لزوم تفویض اختیارات بیشتر به مدیران استانی برای افزایش کارایی آن

دکتر دانشجو مدیر امور پردیس های استان سمنان در گفتگو با روابط عمومی به محاسن و معایب استقرار مدیریت استانی پرداخت و افزود: حضور این لایه می تواند کار را متمرکز و تصمیم گیری ها را سریعتر کند ولی اینکه ما به ناچار باید از میان  نیروهای پردیس ها برای  استقرار در این لایه دست به انتخاب بزنیم مشکل ساز است.

وی با بیان اینکه در بخشی از تصمیم گیری ها استان ها ناچار می بایست از سازمان مرکزی استعلام کنند.گفت: اختیارات قانونی مدیران استان پایین است. و در مواردی از نظر آئین نامه ها و بخش نامه ها مانند مسائل مالی و انتخاب پست ها اختیاری ندارند.

مدیر امور پردیس های زنجان افزود: مدیران استانی در صورت داشتن اختیارات لازم می توانند با شناختی که از محیط پردیس ها و مراکز و شرایط استان های خود دارند کارها را سریعتر و قدرتمند تر پیش برند و برای حصول اهداف دانشگاه بهتر عمل کنند.

وی با اشاره بر اینکه اکنون در برخی استانها مدیر استانی سرپرست پردیس نیز است و تاکید بر ضرورت استقرار قطعی مدیران استانی و انتصاب مدیران پردیس ها خاطر نشان کرد: با تعیین روسای پردیس ها و معاونین هماهنگی، مدیران می توانند وقت خود را صرف ارتقای کیفیت آموزش و پژوهش کنند که قطعا منجر به موفقیت های خوبی می شود.

دکتر دانشجو برگزاری برنامه های ویژه آموزش زبان، روشهای پژوهش و مسائل معرفت شناسی علاوه بر پیروی از آئین نامه ها آموزشی و پژوهشی دانشگاه را از برنامه های پیش رو برای ارتقاء دیدگاه و شخصیت دانشگاه عنوان کرد.

وی مدیران استانی را در شرایط کنونی واسطه دانست و ادامه داد: با استقرار کامل این لایه مدیران استانی با توجه به آشنایی با شرایط و موقعیت خاص و نیرو های آموزشی استان برای ایجاد روند مطلوب آموزش و پژوهش می توانند در استان ها سیاست گذار نیز باشند .

وی نداشتن نیروی رسمی در استان و تبع آن عدم امیدواری و انگیزه در نیروهای مامور و قراردادی را از مشکلات این لایه برشمرد و بر لزوم تفویض اختیارات لازم برای انتقال نیروها و پایداری مدیر برای دستکم 2 سال نه 6 ماه برای انجام بهتر امور، اعتماد و حمایت از مدیران و برگزاری جلسات ماهانه مدیران با سرپرست دانشگاه به منظور بیان مشکلات خاص خود به صورت حضوری برای کارآمد کردن این حوزه و آشنایی با این مجموعه تاکید کرد.