التزام به اخلاق فاخر سازمانی راهبرد مواجه با مسائل مدیریت استان تهران

مراسم معارفه سرپرست جدید مدیریت امور پردیس های استان تهران دکتر سبحانی با حضور دکتر مهرمحمدی، معاونان، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری دانشگاه فرهنگیان در استان تهران، روسای پردیس ها و مراکز و نیز مدیر کل حوزه ریاست سازمان مرکزی، صبح امروز 8 تیر در مرکز شهدای مکه تهران برگزار شد.

در این مراسم دکتر مهر محمدی سرپرست دانشگاه، ضمن تسلیت شهادت مولی الموحدین حضرت علی (ع) ابراز امیدواری کرد: در سایه عنایت و فضل الهی و توجه ائمه اطهار به دانشگاه فرهنگیان، در راستای توسعه نظام تعلیم و تربیت بتوانیم از مسیر ناهموار پیش رو به سلامت عبور کنیم.

وی با اشاره به پیچیدگی و حساسیت منحصر به فرد مدیریت در استان تهران و نیاز اساسی دانشگاه برای الگو سازی مدیریتی در کل کشور گفت: به رغم حساسیت و پیچیدگی ویژه استان تهران، مدیریت باید به گونه ای باشد که الگو و نمونه ای برای مدیریت های استانی سراسر کشور باشد.

دکتر مهر محمدی با عنوان این ویژگی به پارادوکس مدیریت استان تهران در دانشگاه فرهنگیان افزود: جمع این دو ویژگی سنگین است و آسان به دست نمی آید.

وی راهبرد اصلی مواجه با این پارادوکس را " التزام به اخلاق فاخر سازمانی" بیان و اظهار کرد: این راهکار، راه نجاتی است که می تواند ما را به دستاوردهای مطلوب برای رسیدن به هدف که همان الگو سازی مدیریتی است نزدیک کند.

سرپرست دانشگاه با ذکر ویژگی های درایت، کفایت، بصیرت و خلاقیت به عنوان شرط لازم و موثر در توفیق انجام تکالیف، خاطر نشان کرد: برای رسیدن به موفقیت اگر راهبرد" التزام به اخلاق فاخر سازمانی" به عنوان شرط کافی نباشد، داشتن این شروط لازم خیلی نتیجه بخش نخواهد بود.

وی با اشاره  به دو بعد روابط انسانی و تمرکز تمام عیار در فعالیت ها به عنوان ابعاد اخلاق فاخر سازمانی؛ صداقت، دسترس پذیر بودن مدیران، عدم تبعیض در مواجه با مجموعه رده های کاری، ابتناء خرد جمعی، سعه صدر، انتقاد پذیر بودن، گوش شنوا داشتن، خوشرویی و تبسم را از ویژگی های روابط انسانی مطلوب برشمرد.

دکتر مهر محمدی دافعه و جاذبه را دو ویژگی توامان حضرت علی (ع) و لزوم برخورد قاطع در برابر خاطی و کار شکن را از شروط کافی مدیریت به مثابه جراحی سازمان برشمرد و تصریح کرد: امیدواریم موارد دافعه کمتر و بیشتر مولفه های جاذبه تجلی پیدا کند.

وی با بیان اینکه اشراف عمیق به مسائل، پیش نیاز تمرکز تمام عیار در حوزه ماموریت و مدیریت است گفت: در دانشگاه فرهنگیان و به طور خاص مدیریت تهران هیچ مسئله ساده و پیش پا افتاده ای وجود ندارد و تصور سهل و آسان بودن چاره اندیشی و حل مسائل صحیح نیست.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: مدیران باید نماد آراسته بودن به خصلت تامل گرایی و ژرفا نگریی باشند که این جز با تمرکز در حوزه فعالیت و مدیریت به دست نمی آید.

وی با تاکید بر کلیدی و محوری بودن جلب رضایت دانشجو معلمان به عنوان ولی نعمتان دانشگاه، افزود: باید این جایگاه در دانشگاه به خوبی درونی شود و با ارائه خدمات مناسب به دانشجویان شاهد شیب منطقی رو به بالا و رضایت رو به تزاید دانشجو معلمان  به عنوان ارزش افزوده دانشگاه و امری بسیار مهم در حوزه مدیریتی خود باشیم.

دکتر مهرمحمدی با اشاره به انتظارات بالا در استان تهران و حصول دشوار رضایت مندی را، از چالش های پیش روی استان تهران دانست.

وی استفاده از ظرفیت های برون سازمانی مانند مدد رسانی ادارت آموزش و پرورش و اداره نوسازی به دانشگاه فرهنگیان و نیز ظرفیت های آشکار و پنهان نهاد های دیگر مانند دانشگاه ها،شهرداری ها، هلال احمر و فرمانداری که می توانند به نوعی در ایفاء بهتر وظایف دانشگاه فرهنگیان به عنوان دانشگاهی حاکمیتی با ماموریت ویژه موثر باشند را از راهکارهای منجر به رشد و ایجاد ارزش افزوده، برشمرد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان همچنین نقد کردن سرمایه های درونی دانشگاه و همدل و همراه کردن نیروی انسانی برای خدمت موثر را در گرو اخلاق فاخر سازمانی خواند.

در پایان دکتر مهر محمدی با قدردانی از حمایت و همیاری دکتر تاجیک اسمعیلی در شرایط دشوار دانشگاه برای پذیرفتن مسئولیت استقرار مدیریت استان تهران افزود: دکتر تاجیک اسمعیلی در این مدت با سخت کوشی و تدبر دستاوردهای خوبی داشتند که در مدیریت آینده محل رجوع و استفاده خواهد بود.

وی همچنین ضمن تشکر و آرزوی توفیق برای دکتر سبحانی در پذیرفتن این مسئولیت حساس و پیچیده، همت بلند و عزم جزم را از ویژگی های قبول مسئولیت دانست که  دکتر سبحانی به عنوان فردی شناخته شده در تربیت معلم دارای آنهاست.

در ادامه مراسم دکتر تاجیک اسمعیلی قائم مقام دانشگاه و مدیریت سابق امور پردیس های استان تهران ضمن تسلیت ایام شهادت و تشکر از همکاری صمیمانه در مراکز و پردیس های استان، با بیان مسائل پیش روی مدیریت استان تهران، اظهار کرد: عادت به رویه تربیت معلم، گستردگی پردیس و مراکز و نیز لزوم باز آرایی ساختار و توجه به دانشگاه فرهنگیان چالش های بسیاری در روند استقرار و تغییر ساختار سازمانی ایجاد کرده بود.

وی ادامه داد: اکنون در مدیریت استانی دوره استقرار را گذرانده ایم و دوره مدیریت آغاز شده است.

قائم مقام دانشگاه، ارتباط نزدیک استان تهران با سازمان مرکزی و ارتباط سازمانی اجتناب ناپذیر با آموزش پرورش و دانشگاه فرهنگیان را که می خواهد به شکل دانشگاهی ادامه مسیر دهد، همچنین ادغام 2 ساختار دانشگاهی متناسب با ادارت آموزش و پرورش در استان تهران را از مشکلات و مسائل مدیریت استان تهران برشمرد.

وی همچنین ایجاد شورای مشورتی برای مشارکت مدیران بخش های مختلف، ورود دانشجو معلمان در اداره پردیس ها و مراکز از طریق شورای صنفی و انعقاد تفاهم نامه با سازمان های تهران و تشکیل دفتر ارتباط با جامعه برای گسترش توجه به ظرفیت های برون سازمانی و فعال سازی تعاملات پویای سازمانی را از اقدامات مدیریت استان بیان کرد.

دکتر سبحانی سرپرست جدید مدیریت امور پردیس های استان نیز در این مراسم، به بیان دیدگاه خود پیرامون تربیت معلم پرداخت و با اشاره به کارکرد پاسخگویی و مرجعیت دانشگاه علاوه بر کارکرد پژوهشی و آمورشی آن تصریح کرد: این 3 کارکرد در پیوند وثیق با یکدیگرند؛ دانشگاه ها مهمترین و بی بدیل ترین نهاد برای پاسخگویی به ابهامات و سوالات جامعه هستند.

وی افزود: دانشگاه فرهنگیان نیز باید به سوالات مدارس و نهاد های تعلیم و تربیت پاسخ دهد که اگر این رابطه برقرار نشود سازمان ها با عدم اطمینان و ابهام اداره خواهند شد.

سرپرست جدید مدیریت امور پردیس های استان تهران با بیان این پرسش که دانشگاه فرهنگیان به عنوان وارث تربیت معلم تا چه حد شایستگی استقرار در مقام مرجعیت مدارس و پاسخگویی را کسب کرده است؟ خاطر نشان کرد: توانایی دانشگاه فرهنگیان در ارائه خدمت اصیل به مدارس با بهره مندی از اعضای هیات علمی اندیشمند، ارتباط نزدیک با مدارس و ایجاد شرایط گفتمان است، باید دید این شرایط و الزامات در دانشگاه فراهم است یا خیر؟

وی از همکاران در سازمان مرکزی، پردیس و مراکز و ادارات مناطق آموزش و پرورش خواست تا در این جاده پر دست انداز برای هموار کردن راه و حرکت در این جاده یاری دهنده باشند.

همچنین حجت الاسلام و المسلمین قاسمی مسوول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه فرهنگیان استان تهران نیز طی سخنانی با بیان فراز هایی از نامه امیر مومنان علی (ع) به محمد بن ابی بکر به ویژگی های مطلوب در مدیریت اشاره و بر لزوم توجه ویژه به مدیریت در استان تهران با توجه به جمعیت و انتظارات بالای کیفی از این استان تاکید کرد. 

در پایان این مراسم حکم انتصاب سرپرست جدید از سوی سرپرست دانشگاه به وی اهداء و از زحمات سرپرست سابق تقدیر و قدردانی شد.