عدالت محوری در جذب نیروی انسانی، رشد معنوی و تخصصی و بهسازی منابع

دکتر خاکی  معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه، با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری پیرامون دانشگاه فرهنگیان بر لزوم تفکر، تامل و بررسی ابعاد اجرایی به منظور پیاده سازی منویات ایشان در سیاست های دانشگاه اشاره و تصریح کرد: این توجهات همگی بر اهمیت پرورش دانشجو معلمان که تربیت نسل آینده را در سطح کشور و فرهنگ سازی جامعه را برعهده دارند، دلالت دارداین دانشگاه، فرهنگ ساز و سرنوشت ساز است و این وظیفه ما را بسیار سنگین می کند.
در نخستین روز از نشست تخصصی کارگروه منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان که در راستای آسیب شناسی پیاده سازی ساختار تشکیلاتی سازمان با هدف چابک سازی و به گزینی منابع انسانی در اردوگاه شهید باهنر برگزار شد، دکتر خاکی معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه با تاکید بر "بهره مندی از نظرات صاحبان اندیشه در این حوزه به منظور بررسی ابعاد ساماندهی نیروی انسانی دانشگاه با هدف چابک سازی" به بیان اصول، اهداف و ضرورت های آن پرداخت.
وی با اشاره به عدم توزیع مناسب نیروی انسانی در سطح کلان دانشگاه، خاطر نشان کرد: بر اساس معیارهای جاری دانشگاه ها مبنای نیروی انسانی به دانشجو 1به 25 تعریف شده است که در برخی واحدهای تابعه دانشگاهی استان ها این میزان از 1 به 4 تا 1 به 47 متغیر است.
دکتر خاکی با بیان اینکه در سیاست های منابع انسانی به منظور جذب و توزیع عادلانه نیرو در سطح استان ها باید همسانی و تناسب وجود داشته باشد، افزود: همسان سازی و توزیع مناسب نیروها در استان ها، مستلزم پیاده سازی ساختار تشکیلاتی و قرار گرفتن نیروها در پست ها از سطوح پایین به بالا است، تا ضمن کارآمدی امید کارکنان به پیشرفت و انگیزه با نگاه به ارتقاء شغلی وجود داشته باشد.
وی ضمن قدردانی از دکتر مهرمحمدی برای پیگیری و حمایت از پیاده سازی ساختار با تاکید بر پوشش وضعیت موجود، گفت: از این نشست انتظار می رود ضمن تحلیل ساختار و وضعیت نیروی استان ها، به نقدهای کارشناسی در سطوح مختلف صف و ستاد و حتی لایه استانی، سختی کار نیروی انسانی برحسب شرایط و سقف کاری و شرایط احراز پست های تخصصی و ضرورت وجود پست های مدیریتی  پرداخته شود.
معاون طرح و برنامه و توسعه منابع با اشاره بر اولویت تمرکز بر زیر ساخت های فیزیکی، معوقات و تجهیزات در برنامه سال 94 و 95، گفت: در خرداد سال جاری به منظور تقویت زیر ساخت های نقلیه دانشگاه در استان ها، تعداد 30 دستگاه خودرو خریداری و میان استان ها توزیع شد.
دکتر خاکی با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان دومین دستگاهی بوده که پاداش های سال 95 را تسویه کرد، افزود: با تلاش های صورت گرفته بودجه دانشگاه در سال 1396 از رشد خوبی برخوردار بود که از میانگین کشوری بالاتر است.
وی ضمن تاکید بر توجه به بخش های علمی و تاثیر گذار دانشگاه، به مسائل مرتبط با حوزه رفاهی و ملزومات هیئت علمی دانشگاه به عنوان اولویت سازمان مرکزی اشاره و تصریح کرد: نظر به ضرورت حضور اساتید دانشگاه و به منظور رعایت شان و جایگاه آنان، طرح هایی برای اجراء به استان ها ابلاغ شد تا از محل تخصیص بودجه تملک دارایی نسبت به آماده سازی فضا، تجهیزات و فضا و امکانات مورد نیاز این عزیزان اهتمام لازم بعمل آید که انتظار می رود برای شروع سال تحصیلی جدید حداکثر هر سه نفر از اساتید یک اتاق مستقل، ملزومات اداری و یکدستگاه کامپیوتر جهت حضور موثر، هدایت و پاسخگویی به دانشجویان و فعالیت های علمی در اختیار داشته باشند.
معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه، از صدور مجوز انتقال ماموران که طی فرآیند سال 1395 حائز شرایط انتقال بودند خبر داد و خاطر نشان کرد: با توافقی که در روز دوشنبه هفته جاری با وزارت آموزش و پرورش بعمل آمد، طی هفته آینده از طریق اموراداری وزارتخانه این امر به استان ها ابلاغ خواهد شد.
وی در ادامه اضافه کرد: در جلسه امروز وزارت علوم، پرونده تعدادی از اعضای هیئت علمی تطبیقی در هیئت مرکزی جذب مورد بررسی و تایید قرار گرفته و به منظور تسریع در فرآیند اجرایی بررسی پرونده ها با هماهنگی هایی که امروز صورت پذیرفت،  کار گروهی از هیئت مرکزی جذب برای آماده سازی پروند های دانشگاه فرهنگیان تشکیل گردید تا با سرعت بیشتری تعداد قابل توجهی از پرونده های همکاران به منظور طرح در جلسه آتی هیئت آماده شود. اخبار نهایی و اسامی همکاران تایید شده پس از ابلاغ معاونت محترم آموزشی وزارت علوم اطلاع رسانی خواهد شد.
دکتر خاکی با بیان اینکه فرآیند مربوط به انتقال مامورانی که سنوات همکاری رسمی آنان بالغ بر 3 سال می باشد در دستور کار معاونت طرح و برنامه قرار گرفته است گفت: دومین مرحله بررسی انتقال ماموران حائز شرایط  تا پایان تیر ماه نهایی خواهد شد.
وی با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری پیرامون دانشگاه فرهنگیان بر لزوم تفکر، تامل و بررسی ابعاد اجرایی به منظور پیاده سازی منویات ایشان در سیاست های دانشگاه اشاره و تصریح کرد: این توجهات همگی بر اهمیت پرورش دانشجو معلمان که تربیت نسل آینده را در سطح کشور و فرهنگ سازی جامعه را برعهده دارند، دلالت دارد و طبعا این دانشگاه، فرهنگ ساز و سرنوشت ساز برای کشوراست و این مهم وظیفه ما را بسیار سنگین می کند.
دکتر خاکی در ادامه بر عدالت محوری در جذب نیروی انسانی، رشد معنوی و تخصصی و بهسازی منابع انسانی در راستای ایجاد سازمانی چابک، پاسخگو، با الگو، با رویکرد فرهنگی به تمام معنا تاکید کرد.
وی توجه به استحکام خانواده را از سیاست های اصلی دانشگاه دانست و اظهار کرد: در بحث نیروی انسانی می بایست به حجم کار،  فشار کاری، تاثیر روحی و روانی ناشی ازسختی کار و میزان تاثیرگذاری این فعالیت ها بر کانون خانواده های همکاران توجه ویژه داشت تا عدم توزیع مناسب حجم کار آثار سویی بر زندگی و کانون خانواده ی ایشان نداشته باشد.
معاون طرح و برنامه و توسعه منابع با اشاره به کلی نگری و پرهیز از جزیره ای دیدن دانشگاه بر پشتیبانی از تمام حوزه ها تاکید و خاطر نشان کرد: دانشگاه هر چه سرآمد باشد اما ضعف در جزیی ترین حوزه های آن میتواند کاهش دهنده توان و قدرت مجموعه باشد و لذا تقویت ضعف های مراکز کم برخوردار ضامن رشد و توسعه دانشگاه می باشد.
وی با بیان ضرورت خدمت رسانی درست و تکریم انسانی از سوی کارکنان دانشگاه، اشاعه فرهنگ مسئولیت پذیری و تعهد مدیریتی را از شاخصه های پیشرفت سازمانی برشمرد.

با عضویت در کانال  روابط عمومی دانشگاه فرهنگیانhttps://t.me/rodf1396از تازه ترین اخبار دانشگاه  آگاه شوید.