[[{"content_id":159025,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"مدیر کل نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان:\r\n\r\nبرنامه محوری، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق لازمه بهبود عملکرد سازمانی است","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"مدیر کل نظارت دانشگاه فرهنگیان، بر برنامه محوری، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق به منظور بهبود عملکرد سازمان تاکید کرد. ","content_summary_fill":1,"content_body":"به گزارش روابط عمومی معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، ابراهیمی، در گردهمایی عصر امروز کارشناسان نظارت استانی در محل سالن اجتماعات کوثر اردوگاه شهید باهنر تهران، با تاکید بر ضرورت توجه به فرهنگ نظارت و ارزیابی، دستیابی به تحول و توسعه را امری پیچیده و دشوار خواند و از مدارس و مراکز دانشگاهی به عنوان نسخه اصلی توسعه نظام تعلیم و تربیت کشور یاد کرد.\r\n\r\nابراهیمی، از کارشناس نظارت و ارزیابی به عنوان پاسدار، هشیار و هشدار دهنده این نظام یاد کرد و گفت: برای داشتن آینده ای بهتر نیازمند بیدار بودن، دیدن، شنیدن، شناختن و یافتن برای حرکت کردن هستیم.\r\n\r\nوی، یک سازمان موفق را امتداد سایه یک مدیر موفق دانست و افزود: زندگی کاری ما مملو از فرصت های طلایی ارزیابی، تغییر و ارزیابی مجدد است.کسی که همگام با تغییرات، نگرش و زاویه دید خود را عوض نکند، قطعاً عقب خواهد ماند.\r\n\r\nمشاور رئیس دانشگاه و مدیر کل نظارت، ارزیابی درونی مسئولان نظارت در استان را از الزامات برشمرد و تصریح کرد: توسعه گفتمان کیفیت با تشکیل تیم کاری و فرهنگ سازی در این خصوص لازم و ضروری است.\r\n\r\nاین مقام مسئول، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق را لازمه بهبود سیستم ذکر و اظهار داشت: حرکت صحیح و قاعده مند در سیستم، ارزیابی جامع و بهره برداری متعدد را به همراه دارد. \r\n\r\nابراهیمی، از برنامه محوری در استان به عنوان اقدام بدون خطر برای دستیابی به اهداف یاد کرد و ادامه داد: عامل موفقیت فرد در سیستم عشق و علاقه است، ترک ناتوانی و تلاش به منظور جذب نیروهای کیفی متخصص، محقق کننده بهبود عملکرد نظام دانشگاهی است.\r\n\r\nمدیر کل نظارت دانشگاه فرهنگیان، تکامل ارزیابی با نگاه تحقیق و توسعه را مهم دانست و اظهار داشت: دنیای فردا، دنیای تصمیم و عمل مبتنی بر پژوهش است. چرا که تأمل، تحمّل و تحلیل، اساس کار تحوّل است.\r\n\r\nوی، ارائه خدمات بهتر و کیفی، تغییر شاخص های کیفیت و افزایش رضایتمندی ذینفعان را مهم خواند و گفت: ارتقاء کیفیت مدیریت، بهبود عملکرد، بهره وری نیروی انسانی و تسرّی خدمت ایثارگرانه است.\r\n\r\nابراهیمی، همچنین طراحی برنامه ارزیابی، گردآوری داده ها، تعیین وضع موجود، اقدام مشترک تیمی برای گذر از وضع موجود، پایش و ارزیابی تغییرات و میزان گرایش به مطلوب و بازخورد به حوزه های ذی ربط را از اقدامات مهم کارشناسان نظارت اعلام و تصریح کرد: گذر از معبر کمیت به کیفیت با توسعه گفتمان کیفیت میسر می شود.\r\n\r\nاین مقام مسئول، در ادامه تدابیر اصلاح، بهبود و ارتقاء تیم، اعلام گزارش به شورای مدیریت، نظارت، توسعه و ابلاغ نتایج برای اجرا را برخی دیگر از فعالیت های مهم کارشناسان نظارت برشمرد.\r\n\r\nابراهیمی مدیر کل نظارت دانشگاه فرهنگیان، بر ریل گذاری گفتمان کیفیت در دانشگاه تاکید و تصریح کرد: پژوهش محور کردن ارزیابی ها با مشارکت اعضاء هیات علمی، سودمند نمودن نتایج ارزیابی و تبدیل آن به موضوع جلسه، تصمیمات و چرخه تولید برنامه و در نهایت برنامه محور شدن حوزه نظارت از فعالیت های مهم دانشگاه فرهنگیان است.\r\n\r\nوی، در پایان شرط لازم برای توسعه شهرت علمی و مقبولیت عمومی را کار عالمانه و عامدانه دانست و اظهار داشت: کارشناس نظارت با حضور و اقدام به موقع، تعامل حداکثری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی، حاکم نمودن روابط صحیح، نظام مند، ذینفع مدار و مشارکت جویانه، حرکت بر مدار ارتقاء کیفیت را تسریع و منجر به رضایتمندی استاد و دانشجو خواهد شد.\r\n\r\n \r\n","content_html":"
به گزارش روابط عمومی معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، ابراهیمی، در گردهمایی عصر امروز کارشناسان نظارت استانی در محل سالن اجتماعات کوثر اردوگاه شهید باهنر تهران، با تاکید بر ضرورت توجه به فرهنگ نظارت و ارزیابی، دستیابی به تحول و توسعه را امری پیچیده و دشوار خواند و از مدارس و مراکز دانشگاهی به عنوان نسخه اصلی توسعه نظام تعلیم و تربیت کشور یاد کرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n ابراهیمی، از کارشناس نظارت و ارزیابی به عنوان پاسدار، هشیار و هشدار دهنده این نظام یاد کرد و گفت: برای داشتن آینده ای بهتر نیازمند بیدار بودن، دیدن، شنیدن، شناختن و یافتن برای حرکت کردن هستیم.<\/span><\/span><\/p>\n\n وی، یک سازمان موفق را امتداد سایه یک مدیر موفق دانست و افزود: زندگی کاری ما مملو از فرصت های طلایی ارزیابی، تغییر و ارزیابی مجدد است.کسی که همگام با تغییرات، نگرش و زاویه دید خود را عوض نکند، قطعاً عقب خواهد ماند.<\/span><\/span><\/p>\n\n مشاور رئیس دانشگاه و مدیر کل نظارت، ارزیابی درونی مسئولان نظارت در استان را از الزامات برشمرد و تصریح کرد: توسعه گفتمان کیفیت با تشکیل تیم کاری و فرهنگ سازی در این خصوص لازم و ضروری است.<\/span><\/span><\/p>\n\n این مقام مسئول، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق را لازمه بهبود سیستم ذکر و اظهار داشت: حرکت صحیح و قاعده مند در سیستم، ارزیابی جامع و بهره برداری متعدد را به همراه دارد. <\/span><\/span><\/p>\n\n ابراهیمی، از برنامه محوری در استان به عنوان اقدام بدون خطر برای دستیابی به اهداف یاد کرد و ادامه داد: عامل موفقیت فرد در سیستم عشق و علاقه است، ترک ناتوانی و تلاش به منظور جذب نیروهای کیفی متخصص، محقق کننده بهبود عملکرد نظام دانشگاهی است.<\/span><\/span><\/p>\n\n مدیر کل نظارت دانشگاه فرهنگیان، تکامل ارزیابی با نگاه تحقیق و توسعه را مهم دانست و اظهار داشت: دنیای فردا، دنیای تصمیم و عمل مبتنی بر پژوهش است. چرا که تأمل، تحمّل و تحلیل، اساس کار تحوّل است.<\/span><\/span><\/p>\n\n وی، ارائه خدمات بهتر و کیفی، تغییر شاخص های کیفیت و افزایش رضایتمندی ذینفعان را مهم خواند و گفت: ارتقاء کیفیت مدیریت، بهبود عملکرد، بهره وری نیروی انسانی و تسرّی خدمت ایثارگرانه است.<\/span><\/span><\/p>\n\n ابراهیمی، همچنین طراحی برنامه ارزیابی، گردآوری داده ها، تعیین وضع موجود، اقدام مشترک تیمی برای گذر از وضع موجود، پایش و ارزیابی تغییرات و میزان گرایش به مطلوب و بازخورد به حوزه های ذی ربط را از اقدامات مهم کارشناسان نظارت اعلام و تصریح کرد: گذر از معبر کمیت به کیفیت با توسعه گفتمان کیفیت میسر می شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n این مقام مسئول، در ادامه تدابیر اصلاح، بهبود و ارتقاء تیم، اعلام گزارش به شورای مدیریت، نظارت، توسعه و ابلاغ نتایج برای اجرا را برخی دیگر از فعالیت های مهم کارشناسان نظارت برشمرد.<\/span><\/span><\/p>\n\n ابراهیمی مدیر کل نظارت دانشگاه فرهنگیان، بر ریل گذاری گفتمان کیفیت در دانشگاه تاکید و تصریح کرد: پژوهش محور کردن ارزیابی ها با مشارکت اعضاء هیات علمی، سودمند نمودن نتایج ارزیابی و تبدیل آن به موضوع جلسه، تصمیمات و چرخه تولید برنامه و در نهایت برنامه محور شدن حوزه نظارت از فعالیت های مهم دانشگاه فرهنگیان است.<\/span><\/span><\/p>\n\n وی، در پایان شرط لازم برای توسعه شهرت علمی و مقبولیت عمومی را کار عالمانه و عامدانه دانست و اظهار داشت: کارشناس نظارت با حضور و اقدام به موقع، تعامل حداکثری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی، حاکم نمودن روابط صحیح، نظام مند، ذینفع مدار و مشارکت جویانه، حرکت بر مدار ارتقاء کیفیت را تسریع و منجر به رضایتمندی استاد و دانشجو خواهد شد.<\/span><\/span><\/p>\n\n <\/p>\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-12-07 22:30:21","content_date_event":"2019-12-07 22:30:21","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-12-07 22:36:14","content_date_register":"2019-12-07 22:36:14","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":80420,"eid":0,"attach_title":"برنامه محوری، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق لازمه بهبود عملکرد سازمانی است 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_150_112.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_300_225.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_400_300.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_600_450.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_900_674.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_1200_899.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2162246218,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218.jpg","width":1276,"height":956,"size":0}}}],"images":[{"id":475470,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_150_112.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_300_225.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_400_300.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_600_450.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_900_674.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475470_2162246218_1200_899.webp"},"file_size":130030,"width":1276,"height":956,"show_title":1,"title":"برنامه محوری، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق لازمه بهبود عملکرد سازمانی است 2","priority":0},{"id":475471,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_150_112.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_300_225.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_400_300.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_600_450.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_900_674.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201912\/475471_4169602414_1200_899.webp"},"file_size":190626,"width":1276,"height":956,"show_title":1,"title":"برنامه محوری، ریل گذاری مشارکت و ارتباط وثیق لازمه بهبود عملکرد سازمانی است 3","priority":1}]}]]