انتشار قریب الوقوع گزارش عملکرد یکصد روزه ی دانشگاه فرهنگیان

نخستین نشست صمیمی دکتر مهر محمدی، با کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، صبح سه شنبه 17/10/92، در سالن شهید باهنر، برگزار شد.

در ابتدای این مراسم، فراهانی، مدیر کل حوزه ی ریاست؛ ضمن تبریک ماه ربیع الاول، با اشاره به تأکید دکتر مهر محمدی بر ضرورت ارتباط مستمر و صمیمی با کارکنان دانشگاه، گفت: دانشگاه فرهنگیان یک خانواده است و هر فرد این خانواده مأموریت ویژه ای دارد که درصدد تحقق آن است.

وی، حوزه ریاست را پل ارتباطی بین همکاران و سرپرست دانشگاه دانست و گفت: نگاه دکتر مهر محمدی، بر پاسخ منطقی و سریع به مطالب و مسائل همکاران در اقصی نقاط کشور ،بسیار ویژه و جدی است، صمیمیت و ارتباط خوب همکاران در تحقق اهداف و رسالت دانشگاه فرهنگیان، مورد تأکید خاص ایشان است.

مدیر کل حوزه ریاست دانشگاه فرهنگیان، افزود: این نشست، در راستای یکی از اولویت های تعیین شده توسط سرپرست دانشگاه، برای حوزه ی ریاست، برگزار شده است.

در ادامه ی مراسم، دکتر مهر محمدی با تبریک ایام و مناسبت های پیش رو به حاضران، بر برگزاری نشست هایی در همین راستا و با فواصل زمانی کوتاه و در یک برنامه ریزی منظم، تأکید کرد.

وی، با اشاره به نقش مهم و تأثیر گذار کارکنان سازمان مرکزی در ارتقای کیفی دانشگاه فرهنگیان، افزود: همکاران ما در سازمان مرکزی، به واسطه ی جایگاه ستادی شان در پیکره و ساختار این دانشگاه، تأثیر گذاری و نقش ویژه ای در ارتقای کیفی و  عملکرد کشوری و ملی دانشگاه دارند.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با ابراز خرسندی از مشارکت همکاران برای بیان نظرات، پیشنهادات و پرسش ها در خصوص فعالیت ها و اقدامات مسؤولان دانشگاه، تصریح کرد: پرسش های زیاد شما عزیزان، بیانگر احساس همدلی و صمیمیت با مسؤولان است که نشانه سلامت روابط است و ما در راستای استحکام بخشی به این رابطه ی سالم، باید بیش از پیش بکوشیم.

وی، با اشاره به عدم حضور معاونان در این نشست، گفت: تلاش می کنیم  همکاران بتوانند با احساس آرامش و آزادی کامل، به بیان مطالب و نظرات خود بپردازند.

دکتر مهر محمدی، با اعلام انتشار عملکرد صد روزه ی فعالیت ها و اقدامات دانشگاه فرهنگیان در چند روز آینده از طریق پورتال و رسانه ها، افزود: بنا داریم گزارش عملکرد صد روزه دانشگاه فرهنگیان را منتشر کنیم و در یک کنفرانس مطبوعاتی، مجموعه عملکرد دانشگاه را در معرض قضاوت عموم قرار دهیم.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، در ادامه گفت: اعتقادم این است که مردم، موکلان  هر مدیری در نظام جمهوری اسلامی هستند، مسؤولیت، نوعی وکالت است و وکیل باید نظر موکل را تأمین کند و براساس قضاوت های آنان، بتواند نیازها و انتظارات را برآورده کند و اگر نتوانست، بدون تعارف به او بگویند که وکالت از تو سلب شده، این نگاه و نگرش من به مدیریت است.

وی، از نظر سنجی، پیرامون گزارش صد روزه به طور کلی و یا به تفکیک بخش ها، در پورتال سازمان مرکزی خبر داد و خاطر نشان کرد: دریافت این گزارشات، مبنایی است برای آنکه آگاه شویم عملکردمان چقدر قابل دفاع بوده و این قضاوت، برایمان بسیار مهم است.

دکتر مهر محمدی، تصریح کرد: هر چه از نقاط قوت، اقدام مثبت و مؤثر در این مجموعه است؛ حاصل تلاش های دست جمعی همکاران دانشگاه و سازمان مرکزی است و اگر نقص و مشکلی باشد، باید با همت، کوشش بیشتر و قبول ضعف های خود و مدیران  مجموعه، آن را جبران کنیم.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با پر اهمیت خواندن نظرات و پرسش های مطرح شده ی مخاطبان این دانشگاه که در پورتال سازمان مرکزی و وبلاگ صدای سند به طرح دغدغه ها و گلایه های خود پرداخته اند، تصریح کرد: در قبال تک تک کارکنان دانشگاه، احساس مسؤولیت می کنم و روزانه به ده ها مورد نظرات که در وبلاگ صدای سند، مطرح شده است پاسخ داده و اگر قابلیت درج عمومی داشته باشد، در معرض دید عموم قرار می دهم.

وی، بخش ارتباط با ریاست دانشگاه در پورتال دانشگاه فرهنگیان را، پل ارتباطی بین خود و مخاطبان دانست و افزود: در آینده ای نزدیک، وبلاگ صدای سند، به صدای دانشگاه، تغییر نام خواهد داد و این وبلاگ  به فضایی برای طرح مسایل و مباحث کارشناسی پیرامون ارتقاء دانشگاه فرهنگیان، تبدیل خواهد شد.

دکتر مهر محمدی، تصریح کرد: همکاران من در تمام کشور، می توانند، هرگونه پرسش، انتقاد و گلایه ی خود را، از طریق بخش ارتباط با ریاست، بیان کنند و این مسیر ارتباطی باز بوده و مجدانه پیگیر پاسخ به مطالب مطروحه خواهم بود.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، پیرامون درخواست ملاقات های حضوری همکاران با وی، خاطر نشان کرد: با همکاران حوزه ی ریاست  مطرح کرده ام که در هفته یا ماه، زمان ویژه ای را  برای ملاقات حضوری در نظر بگیرند.

وی، در خصوص رعایت ضوابط و عدالت در ورود نیرو به سازمان مرکزی، گفت: به شایسته سالاری، فراتر از یک شعار، پایبند هستم و امیدوارم که با اصل شایسته سالاری، بتوانیم عدالت را اجرا نماییم.

دکتر مهر محمدی، ادامه داد: برای شناسایی افراد شایسته و تحقق شایسته سالاری، در نظر داریم، طی یک فراخوان عمومی، پست های سازمان مرکزی را به شایسته ترین افرادِ واجد شرایط، محول کنیم.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، با اشاره به در نظر گرفتن دو پست جدید در سازمان مرکزی و واگذاری آن به افراد شایسته، از طریق فراخوان عمومی در پورتال دانشگاه، تصریح کرد: در همین راستا،در آینده ای نزدیک، در خصوص دو پست "ریاست مرکز هوشمند سازی " و  "دفتر همکاری بین المللی" دانشگاه که در چارت جدید پیش بینی شده است، برای گزینش و انتخاب افراد شایسته و واجد شرایط، فراخوان خواهیم داد.

در ادامه ی مراسم، دکتر مهر محمدی به پرسش های کارکنان سازمان مرکزی، پاسخ داد.

شایان ذکر است، در این  نشست صمیمی، برخی از کارکنان منتخب حوزه های مختلف سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، مورد تقدیر قرار گرفتند.