Sorry! your web browser is not supported;

Please use last version of the modern browsers:

متاسفانه، مروگر شما خیلی قدیمی است و توسط این سایت پشتیبانی نمی‌شود؛

لطفا از جدیدترین نسخه مرورگرهای مدرن استفاده کنید:



Chrome 76+ | Firefox 69+
سرپرست دانشگاه فرهنگیان در نشست کشوری دبیران هم اندیشی پردیس های استانی دانشگاه های فرهنگی:

رابطان هم اندیشی استان ها؛ مروج آنچه لازمه پویایی فکری دانشگاه است باشند

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، دکتر محمود مهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان در نخستین دوره آموزشی و نشست کشوری دبیران هم اندیشی پردیس های استانی دانشگاه های فرهنگی سراسر کشور  با اشاره به  اینکه آیین نامه اجرایی طرح هم اندیشی استادان در شورای اسلامی شدن دانشگاه ها به تصویب رسیده است به پیام مستتر در آن اشاره کرد و گفت: این اتفاق یعنی روایت ما از دانشگاهی که مطلوب نظام اسلامی است، دانشگاهی است که در آن پویایی فکری یکی از شاخص های مهم بشمار می آید.  بدین گونه دانشگاه گوهر و حقیقتی که بعنوان یک نهاد مدرن باید نمایندگی نماید را نیز ترویج می کند. در واقع با تبدیل شدن به خواستگاه اندیشه و فکر به کالبد دانشگاه جان دمیده می شود.

وی افزود: اندیشه ورزی جان دانشگاه است و ما در آینه ایده "هم اندیشی" استادان باید این جان گرفتن را به نظاره بنشینیم و در خمودی اندیشه و رکود هم طبعا شاهد قلب ماهیت و حیات مکانیکی دانشگاه خواهیم بود.

مهرمحمدی خاطرنشان کرد: نتیجه ای که از این مقدمه گرفته می شود قایل بودن به کثرت و پرهیز از جزمیت است که در ذات اندیشه ورزی نهفته است.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در توضیح این نتیجه خاطرنشان کرد: فهم و معرفت بشری کامل نیست و انسان در تکاپوی دایمی برای دست یابی به حقیقت و معرفت تعریف می شود. بر این اساس  نوعی نسبیت در فهم را باید بپذیریم تا نقد و گفتگو موضوعیت پیدا کند و الا تک گویی و مونولوگ اتفاق می افتد که در تقابل آشکار با دیالوگ است.

وی با بیان این مطلب که ما به دنبال گفت و گو هستیم، تصریح کرد: در گفت و گو و تبادل، تکامل، رشد،  فهم دقیق تر و پیشرفت حاصل می شود. پس یکی از نتایج ایده هم اندیشی  این است که باید کثرت را محترم شمرد و جزمیت را کنار گذاشت در غیر این صورت به بن بست  خواهیم رسید.

دکتر مهرمحمدی اضافه کرد: نتیجه دوم مترتب بر ایده هم اندیشی ایجاد احساس امنیت است؛ امنیت و آزادی در طرح نظر و عقیده باید وجود داشته باشد، اگر چنین احساسی نباشد، هدف از هم اندیشی و جان بخشی به دانشگاه هرگز عملیاتی نمی شود. یک نشانه این است که بببنید آیا افراد جدید جذب شده اند یا در این حلقه ها فقط افراد ثابتی جمع می شوند. اگر ثابت است این یک نشانه است و باید پرسید که چرا افراد جدیدی وارد نمیشوند. باید در این باره حساس باشیم و نگرانی ها را در این خصوص حل کرد.

وی خطاب به رابطان هم اندیشی استان ها گفت:  نقش شما بعنوان رابط هم اندیشی بسیار مهم است. شما باید برای ترویج هم اندیشی به مواردی که ذکر شد، پایبند باشید و مروج لوازم حیات و پویایی فکری و گفت و گو در دانشگاه باشید. باید نگرانی ها را در خصوص موارد مطروحه در خصوص هم اندیشی، برطرف کرد. شما مسولیت خطیری را برعهده گرفتید و هم اندیشی و اندیشه ورزی در واقع مترادف با جان بخشیدن به دانشگاه است. برای داشتن دانشگاهی در طراز جمهوری اسلامی ایران باید موضوع هم اندیشی را دنبال کنیم و بستری سازی مناسبی برای آن صورت گیرد.