جلسه بررسی نهایی طرح انتخاب کارمندان نمونه

 جلسه بررسی نهایی انتخاب کارمندان نمونه برای نخستین بار به منظور تقدیر از کارکنان متعهد و کارآمد و تشویق و ترغیب آنان به کار و کوشش بهتر و اعتلای فرهنگ کار در جامعه اداری با ریاست سرپرست دانشگاه و حضور همه اعضای ستاد مرکزی، دبیری معاون نظارت و ارزیابی، مدیران کل حوزه ریاست و حراست، دوشنبه 2 اسفند در دانشگاه فرهنگیان به اجرا درآمد. 

در این طرح ضمن تشکیل ستاد مرکزی طرح انتخاب کارمند نمونه در دانشگاه به ریاست سرپرست محترم دانشگاه دبیری معاونت نظارت و ارزیابی و عضویت همه معاونین( و یا مدیران کل تام الاختیار آنان )  مدیران کل حوزه ریاست، حراست و حقوقی،  شاخص های ارزیابی  در سه سطح مدیران (ارشد، میانی و پایه)، کارشناسان و کارکنان طراحی و پس از تصویب نهایی در هیئت اجرایی کارکنان، دستور العمل مربوطه به استان ها به منظور  بررسی پرونده های داوطلبان ابلاغ  شد.

طرح انتخاب کارمند  در دو مرحله؛ برای تمامی کارمندان  عضو غیر هیات علمیِ  رسمی، پیمانی و نیروهای قراردادی کار معین و نیروهای مامور صرفاً اداری ( و نه آموزشی) که بصورت متوالی و تمام وقت در دانشگاه مشغول بکار بودند و از تاریخ 1 مهر 92 و پیش از آن حقوق بگیر دانشگاه محسوب می شدند در سراسر کشور انجام شد که در مرحله اول این طرح  برگزیدگان قابل تقدیر در استان ها (112 نفر) و سازمان مرکزی با احتساب مدیران استان و پردیس ها (26 نفر) انتخاب و برای مرحله دوم انتخاب کارمند قابل تقدیر در سطح کشوری معرفی شدند.

در ادامه پس از  تشکیل جلسات کمیته تخصصی بررسی پرونده های داوطلبان کشوری، مراسم رسمی قدردانی از آنان به زودی توسط حوزه معاونت محترم توسعه  برگزار می شود.

شایان ذکر است حداقل امتیاز برای بررسی پرونده های داوطلبان در سطح مدیران 125 از 160 برای کارشناسان 85 از 108 و کارمندان 80 از 101 تعیین شده بود، همچنین صرفا کارمندانی می توانستند در این طرح  شرکت نمایند که ضمن داشتن شرایط فوق،  امتیاز ارزشیابی عملکرد سالانه آنان در دو دوره ( 93 – 92 )  و  ( 94 – 93 )،  85 از 100  و  بالاتر  باشد.

در این طرح عنوان کارمند نمونه به فردی تعلق می گیرد که ضمن دارا بودن خصوصیات و ویژگی های مورد انتظار دستگاه خود، در جهت تقویت وجدان کاری و رعایت هر چه بیشتر انضباط اجتماعی، اهداف سازمانی را در حد بسیار عالی تحقق بخشیده و بدین لحاظ رفتار و عملکرد او به عنوان الگویی برای سایر کارمندان به شمار می آید.

دکتر کیانی معاون نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه در گفتگویی با روابط عمومی در خصوص این طرح گفت: وظیفه خود می دانم از سرپرست محترم دانشگاه و همه اعضای ارجمند هیئت اجرایی جذب کارکنان و ستاد مرکزی و ستاد های استانی انتخاب کارمند نمونه و به ویژه از ادارات کل نظارت ارزیابی و تعالی سازمانی، منابع انسانی، اداری و حقوقی در انجام این کار بسیار فشرده و حساس صمیمانه قدردانی نمایم.

وی اظهار  امیدواری کرد: در سالهای آتی با رفع اشکالات احتمالی فرایند آغازین سال جاری کاری به مراتب شایسته تر در این مورد انجام گیرد.