[[{"content_id":132213,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"دکتر خنیفر در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه تاکید کرد:\r\n\r\nاهمیت شکل گیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دکتر خنیفر رییس دانشگاه فرهنگیان در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه فرهنگیان کشور با حضور در کارگاه آموزشی رفتار سازمانی، بر توجه به اخلاق حرفه ای و شکل گیری آن در سازمان ها تاکید کرد.\r\n\r\nدر این کارگاه آموزشی، دکتر خنیفر با اشاره به تاریخچه شکل گیری اخلاق حرفه ای خاطر نشان کرد: از دهه 1930 و آغاز دهه رقابت تا سال 1980&nbsp; که به (دهه حرص) مشهور است اخلاق حرفه ای به طور جدی&nbsp;در سازمان ها مطرح و اخلاق حرفه ای سازمانی شکل گرفت.\r\n\r\nوی با بیان اینکه ادیان براساس قاعده اخلاق و تعامل اخلاقی بنیان نهاده شده، اظهار کرد: به همین دلیل است که پیامبر اکرم(ص) میفرمایند: برانگیخته شدم تا فراز های اخلاق را به نهایت برسانم.\r\n\r\nدکتر خنیفر با اشاره به اخلاق حرفه ای در 4 بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی و سازمانی، گفت: اگر اخلاق حرفه ای در بعد فردی به طور شایسته شکل نگیرد در 3 بعد دیگر نیز به صورت معیوب به راه خود ادامه می دهد.\r\n\r\nوی تدوین منشورهای اخلاقی سازمانی را در راستای کاهش آسیب های سازمانی و افزایش اعتماد بین افراد سازمانی برشمرد و افزود: همچنین انجام کارآمد کارها و تعهد، تخصص، شایسته سالاری، به جانشینی افراد، جانشین پروری، انتقال تجارب و عدم خست علمی و حرفه ای، هم آموزی، حفظ حقوق همنوعان و بویژه مراجعین و تکریم ارباب رجوع و مسئولیت پذیری از دیگر اهداف شکل گیری منشورهای اخلاقی است.\r\n\r\nرییس دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه تاریخ کشورهای مختلف نشان می دهد که ثروت، نژاد، وضعیت اقلیمی، موقعیت جغرافیایی و معادن و ذخائر زیر و روی زمین عامل رشد و توسعه نبوده است، خاطر نشان کرد: بلکه می توان از عوامل موثر برای رشد و توسعه به داشتن اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری، وحدت، انگیزه و علاقه به کار و نظم اشاره کرد.","content_html":"<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">دکتر خنیفر رییس دانشگاه فرهنگیان در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه فرهنگیان کشور با حضور در کارگاه آموزشی رفتار سازمانی، بر توجه به اخلاق حرفه ای و شکل گیری آن در سازمان ها تاکید کرد.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">در این کارگاه آموزشی، دکتر خنیفر با اشاره به تاریخچه شکل گیری اخلاق حرفه ای خاطر نشان کرد: از دهه 1930 و آغاز دهه رقابت تا سال 1980  که به (دهه حرص) مشهور است اخلاق حرفه ای به طور جدی در سازمان ها مطرح و اخلاق حرفه ای سازمانی شکل گرفت.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی با بیان اینکه ادیان براساس قاعده اخلاق و تعامل اخلاقی بنیان نهاده شده، اظهار کرد: به همین دلیل است که پیامبر اکرم(ص) میفرمایند: برانگیخته شدم تا فراز های اخلاق را به نهایت برسانم.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">دکتر خنیفر با اشاره به اخلاق حرفه ای در 4 بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی و سازمانی، گفت: اگر اخلاق حرفه ای در بعد فردی به طور شایسته شکل نگیرد در 3 بعد دیگر نیز به صورت معیوب به راه خود ادامه می دهد.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی تدوین منشورهای اخلاقی سازمانی را در راستای کاهش آسیب های سازمانی و افزایش اعتماد بین افراد سازمانی برشمرد و افزود: همچنین انجام کارآمد کارها و تعهد، تخصص، شایسته سالاری، به جانشینی افراد، جانشین پروری، انتقال تجارب و عدم خست علمی و حرفه ای، هم آموزی، حفظ حقوق همنوعان و بویژه مراجعین و تکریم ارباب رجوع و مسئولیت پذیری از دیگر اهداف شکل گیری منشورهای اخلاقی است.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"color:#000000;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">رییس دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه تاریخ کشورهای مختلف نشان می دهد که ثروت، نژاد، وضعیت اقلیمی، موقعیت جغرافیایی و معادن و ذخائر زیر و روی زمین عامل رشد و توسعه نبوده است، خاطر نشان کرد: بلکه می توان از عوامل موثر برای رشد و توسعه به داشتن اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری، وحدت، انگیزه و علاقه به کار و نظم اشاره کرد.<\/span><\/span><\/span><\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-02-24 11:26:36","content_date_event":"2019-02-24 11:26:36","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-02-24 14:10:14","content_date_register":"2019-02-24 11:30:01","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75804,"eid":80476,"attach_title":"دکتر خنیفر در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه تاکید کرد:\n\nاهمیت شکل گیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_150_112.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_300_223.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_400_298.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_600_446.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_652_485.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_652_485.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2751015344,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344.jpg","width":652,"height":485,"size":0}}}],"images":[{"id":385610,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_150_112.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_300_223.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_400_298.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_600_446.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_652_485.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385610_2751015344_652_485.webp"},"file_size":101285,"width":652,"height":485,"show_title":1,"title":"دکتر خنیفر در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه تاکید کرد:\n\nاهمیت شکل گیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها 2","priority":0},{"id":385613,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_150_100.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_300_200.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_400_267.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_600_400.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_800_533.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385613_2180872764_800_533.webp"},"file_size":98054,"width":800,"height":533,"show_title":1,"title":"دکتر خنیفر در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه تاکید کرد:\n\nاهمیت شکل گیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها 2","priority":1},{"id":385614,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_150_100.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_300_200.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_400_267.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_600_400.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_800_533.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201902\/385614_2805985850_800_533.webp"},"file_size":106228,"width":800,"height":533,"show_title":1,"title":"دکتر خنیفر در بیستمین اجلاس مدیران دانشگاه تاکید کرد:\n\nاهمیت شکل گیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها 3","priority":2}]}]]