تلاش کنیم افراد شایسته جذب نظام تعلیم و تربیت شوند

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، شاپور محمد زاده مدیر هسته گزینش وزارت آموزش و پرورش در نشست مشترک و دوره آموزشی مسولان دفاتر نهاد رهبری و معاونان گروه معارف در پردیس ها اظهار داشت: امسال که به برخی استان ها سفر کردم، تعداد قابل توجهی از دانش آموزان که برای مصاحبه آمده بودند، از نظر شرایط علمی سرآمد بودند و معدل ها معمولا 18 به بالا بود.

وی با اشاره به اینکه مهمترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن مجموعه است، گفت: بنا به تعبیر مقام معظم رهبری آموزش و پرورش 45 میلیون از جمعیت کشور را به خود اختصاص داده است. باید تلاش کنیم افراد شایسته جذب نظام تعلیم و تربیت شوند.

محمدزاده با بیان این مطلب که ما برای جذب دانشجو برای دانشگاه فرهنگیان، صلاحیت های عمومی را مورد بررسی قرار می دهیم، گفت: در بخش صلاحیت های عمومی 7 بند باید رعایت شود که حتی اگر دانشجو حائز یکی از این بند ها نباشد، قطعا جذب نخواهد شد.

مدیر هسته گزینش وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: اعتقاد و التزام به نظام و قانون اساسی و ولایت فقیه، عدم سو اخلاقی و سو سیاسی، عدم وابستگی به گروه های منحله، عدم سابقه محکومیت و عدم اعتیاد از موارد صلاحیت های حرفه ای برای دانشجویان است.

وی با اشاره به اینکه مشاغل در جامعه به مشاغل حساس، غیر حساس و خاص تقسیم می شوند، خاطرنشان کرد: معلمی جزو مشاغل حساس است که 2 الی 3 رشته شامل رشته های معارف و مشاوره و امور تربیتی جزو رشته های خاص محسوب می شود.

محمدزاده با اشاره به اینکه پرونده تعدادی از فارغ التحصیلانی که باید از مهر امسال به مدارس میرفتند، همچنان در حال بررسی است، گفت: دانشجو معلم ابتدا به صورت آزمایشی به مدت 4 سال درس می خواند و بعد از آن مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.