دکتر مهر محمدی در آیین تکریم و تودیع معاونان فرهنگی، توسعه مدیریت و منابع، پژوهشی و دانشجویی دانشگاه فرهنگیان:

منشور مدیریت، به منزله ی میثاق مسؤول دانشگاه با مجموعه ی مدیرانی است که در هر سطحی از سازمان مرکزی به خدمت مشغولند؛ معاونان و مدیران، در ترویج نگرش، بینش و تفکر سازمانی مندرج در بندهای منشور مدیریت سازمان مرکزی، اهتمام لازم را داشته باشند.

دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان در آیین تکریم و تودیع معاونان فرهنگی، توسعه مدیریت و منابع، پژوهشی و دانشجویی دانشگاه فرهنگیان که پیش از ظهر امروز، 10/09/92، در سالن شهید باهنر سازمان مرکزی دانشگاه، با حضور معاونان سابق و معاونان جدید برگزار شد، ضمن سخنانی، جلسه ی مذکور را جلسه ای خاص برشمرد و گفت: حضور در چنین جلساتی، حس دو گانه ای به انسان می دهد، یک حس شیرین و یک حس تلخ، شیرینی و حلاوتی که مربوط به پیوستن کادر و نیروهای جدید به مجموعه است و تلخی و گزندگی که به هر روی، ناشی از خداحافظی موقتی همکاران است.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با تقدیر از بیانات، منش و اخلاق بزرگوارانه ی معاونان در این جلسه و نشست خصوصی پیش از آن، افزود: لازم می دانم از معاونان ارجمندی که این آیین، برای تکریم و خداحافظی مقطعی با آنان برگزار شده، سپاسگزاری و از برخورد بزرگ منشانه ی آنها با این جابه جایی تشکر کنم. وی، افزود: بر این باورم که دوستان موقعیت حضور در دانشگاه فرهنگیان را به مثابه ی تکلیف الهی می نگریستند، نه طعمه و فرصتی برای تأمین حوائج و منویات شخصی در راه رسیدن به موقعیت و منزلتی از این جنس، چنانچه در جلسه ی نخستین و خصوصی که پیش از این جلسه ی عمومی برگزار شد و صحبت پیرامون جا به جایی صورت گرفت، نیز همین دیدگاه حاکم بود  و ایشان در خلوت و جلوت، با همین شدت، حدت و غلظت، چنین بیاناتی را مطرح می کردند و  من تحت تأثیر بزرگ منشی آنها قرار گرفتم.

دکتر مهر محمدی، تصریح کرد: دعا می کنم خداوند، این روح بزرگ و طبع والا و منش ارزشمند را به همه ی ما عرضه کند تا در پیشگاه او در شرایطی که برای همه دیر یا زود، پیش خواهد آمد ، چنین ظرفیتی را به ما عطا نماید.

وی، در ادامه سخنان خود، به فرصت مغتنم حضور همکاران سازمان مرکزی و سرپرستان پردیس ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه فرهنگیان در جمع حاضر برای طرح و ذکر نکات،  اشاره کرد و افزود: نکته ی نخست این است که، منشور مدیریت برای اولین بار در دانشگاه فرهنگیان، تنظیم و اعلام شده که به منزله ی میثاق من به عنوان خدمتگزار و مسؤول در این دانشگاه،  با مجموعه ی  مدیرانی است که در هر سطحی از سازمان مرکزی به خدمت مشغولند و این، فقط مختص بالاترین سطح مدیریت، یعنی معاونان سازمان نیست.

دکتر مهر محمدی، خاطر نشان کرد: سازمان مرکزی، سازمان مدیریتی دانشگاه است و هر کسی، در هر سمت و رده ای که در آن، به خدمت مشغول است، مشمول مفاد و پاسخگویی در قبال اصول،  موازین و معیارهای سازمانی مندرج در منشور مدیریت می باشد.

وی، خاطر نشان کرد: این صرفا شعار نیست و جنبه ی تشریفاتی هم ندارد، مکانیزم ها و ساز و کارهای پاسخگو کردن مجموعه ی سازمان مرکزی، در قبال این اصول، موازین و استاندارهای عملکردی و مدیریتی  حتما در دستور کار بنده خواهد بود و انتظار من هم از معاونان، این است که خصوصا در ترویج این نگرش، بینش و تفکر سازمانی که بر بندهای این منشور مندرج و منعکس است، اهتمام لازم را داشته باشند.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، افزود: من فکر می کنم دانشگاه ما بحمد الله، هم در گذشته و هم در حال حاضر، از مدیران رشیدی در سطح معاونت ها و سطوح دیگر برخوردار است که حتی اگر چنین منشور مدونی از اصول و معیار های فرآیندی و برآیندی در دستور کار این سازمان نمی بود، باز هم، خرد سازمانی و رشد مدیریتی موجود، بیش و کم آنها را به همین مجموعه می رساند، همان گونه که در بیانات معاونان محترم استماع کردید، تمامی آنها، بدون ذکری از منشور، به نکاتی اشاره کردندکه کاملا منطبق با مطالب منشور بود و این، نشانگر آن است که ما با مدیرانی سر و کار داریم که این اصول را وجدان کرده اند و با صرف نظر از اینکه چیزی به عنوان منشور مدون شده، التزام خود را به مفاد آن، نشان دادند و من از این جهت از آنان سپاسگزارم و امیدوارم شاهد رواج مجموعه اصول و ارزش های منشور در کل پیکره ی سازمان مرکزی دانشگاه باشیم.

دکتر مهر محمدی، در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به ضرورت ارائه گزارش در دانشگاه، گفت: گزارش عملکرد  100روزه دانشگاه، از این پس، تنظیم و در سطح وسیع منتشر خواهدشد، ما در حقیقت، به عنوان وکلای مردم، دانشجومعلمان و خانواده های آنان، نقش و نگاه وکالتی داریم و تا جایی که کفایت داشته باشیم و از عهده ی انجام این رسالت وکالتی بر آییم، می توانیم شایستگی ادامه ی کار در این موقعیت را داشته باشیم.

وی، تصریح کرد: با ارائه ی این گزارش 100 روز ه، می خواهیم فرصتی بسازیم تا دانشگاه فرهنگیان، توانمندی، دستاورد و عملکرد خود را به همه عرضه کند و تمامی نهاد های رسمی و غیررسمی، مجلس، وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم و همچنین با انتشار آن در سطح جامعه هم، امکان ارزیابی و قضاوت برای عموم مردم فراهم آید، خصوصا برای آنها که با دانشگاه، در ارتباطی سازمانی و مستقیم هستند. در واقع، این موضوع را تبدیل به فرصتی برای دیگران می کنیم که در باره ی عملکرد ما، قضاوت کنند و هم فرصتی برای تأمل پیرامون آنچه در هر صد روز،  به دست آورده  و اینک، می خواهیم حاصل تلاش هایمان را برای عرضه به مخاطبان، گزارش نماییم.

وی، در ادامه با تأکید پیرامون برگزاری نشست های ویژه دانشگاه فرهنگیان، گفت: جلساتی را به صورت ماهانه یا دو ماه یکبار با همکاران سازمان مرکزی، پیش بینی می کنیم که به منظور تقویت همدلی، هم اندیشی و دسترسی پیدا کردن به افق های مشترک سازمانی، این جلسات به زودی، در دستور کار قرار خواهد گرفت.

دکتر مهر محمدی، در پایان با اشاره به مشکل محدودیت فضای کالبدی سازمان مرکزی، گفت: اگر با اندکی صبر و تحمل با این موضوع مواجه شویم و از همین فضای اندک، به شکل بهینه استفاده کنیم، در آینده ی نزدیک، انشاءالله گشایش به عمل خواهد آمد و زمینه ی محدود شدن تلاش ها در فضای کاری و اداری محدود را مرتفع خواهیم کرد.

شایان ذکر است، در ادامه ی جلسه، حجت الاسلام و المسلمین دادگر، مسؤول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)  در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان نیز، طی سخنانی به نکات ارزشمندی پیرامون ویژگی های شخصیتی امام صادق(ع) اشاره و تأکید کرد: ایشان، در امر تربیت، نقاط قوت و نقاط ضعف را مورد توجه قرار می دادند و در خصوص شاگردان خود و  نیز،  منابع انسانی و حوزه ی عملکردی، این نکات را اعمال می کردند.

وی، در ادامه، فلسفه و مأموریت دانشگاه فرهنگیان را مورد تأکید قرار داد و مرور هر چند یک بار بر اهداف دانشگاه را مهم و ضروری برشمرد.

حجت الاسلام والمسلمین دادگر، افزود: توصیه، تأکید و خواهش ما  به دوستان جدید این است که نظام های چهارگانه ی سند دانشگاه اسلامی را به طور ویژه، مورد مداقه قرار دهند تا از این طریق، به حدی از دانشگاه اسلامی نائل شویم.

وی، با اهتمام به بحث رتبه بندی پردیس ها و مراکز، گفت: اگر بحث رتبه بندی، اتفاق نیفتد، هیچ تحرک و نشاط ویژه یا رقابت سالم و سازنده ای  در پردیس ها و مراکز، رخ نخواهد داد.

مسؤول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)  در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، ادامه داد:  نکته ای که بعضی از دوستان به خوبی به آن اشاره کردند، چهار عنصر، دانشجو، استاد، کارکنان، مدیران و متون آموزشی است که باید این  چهار عنصر، همواره به هم پیوسته باشند و اگر در دانشگاه، از اینها غفلت کنیم، توفیقی پیدا نخواهیم کرد.

وی، در پایان با اشاره به توانمندی های همکاران پیشین و همکاران جدید، گفت: معاونان پیشین، انشاءالله هر کجا و هر عرصه ای هستند، منشأ برکات مضاعف باشند و دوستان جدید هم قابلیت های برجسته ای دارند که به زودی، منشأ برکات بزرگی برای دانشگاه خواهند بود.

شایان ذکر است، در پایان مراسم، با حضور دکتر مهر محمدی و حجت الاسلام و المسلمین دادگر، با اهدای لوح تقدیر از خدمات و تلاش های معاونان سابق تقدیر به عمل آمد.