تبیین برنامه های حوزه معارنت و نظارت و ارزیابی و تضمیین کیفیت

دکتر کیانی معاون نظارت،ارزیابی و تضمین کیفیت، در نشست مدیران امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان کشور ضمن تسلیت ایام شهاد بانوی مکرم اسلام حضرت فاطمه الزهرا (س) طی سخنانی به تبیین برنامه های این معاونت در سه حوزه دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی، مدیریت بالندگی حرفه ای و مرکز سنجش شایستگی های حرفه ای پرداخت.

وی ارزیابی کیفیت عملکرد دوره های آموزشی دانشجویان ماده (28)، کیفیت عملکرد دانشگاه از منظر دانش آموختگان، اجرای برنامه های عملیاتی مصوب معاونت ها و حوزه های دانشگاه  و مصوبات هیات رئیسه دانشگاه،  کیفیت عملکرد پردیس ها از منظر دانشجویان ( پرسشنامه 80 آیتمی ) و نیز ارزیابی مدیران و کارکنان سازمان مرکزی و مدیران استانی در عملکرد  اتوماسیون  اداری را از فعالیت های مدیریت عملکرد سازمانی برشمرد.

دکتر کیانی ضمن اشاره به پیشنهاد آیین نامه نظام تشویق و تنبیه در دانشگاه، از معرفی کارمندان شایسته تقدیر تا پایان هفته خبر داد.

وی همچنین از جمله اقدامات انجام شده به پایش صحت اجرای منشور کیفیت آموزش طی دو مرحله، ارزیابی عملکرد برنامه های عملیاتی معاونت ها در جلسات تخصصی با حضور سرپرست دانشگاه فرهنگیان، ارزیابی عملکرد مدیریت استان ها بر اساس 49 شاخص و در 18 استان به منظور بررسی چالش ها، آسیب ها و تقویت نقاط قوت اشاره کرد.

معاون نظارت و ارزیابی و تضمیین کیفیت دانشگاه در ادامه ارزیابی شاخص های کلیدی سند راهبردی، تدوین نظام نامه نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی، پیمایش مطلوبیت خدمات دانشگاه از منظر دانشجویان، سازوکارهای تعالی دانشگاه، نشان گذاری واحدهای سرآمد دانشگاه، الگوسازی در منابع انسانی ( کارمند نمونه)، پیمایش مطلوبیت گروه های آموزشی ( ارزیابی درونی)، تدوین، اجرا و ارزیابی شاخص های ممیزی مدیریت، مدیریت عملکرد منابع انسانی و اصلاح و اجرای نظام نامه جامعه مدیریت عملکرد دانشگاهی را از برنامه های پیش روی این معاونت برشمرد.

وی استقرار سامانه جامع بالندگی حرفه ای  را اقدامی در جهت  ایجاد شناسنامه دقیق آمورزشی در دانشگاه دانست و گفت: شاخص  مهمی که به باور من میتواند مبیین کیفیت و در عین حال ظرافت و پیچیدگی های مدیریت در دانشگاه فرهنگیان باشد"رضایت رو به تزاید دانشجو معلمان از دانشگاه و رغبت رو به افزایش آنان از حرفه معلمی" است.