[[{"content_id":116023,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"دکتر نامداری مدیرکل دفتر برنامه ریزی درسی و آموزشی:\r\n\r\nراهبران امور آموزشی به عنوان نماینده رییس دانشگاه در فرایندهای آموزشی پردیس ها دخالت دارند.","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":" \r\n\r\n اولین جلسه کارگروه تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیرگروههای آموزشی به همت دفتر برنامه ریزی درسی و آموزشی حوزه معاونت آموزشی در روز یکشنبه مورخ 97\/07\/08 در سالن شریعتمداری با حضور دکتر نامداری مدیرکل محترم دفتر برنامه ریزی درسی و آقایان علی محمدی، نقدی، جانی و خانم ها غنیزاده، تیموری، موسوی و نهنجی برگزار گردید.\r\n\r\nدر ابتدای جلسه دکتر نامداری هدف جلسه را انجام یک فرایند مستمر برای ایجاد ساختار ارزشیابی مدیرگروه های آموزشی بیان داشتند. ایشان تاکید نمودند، مدیرگروه های آموزشی راهبران امور آموزشی به عنوان نماینده رییس دانشگاه در فرایندهای آموزشی پردیس ها دخالت دارند. تسلط و تعهد در انجام وظایف به همراه روحیه جهادی در ایجاد همکاری و همدلی با اعضای هیات علمی و دانشجویان اقدام مهم و اثر گذار مدیرگروه های آموزشی است. در این جلسه پس از همفکری و تبادل نظر در خصوص چگونگی ارزیابی عملکرد مدیر گروه های آموزشی بر اساس مدل 5w1h بررسی گردید. ادامه جلسه در هفته آینده برگزار خواهد شد. ","content_html":"
<\/p>\n\n
اولین جلسه کارگروه تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیرگروههای آموزشی به همت دفتر برنامه ریزی درسی و آموزشی حوزه معاونت آموزشی در روز یکشنبه مورخ 97\/07\/08 در سالن شریعتمداری با حضور دکتر نامداری مدیرکل محترم دفتر برنامه ریزی درسی و آقایان علی محمدی، نقدی، جانی و خانم ها غنیزاده، تیموری، موسوی و نهنجی برگزار گردید.<\/span><\/span><\/p>\n\n در ابتدای جلسه دکتر نامداری هدف جلسه را انجام یک فرایند مستمر برای ایجاد ساختار ارزشیابی مدیرگروه های آموزشی بیان داشتند. ایشان تاکید نمودند، مدیرگروه های آموزشی راهبران امور آموزشی به عنوان نماینده رییس دانشگاه در فرایندهای آموزشی پردیس ها دخالت دارند. تسلط و تعهد در انجام وظایف به همراه روحیه جهادی در ایجاد همکاری و همدلی با اعضای هیات علمی و دانشجویان اقدام مهم و اثر گذار مدیرگروه های آموزشی است. در این جلسه پس از همفکری و تبادل نظر در خصوص چگونگی ارزیابی عملکرد مدیر گروه های آموزشی بر اساس مدل<\/span> 5w1h بررسی گردید. ادامه جلسه در هفته آینده برگزار خواهد شد. <\/span><\/span><\/span><\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2018-10-01 14:53:11","content_date_event":"2018-10-01 14:53:11","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":0,"content_date_last_edit":"2018-10-01 14:58:35","content_date_register":"2018-10-01 14:57:59","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74583,"eid":74583,"attach_title":"کارگروه تدوین شاخص ارزیابی عملکرد مدیر گروه های آموزشی","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_150_67.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_300_133.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_400_178.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_600_267.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_900_400.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584_1200_533.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1481294584,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201810\/332397_1481294584.jpg","width":1701,"height":756,"size":0}}}]}]]