تعلق خاطر و تلاش برای ارتقاء دانشگاه فرهنگیان، دو ویژگی بارز و ارزنده دکتر حسینی و دکتر تلخابی

آیین تکریم و معارفه سرپرستان قدیم و جدید پردیس شهید چمران استان تهران، با حضور دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان؛ حجت الاسلام و المسلمین زارعی، سرپرست معاونت نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در پردیس ها و مراکز آموزش عالی استان تهران، دکتر حسینی، معاون دانشجویی و سرپرست سابق پردیس شهید چمران؛ دکتر تلخابی، عضو شورای مشورتی دانشگاه و سرپرست جدید این پردیس؛ ابراهیمی، مشاور معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیر کل پشتیبانی؛ پاک سرشت، مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل و سرپرستان پردیس ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه فرهنگیان در استان تهران، صبح امروز یک شنبه 17/9/92، در سالن اجتماعات پردیس شهید مصطفی چمران برگزار شد.

در ابتدای مراسم، دکتر حسینی، با اشاره به روز دانشجو و تبریک آن به دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، خاطر نشان کرد: این دانشگاه، بدون حضور دانشجو معلمان هویتی نخواهد داشت. وی، با ابراز خرسندی از حضور در جمع همکاران سابق خود؛ مدرسان، کارکنان و دانشجو معلمان پردیس شهید چمران تهران، گفت: باید همگان به خود ببالیم که در شغلی شریف هستیم که رسالت پیامبری دارد.

معاون دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، دانشجویان را قلب تپنده ی هر دانشگاه دانست و افزود: در دانشگاه فرهنگیان، تمامی ارکان و کارکنان در اختیار رشد و بالندگی دانشجو معلمان قرار دارند.

سرپرست سابق پردیس شهید چمران در ادامه سخنان خود، ضمن تقدیر و سپاس از حسن اعتماد دکتر مهر محمدی، در سپردن مسؤولیت معاونت دانشجویی دانشگاه فرهنگیان به وی، از همکاری مدرسان، کارکنان و دانشجو معلمان این پردیس، تشکر و قدردانی کرد.

دکتر حسینی، با اشاره به دوران تحصیل خود در دانشسرای مقدماتی و مرکز تربیت معلم، خطاب به دانشجو معلمان تأکید کرد: این باور شخصی و حقیقی من است که اگر بتوانم به گذشته برگردم و دوباره انتخاب شغل نمایم، حتما بار دیگر هم معلم خواهم شد، زیرا هیچ شغلی را شریف تر و بزرگ تر از معلمی نمی دانم.

وی، در ادامه،  اشتغال به معلمی را دارای شرایطی دانست و افزود: مهم ترین شرط؛ پذیرش شغل معلمی از سوی خود دانشجو معلم است؛ او باید با تمام جان احساس کند که می خواهد معلم شود و مربی نسل آینده باشد.

معاون دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، دانشجو معلمان را به تلاش برای کسب سه موضوع مهم و اساسی در دوران دانشجویی فرا خواند و گفت: دانشجو معلمان ما باید، دانش و تخصص نظری خود را از طریق مطالعه و پژوهش به دست آورند و با اهتمام نسبت به کسب  مهارت های معلمی، به منظور تربیت نیروی انسانی تراز جمهوری اسلامی، شخصیت، شأن و سلوک معلمی را در خود به عنوان الگو برای نسل آینده پرورش دهند.

 دکتر حسینی، در پایان سخنان خود با اشاره به سخن یکی از نظریه پردازان پیرامون تعریف مدیریت، عنوان کرد: مدیریت، کار کردن با مردم، در میان مردم و برای مردم است و این از اصول مطلوب ما در امر مدیریت می باشد.

در ادامه این مراسم، دکتر تلخابی، عضو شورای مشورتی دانشگاه فرهنگیان و سرپرست جدید پردیس شهید چمران استان تهران، با ذکر خاطراتی از دوران تحصیل خود در مراکز تربیت معلم، افزود: در سال 69، دانشجوی مرکز تربیت معلم بودم و آرزویم داشتن دانشگاهی مستقل به نام تربیت معلم بود، این توفیق در دوران دانشجویی نصیب ما نشد؛ اما اکنون نصیب شما دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان شده است.

وی، تربیت معلم را امری فوق العاده مهم و پیچیده دانست و گفت: مهم ترین دغدغه من این بوده و هست که چگونه می توان معلم توانمند تربیت کرد و لذا همواره در مقام مدیریت دانشگاهی بودم که این تربیت مهم را به انجام برساند.

عضو شورای مشورتی دانشگاه فرهنگیان، ضمن اشاره به بخشی از سوابق اجرایی خود در معاونت آموزشی ادارات کل آموزش و پرورش و برنامه کارورزی معلمان، خاطر نشان کرد: باید به این مسأله اندیشید که آموخته های دانشجو معلمان ما در دانشگاه فرهنگیان، چگونه می تواند حلال مشکلات در مدارس باشد و در واقع چگونه دانش نظری  به عمل تبدیل می شود.

سرپرست جدید پردیس شهید چمران تهران، در پاسخ به این پرسش که چه اقداماتی برای معلم شدن دانشجو معلمان، ضروری است، گفت: دو کار باید در این راستا، انجام پذیرد: تدوین ساختارها و بخش های متناسب و مرتبط با اهداف سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان که این امر، از طریق نهادهای فرا سازمانی مقدور می باشد و کاری بیرون از پردیس های این دانشگاه است؛ دوم اینکه می بایست در مناسبات و ارتباطات درون سازمانی و دانشگاهی؛ یعنی در پردیس ها و مراکز آموزش عالی، تغییر ایجاد کرد؛ بدین معنی که روابط از سطوح پایین به بالا تعریف شود و به نوعی تمامی عناصر درون دانشگاه فرهنگیان در تعامل و ارتباط با سطوح بالای سازمان باشند. 

دکتر تلخابی، در پایان سخنان خود، بر کیفیت بخشی مناسبات دانشگاهی، ایجاد و تقویت تعامل و همکاری بین دانشگاهی، تأسیس و راه اندازی اولین مرکز یاددهی - یادگیری؛ شامل: بخش های سلامت، مشاوره، اتاق تدریس، تولید مواد و رسانه های آموزشی، کارگاه؛ همچنین جذب نیروی انسانی اداری و هیأت علمی، به عنوان برنامه های کوتاه مدت و نیز، آماده کردن ظرفیت برای پذیرش دانشجو معلم در  دوره های کارشناسی ارشد و دکتری و توسعه ی فضای فیزیکی پردیس شهید چمران به عنوان برنامه های میان مدت و بلند مدت تأکید کرد.

دکتر مهر محمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با تبریک روز دانشجو و با اشاره به حضور در آیین تکریم و معارفه سرپرستان قدیم و جدید پردیس شهید چمران استان تهران،  ضمن گرامی داشت یاد و خاطره شهید گرانقدر دکتر مصطفی چمران، آرزو کرد: امیدوارم چمرانی باشیم، چمرانی بمانیم و چمرانی برویم.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با اشاره به خدمات و تلاش های دکتر حسینی، وی را سرمایه دانشگاه فرهنگیان توصیف کرد و گفت: دکتر حسینی با وجود فرصت های متعدد برای تصدی مسؤولیت در دانشگاه تهران، به علت تعلق خاطر و باورهای قلبی مبنی بر ماندگاری کار تربیت معلم، حضور در دانشگاه فرهنگیان را بر سایر دانشگاه های کشور ترجیح داد.

دکتر مهر محمدی، در ادامه، با معرفی دکتر تلخابی، به عنوان سرمایه ای دیگر برای دانشگاه فرهنگیان، در بیان چگونگی آشنایی با وی، افزود: شناختم از دکتر تلخابی، بر اساس تجربه و ارزیابی فعالیت های درسی او در کلاس های درسم در دانشگاه تهران مبتنی است و ایشان را فردی، اهل فکر، متین، خوش فهم، پرسشگر، وظیفه شناس و مسؤولیت پذیر می دانم و امیدوارم در عرصه ی مدیریت نیز این شخصیت، به منصه ی ظهور برسد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با ذکر نکته ای پیرامون درخواست یکی از مسؤولان ارشد علمی، سیاسی کشور برای حضور دکتر تلخابی در جایگاه خطیر دیگر، تعلق خاطر او و تلاش برای ارتقاء دانشگاه فرهنگیان را دو خصوصیت ارزنده و بارز دکتر تلخابی برشمرد و گفت: زمانی که این موضوع را با وی در میان گذاشتم؛ ایشان، حضور در دانشگاه فرهنگیان را بر هر دانشگاه و مؤسسه آموزش عالی دیگر، ترجیح دادند و همین نکته باعث تشدید علاقه و ارادت من به وی شد؛ این وفاداری در هر دو سرپرستان قدیم و جدید پردیس شهید چمران مشهود بوده و هست؛ در واقع، تعلق خاطر و تلاش برای ارتقاء دانشگاه فرهنگیان دو ویژگی بارز و ارزنده دکتر حسینی و دکتر تلخابی است.

دکتر مهر محمدی، با تآکید بر نگاه وکالتی به مسؤولیت پذیری در دانشگاه فرهنگیان، افزود: توصیه ی به خود و دیگران در مدیریت دانشگاه فرهنگیان این است که ما وکیل عده ای هستیم که این فرصت را به ما داده اند تا بتوانیم نقشی ایفا کنیم و خدمتی بنماییم تا حق مردم و موکلین خود را اداء کنیم.

وی، ادامه داد: تا زمانی که مردم، ما را شایسته خدمت بدانند، برای خدمت رسانی، حق داریم بمانیم  و اگر زمانی احساس کنیم که از ما ناخشنود و ارزیابی آنها از ما مثبت نیست، خودمان باید این صحنه را ترک کنیم و امیدواریم زمانی که این مسؤولیت را ترک می کنیم، نام نیک و خیری از ما به یادگار بماند.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، در پایان سخنان خود، با اشاره به طراحی جدید تشکیلات دانشگاه فرهنگیان و پیش بینی و تعیین سرپرستی و مدیریت استانی در پردیس ها و مراکز آموزش عالی هر استان،خاطر نشان کرد: امیدواریم با عملی شدن این طرح، برخی از مشکلات پیشِ روی پردیس ها از جمله پردیس شهید چمران استان تهران برطرف گردد و آن چیزی که در شأن پردیس برادران تهران است، محقق گردد.