کارگروه پشتیبانی و رفاه سازمان مرکزی، فعالیت خود را مجددا آغاز کرد.

    با پیگیری و دستور دکتر رنجبر زاده، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه فرهنگیان، کارگروه پشتیبانی و رفاه، متشکل از مدیران و رؤسای ادارات اداره کل پشتیبانی و رفاه، معاونان اداری و مالی پردیس های ده استان، روزهای شنبه و یکشنبه، هشتم و نهم تیر ماه، در سالن شهید رجایی سازمان مرکزی، فعالیت خود را مجددا آغاز کرد.

     در اولین نشست دو روزه ی این کارگروه، ابراهیمی، مشاور معاونت و مدیرکل پشتیبانی و رفاه، ضمن تبیین ضرورت بهره گیری از مدیریت پیشرفته، مأموریت اداره کل پشتیبانی و رفاه را ارائه به موقع، دقیق و سریع خدمات پشتیبانی به واحدهای تابعه دانشگاه و سایر ذینفعان، همراه با بکارگیری جدیدترین روش های مدیریتی و فن آوری، با دید حفظ ارزش های فرهنگی و اقتصادی، انعطاف پذیری، عدم تمرکز، عدالت، پویایی، احساس مسؤولیت، اعتقاد و التزام به قوانین برای تحقق اهداف دانشگاه اعلام نمود.

وی، با تأکید بر ضرورت تدوین برنامه های اداره کل پشتیبانی و رفاه مبتنی بر؛ نهادینه سازی فرهنگ سازمانی بر اساس ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی؛ بهبود روش ها و ارتقاء کیفیت خدمات به منظور تسریع و تسهیل فرآیندها؛ توسعه نظام اداری الکترونیک و فراهم آوردن الزامات آن به منظور اقدامی در راستای چابک سازی سازمانی؛ سیاستگذاری و تدوین پروژه ها بر پایه اقتصاد مهندسی و پرهیز از اجرای اقدامات فاقد ابعاد کارشناسی؛ خدمات رسانی برتر و کیفی به منظور ارتقای سطح رضایتمندی و اعتماد نیروی انسانی به عنوان محور توسعه؛ قانون گرایی، اشاعه فرهنگ مسؤولیت پذیری و نگهداری، صرفه جویی، اهتمام در حفظ بیت المال، پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع و اجتناب از برخورد سلیقه ای و فردی؛ ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی از طریق اصلاح فرآیندهای قانونی و اداری؛ ارتقاء تفکر سیستمی مدیریت مبتنی بر دانش و اطلاعات، تفکر راهبردی را بعنوان یک ضرورت در جهت ترسیم نقشه راه دانشگاه برشمرد.

     شایان ذکراست در این نشست دو روزه، اعضای کارگروه،  طی 16ساعت، به بحث و  تبادل نظر پیرامون بررسی اساسنامه و آیین نامه اجرایی صندوق قرض الحسنه کارکنان، نه سند از اسناد و دستورالعمل های حوزه رفاه و تعاون، استاندارد سازی فرآیندهای انبار، خرید و تدارکات، خدمات و پشتیبانی، مدیریت نگهداشت و تعمیر پرداختند.