در ارتقاء کیفیت آموزش و پژوهش بیان کرد: نگاه مدیریتی استانی قطعا می تواند به تسهیل فرایندهای آموزشی و انتقال بازخوردها و دیدگاه اساتید و دانشجویان به سطوح بالاتر کمک کند.
وی مدیران استانی را به عنوان مجرایی برای هدایت ارتباطات و تعاملات با دانشگاه تعریف و خاطر نشان کرد: حضور مدیران استانی نقش وحدت مدیریت و هدایت و سازماندهی را بازی می کند.
دکتر عروف زاده هدف از این فرایند را تجمیع فرایندها و استفاده از تمام ظرفیت های استانی و کاستن از موازی کاری عنوان و تصریح کرد: این طرح به دنبال وحدت مدیریت در راستای استقلال دانشگاه و جلوگیری از جزیره عمل کردن 5 پردیس در استان است.
همچنین وی افزود: یک سازمان اگر زنجیره ارتباطی اش از لحاظ چارت سازمانی، قدرت، هویت و پاسخگویی تعریف شده باشد می تواند هم نقش هماهنگ کنندگی و هم همدلی را به طور موثر ایجاد کند.
مدیریت امور پردیس های اصفهان یکی از نقش های مدیران را بومی سازی و سیاست گذاری در حوزه فرهنگی خاص استانها دانست و گفت: نسخه ما دراستانها با توجه به مقتضیات جامعه شناسی، مردم شناسی و جغرافیایی متفاوت است و در این خصوص مدیران می توانند سیاست گذار باشند.
وی بر نقش صف و ستادی مدیران توامان تاکید و ادامه داد: تفویض اختیار بخشی از وظایف سازمان به استانها باعث دادن اختیار ،پاسخگویی و مسئولیت است و این می طلبد مدیران در استان خود با استفاده از خرد جمعی سیاست گذار باشند.
وی برقراری جلسات در خصوص رابطه با چگونگی ورود و برنامه ریزی در این حوزه را از نقاط قوت برنامه ریزی سازمان مرکزی دانست و افزود: امیدواریم بخشی از چالش های موجود که ناشی از عدم وحدت رویه در دوره های قبل بود، از این طریق بتواند جبران شود.
دکتر عروف زاده نقش مدیران را تجمیع منابع و ایجاد زمینه بهره گیری مناسب از منابع در راستای اهداف دانشگاه فرهنگیان و همچنین تثبیت جایگاه دانشگاه فرهنگیان دانست.
وی بر ضرورت تسریع تکمیل فرایندها و انتصابات و پست ها به خصوص در سطوح بالایی و تاثیر آن بر برونداد سازمانی تاکید کرد.