دانشگاه شریف فرهنگیان مکانی ارزشمند، پاک، مقدس و مزین به نام خداست

دومین نشست صبح امروز سرپرست دانشگاه فرهنگیان با هدف سپاسگزاری از تلاش های صادقانه و با اخلاص همکاران و تبادل نظر و ارائه ایده ها ی سازنده برای بهبود و ارتقا امور و فعالیت های دانشگاه، با کارکنان ادارات مختلف معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی برگزار شد.

در این نشست که با حضور دکتر زیویار مشاور عالی سرپرست دانشگاه همراه بود، دکتر نعمت الله موسی پور؛ معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه فرهنگیان ضمن آرزوی توفیق برای دکتر خنیفر و ارائه گزارش مختصری از عملکرد این معاونت طی 40 ماه گذشته، به تشریح ساختار و ادارات معاونت پرداخت و افزود: در حوزه معاونت آموزشی با همه پیچیدگی های موجود، توانستیم بسیاری از کارها را انجام دهیم. در همین راستا گزارشی از 40 عنوان اقدامِ مهم و نه کارهای جاری وعملیاتی مان،  که در طی 40 ماه گذشته انجام داده ایم تقدیم سرپرست محترم دانشگاه خواهیم کرد.

موسی پور تصریح کرد: به لطف خدا، با همین جمع محدود، کارهای فراوانی انجام شده؛ جمعی که واقعاً از توان کارشناسی بالایی برخوردار است و  امروز  با اطمینان میتوان گفت در حوزه معاونت آموزشی تاکنون بسیاری از کارهای لازم انجام شده، اما  آموزش کاری است که استمرار دارد، جاریست و هر روز میتواند بهبود پیدا کند و پس از این نیز بهبود پیدا خواهد کرد.

وی در پایان ضمن تقدیر از دکتر مهرمحمدی اظهار داشت: بسیاری از آنچه که ما انجام دادیم، حاصل اندیشه، پیگیری، همراهی و حمایت ایشان بود.

دکتر خنیفر سرپرست دانشگاه فرهنگیان پس از استماع سخنان همکاران معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی، اعضای هیات علمی،  کارکنان و دانشجویان دانشگاه را سه رکن مهم و سرمایه های اصلی دانشگاه برشمرد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در ادامه سخنان خود به اهمیت کار این دانشگاه اشاره کرد و گفت: ذاتِ کار چالش و پیچیدگی است! اما ما به اشتباه اسمش را میگذاریم مشکل. جوهر انسان به کار است. پس چرا به چالش و پیچیدگی، میگوییم مشکل؟

وی افزود:  باید توجه داشته باشیم که دانشگاه فرهنگیان در حال حاضر، دارای یک ماهیت تاسیسی است و  دوره های چنین فضاهایی، دوره های سختی است.

دکتر خنیفر ورود افراد به نظام تعلیم و تربیت را حکمت و توفیق الهی برشمرد و با تاکید بر جایگاه ارزشمند و مقدس دانشگاه فرهنگیان گفت: اینجا دانشگاه فرهنگیان نیست! اینجا دانشگاه "شریفِ فرهنگیان" است. اینجا ذاتاً شریف است. این دانشگاه، دانشگاه فاخر، دانشگاه فاضل و باز هم تاکید میکنم که دانشگاه " شریفِ فرهنگیان" است.

وی عنوان کرد: این حقیقت را همیشه در ذهن داشته باشیم که هیچ مملکتی با پول درست و هیچ تحولِ واقعی با پول محقق نشده است، همه این اتفاقات شگرف فقط و فقط در سایه تعلیم و تربیت و مدیریت صحیح است که رخ می نماید.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه توانایی و تمایل، دو عنصر و رکن اصلی موفقیت به شمار میروند، گفت: اگر این دو عامل باشد، تمام محال ها سر تعظیم فرو میآورند. تردید نکنید که مشکلات مالی نمیتواند مانعی برای توفیق ما باشد.

 وی در ادامه در تشریح برخی نکاتِ سازمانی – اداری برای پیشبرد هرچه بهتر برنامه ها در دانشگاه فرهنگیان، به مواردی چون حفظ حرمتها اشاره کرد.

دکتر خنیفر افزود: کار ما سخت و به نوعی خیلی ظریف است؛ لذا این رسالت، مسئولیتی بسیار خطیر است. خصوصاً کار شما برنامه ریزان که اصلاً  اساس کار هستید و داربست اصلی نظام آموزشی محسوب می شوید.

وی همچنین نکات و موارد دیگری همچون نماز اول وقت، تکریم ارباب رجوع، گزارش دهی و مستند سازی، یادداشت برداری، ایده، خلاقیت، مطالعه مرتبطِ ملی و بین المللی، مثبت اندیشی و استفاده از افکار مثبت، تخصص یافتن در حوزه کاری، آشنایی یافتن و اشراف بر  قوانین و مقررات، پرهیز از شایعات، مدیریت زمان، خود آغازگری، درنگ در شنیده ها، پاسخ به مطالبات و ارزشمندی را مورد توجه قرار داد و افزود: حفظ ِارزِش مکان مقدسِ دانشگاه فرهنگیان از اهمیت والایی برخوردار است؛ این دانشگاه مکانی ارزشمند، پاک، مقدس و مزین به نام خداست که اول معلم انسان خداوندِ تبارک و تعالی و آخرین فرستاده او نیز معلم بشریت است.

 در بخش دیگری از این نشست صمیمی مدیران و کارشناسان بخشهای مختلف معاونت آموزشی  و تحصیلات تکمیلی دانشگاه نیز به بیان نقطه نظرات و پیشنهادات خود در زمینه های آموزشی از جمله بازنگری برنامه درسی، گروه بندی آموزشی، نظام مند کردن  شیوه ها و قوانین آموزشی پرداختند.

 اشاره به کسب رتبه هفتم گروه معارف اسلامی دانشگاه فرهنگیان در میان دانشگاه های کشور، ارائه ایده ها و نظرات در خصوص شرایط پذیرش دانشگاه به صورت بومی گزینی، اهمیت کارورزی به عنوان وجه ممیز دانشگاه فرهنگیان، برنامه تربیت آموزشگر مرجع، راه اندازی ستاد دانش آموختگان و نومعلمان و ... از دیگر موارد طرح شده در این نشست بود.