[[{"content_id":197487,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"دکتر حسین خنیفر، در پایان اجلاس مجازی سرپرستان مدیریت های استانی، پردیس ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان:\r\n\r\nدستیابی به اهداف بلند مدت دانشگاه فرهنگیان زمینه تامین منابع انسانی کارآمد را فراهم می سازد","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"رئیس دانشگاه فرهنگیان، دستیابی به اهداف بلند مدت این دانشگاه را زمینه ساز تامین منابع انسانی کارآمد دانست.","content_summary_fill":1,"content_body":" به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، دکتر حسین خنیفر، در پایان بیست و هفتمین اجلاس مجازی مشترک سراسری سرپرستان مدیریت های استانی، پردیس ها و مراکز این دانشگاه با قدردانی از حضور کلیه مدیران و مسئولان ستادی و استانی در جلسه برگزار شده اهداف تحقق تعلیم و تربیت را در گرو تربیت نیروی انسانی کارآمد دانست و تصریح کرد: جذب و نگهداشت، توانمندسازی و به روز بودن نیرو از مهم ترین عوامل اثرگذار در تداوم و استمرار یک سیستم پویا به شمار می رود.\r\n\r\nدکتر خنیفر، مسئولیت در آموزش و پرورش را بس سنگین و خطیر خواند و گفت: آموزش کامل، نظارت به موقع و کارورزی غنی از اهم عوامل در تربیت دانشجو معلم است.\r\n\r\nوی، با تاکید بر اولویت بندی امور در سازمان خاطر نشان کرد: خلاقیت، نوآوری و صرفه جویی از جمله معیارهای اساسی پیشرفت سازمان است.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان، از ادامه شرایط حاکم بر جهان سخن گفت و افزود: بررسی آثار برخی از وقایع همچون انقلاب ها صرفا پس از وقوع امکان پذیر است.\r\n\r\nاین مقام مسئول، پاندمی کرونا را از جمله این وقایع دانست و با اشاره به دو واژه سازش و سازگاری در روانشناسی ادامه داد: هنر انسان، سازگاری است. چرا که سازش به معنای تسلیم، پایان و اطاعت است. اما سازگاری، تطبیق با شرایط و مصادره شرایط به نفع فرد است.\r\n\r\nدبیر هیات امنای دانشگاه فرهنگیان، تصویر نظام های آموزشی عصر حاضر را جدید خواند و با تاکید بر ترسیم نظام آموزشی خود در این تابلو اظهار داشت: محتوا، روش، استاد، دانشجو معلم، آزمون، نظارت، ارزیابی، بودجه، مسائل فرهنگی و فعالیت های دانشجویی و پژوهشی باید خلاقانه، جدید و مطابق با تحولات روز باشد.\r\n\r\nدکتر خنیفر، شرایط موجود را فرصتی مناسب به منظور محک زدن شایستگی ها اعلام و تصریح کرد: زندگی در شرایط موجود غلبه بر بحران و تبدیل بحران به فرصت و پیشرفت است.\r\n\r\nوی، خطاب به مدیران استانی تبدیل فرصت و تهدید به رشد و تعالی در دانشگاه فرهنگیان را ضروری خواند و افزود: این دانشگاه گره گشای منابع انسانی آموزش و پرورش است. ما پذیرفته ایم که در کشتی آموزش و پرورش از لنگرگاه های منابع انسانی به جا و به موقع استفاده کنیم.\r\n\r\nاین مقام مسئول، با تاکید بر حفظ نیرو توسط آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان یادآور شد: تفکر برروی ایده ها و ارائه راهکار برای چگونگی حفظ نیرو به منظور سی سال فعالیت در آموزش و پرورش، نیازمند تفکر جمعی است.\r\n\r\nرئیس دانشگاه فرهنگیان، دستیابی به اهداف بلند مدت دانشگاه را نیازمند شناخت و تقسیم بندی مناسب امور خواند و گفت: باید با همفکری، زمینه دستیابی و تحقق اهداف غایی از اهداف کلان و متکثر ریز شده فراهم آید.\r\n\r\nدبیر هیات امنای دانشگاه فرهنگیان، تلاش برای حل مسائل را مهم دانست و افزود: انجام کارهای بزرگ نیازمند اراده هایی بزرگ است. تقسیم کار نیز باید بر اساس وظایف سازمانی صورت گیرد.\r\n\r\nدکتر خنیفر، در پایان تامین، تضمین و تجهیز معلم و تداوم آموزش معلم با نگاه 30 تا 35 سال را از وظایف خطیر دانشگاه فرهنگیان اعلام و تاکید کرد: انسداد بیسوادی و تامین کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش در دستان دانشگاه فرهنگیان است. باید با عبور از بحران ها و پذیرش نقدهای منصفانه زمینه دستیابی به اهداف پیش رو را تسهیل کرد.\r\n","content_html":"

 به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، دکتر حسین خنیفر، در پایان بیست و هفتمین اجلاس مجازی مشترک سراسری سرپرستان مدیریت های استانی، پردیس ها و مراکز این دانشگاه با قدردانی از حضور کلیه مدیران و مسئولان ستادی و استانی در جلسه برگزار شده اهداف تحقق تعلیم و تربیت را در گرو تربیت نیروی انسانی کارآمد دانست و تصریح کرد: جذب و نگهداشت، توانمندسازی و به روز بودن نیرو از مهم ترین عوامل اثرگذار در تداوم و استمرار یک سیستم پویا به شمار می رود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دکتر خنیفر، مسئولیت در آموزش و پرورش را بس سنگین و خطیر خواند و گفت: آموزش کامل، نظارت به موقع و کارورزی غنی از اهم عوامل در تربیت دانشجو معلم است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

وی، با تاکید بر اولویت بندی امور در سازمان خاطر نشان کرد: خلاقیت، نوآوری و صرفه جویی از جمله معیارهای اساسی پیشرفت سازمان است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

رئیس دانشگاه فرهنگیان، از ادامه شرایط حاکم بر جهان سخن گفت و افزود: بررسی آثار برخی از وقایع همچون انقلاب ها صرفا پس از وقوع امکان پذیر است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

این مقام مسئول، پاندمی کرونا را از جمله این وقایع دانست و با اشاره به دو واژه سازش و سازگاری در روانشناسی ادامه داد: هنر انسان، سازگاری است. چرا که سازش به معنای تسلیم، پایان و اطاعت است. اما سازگاری، تطبیق با شرایط و مصادره شرایط به نفع فرد است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دبیر هیات امنای دانشگاه فرهنگیان، تصویر نظام های آموزشی عصر حاضر را جدید خواند و با تاکید بر ترسیم نظام آموزشی خود در این تابلو اظهار داشت: محتوا، روش، استاد، دانشجو معلم، آزمون، نظارت، ارزیابی، بودجه، مسائل فرهنگی و فعالیت های دانشجویی و پژوهشی باید خلاقانه، جدید و مطابق با تحولات روز باشد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دکتر خنیفر، شرایط موجود را فرصتی مناسب به منظور محک زدن شایستگی ها اعلام و تصریح کرد: زندگی در شرایط موجود غلبه بر بحران و تبدیل بحران به فرصت و پیشرفت است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

وی، خطاب به مدیران استانی تبدیل فرصت و تهدید به رشد و تعالی در دانشگاه فرهنگیان را ضروری خواند و افزود: این دانشگاه گره گشای منابع انسانی آموزش و پرورش است. ما پذیرفته ایم که در کشتی آموزش و پرورش از لنگرگاه های منابع انسانی به جا و به موقع استفاده کنیم.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

این مقام مسئول، با تاکید بر حفظ نیرو توسط آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان یادآور شد: تفکر برروی ایده ها و ارائه راهکار برای چگونگی حفظ نیرو به منظور سی سال فعالیت در آموزش و پرورش، نیازمند تفکر جمعی است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

رئیس دانشگاه فرهنگیان، دستیابی به اهداف بلند مدت دانشگاه را نیازمند شناخت و تقسیم بندی مناسب امور خواند و گفت: باید با همفکری، زمینه دستیابی و تحقق اهداف غایی از اهداف کلان و متکثر ریز شده فراهم آید.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دبیر هیات امنای دانشگاه فرهنگیان، تلاش برای حل مسائل را مهم دانست و افزود: انجام کارهای بزرگ نیازمند اراده هایی بزرگ است. تقسیم کار نیز باید بر اساس وظایف سازمانی صورت گیرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دکتر خنیفر، در پایان تامین، تضمین و تجهیز معلم و تداوم آموزش معلم با نگاه 30 تا 35 سال را از وظایف خطیر دانشگاه فرهنگیان اعلام و تاکید کرد: انسداد بیسوادی و تامین کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش در دستان دانشگاه فرهنگیان است. باید با عبور از بحران ها و پذیرش نقدهای منصفانه زمینه دستیابی به اهداف پیش رو را تسهیل کرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-04-07 13:00:09","content_date_event":"2021-04-06 21:30:36","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-04-07 13:13:39","content_date_register":"2021-04-06 21:32:57","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":93687,"eid":80476,"attach_title":"دستیابی به اهداف بلند مدت دانشگاه فرهنگیان زمینه تامین منابع انسانی کارآمد را فراهم می سازد 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_150_78.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_300_156.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_400_208.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_600_312.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_900_469.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474_1200_625.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2269916474,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202104\/591125_2269916474.jpg","width":6719,"height":3498,"size":0}}}]}]]