[[{"content_id":197740,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"مدیر کل دفتر نظارت ارزیابی و تعالی سازمانی:\r\n\r\nتاکید بر رهنامه ۴۰ ماده ای دانشگاه به عنوان طرحی محوری و ناظر بر تعالی سازمانی در سال جاری ","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛&nbsp;ایوب ابراهیمی مدیر کل دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی و دبیر کمسیون دائمی هیات امناو شورای دانشگاه&nbsp;در بیست و هفتمین نشست اجلاس مجازی مشترک سراسری سرپرستان مدیریت استانی ، پردیس&shy;ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان با تبریک سال نو و تشکر از مساعی همکاران در حوزه&shy;های مختلف&nbsp;در خصوص&nbsp;بهینه شدن فرآیند&shy;های آموزش به ارائه گزارشی&nbsp;پرداخت.\r\n\r\nوی گزارش ارائه شده را&nbsp; برگرفته از خروجی سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی ( LMS ) دانشگاه و با استفاده از نرم افزار POWERBI&nbsp; مبتنی&nbsp;بر فعالیت های آموزشی عنوان و تصریح کرد: این گزارش&nbsp;ناظر بر دو رویکرد مهم آموزشی، شامل تعداد جلسات برگزارشده و زمان ارائه هر درس است.\r\n\r\nدکتر ابراهیمی با بیان اینکه&nbsp;بر طبق این گزارش و با توجه به در نظر گرفتن میانگین جلسات برگزار شده در سطح کشور استاندارد پنج جلسه در هر درس انتخاب شد و&nbsp;&nbsp;ماکزیمم و مینیمم تعداد جلسات برگزار شده بین 76\/4 و 39\/2 در نوسان می باشد، اظهار کرد:&nbsp;&nbsp;نتایج این پایش حاکی از برگزاری 24000 درس در سطح استاندارد ، 6029 درس به مدت 3 جلسه، 4462 درس به مدت 2جلسه و 2673 درس یک جلسه ای&nbsp;است.\r\n\r\nوی در ادامه&nbsp;بررسی مباحث کیفی را نیازمند نشست های مؤثر مدیران&nbsp;استان، معاونین آموزشی و مدیران گروه های آموزشی جهت تحلیل و کاربست نتایج دانست و تاکید کرد:&nbsp;فرایندهای آموزشی به مثابه ستون فقرات دانشگاه می باشند.\r\n\r\nوی با بیان اینکه&nbsp;طرح رهنامه 40 ماده ای دانشگاه با محوریت کلیه فعالیت ها و ناظر بر تعالی سازمان &nbsp;در سال جاری مورد توجه ویژه قرار خواهد گرفت، خاطر نشان کرد: این طرح&nbsp;یک طرح محوری خواهد بود که نه تنها حوزه&shy; های تخصصی دانشگاه بلکه کل فرایند&shy;های کلیدی دانشگاه را شامل خواهد شد.\r\n\r\nدکتر ابراهیمی با اشاره به&nbsp;روز آمد شدن اطلاعات سامانه آموزش عالی( HES ) اظهار کرد: در این خصوص دانشگاه فرهنگیان&nbsp;توسعه رو به رشدی داشته و&nbsp;جهت گزارش کامل از فرایند تکمیل سامانه در نزد مراجع ذیربط، باید برخی از استانها در این امر اهتمام &nbsp;و جدیت بیشتری داشته باشند.\r\n\r\nوی همچنین در بخشی دیگر از سخنان خود به بیان مطالبی در خصوص زمینه سازی و اجرایی نمودن برنامه ملی ارزیابی درونی گروه های آموزشی مصوب شورای نظارت دانشگاه فرهنگیان که با هدف سوق دادن دانشگاه به سمت یک سیستم آموزشی مبتنی بر برنامه و عمل&shy;، پاسخ&shy;گویی بیشتر و توجه به نیازهای جامعه برنامه ریزی گردیده پرداخت که&nbsp;در سال جاری با محوریت استان ها اجرایی و معیار ادامه فعالیت مدیران گروه های آموزشی خواهد بود.\r\n\r\nمدیر کل دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی همچنین با بیان این که در نیمسال اول 110 بازدید دوره ای از پردیس ها و مراکز انجام گرفته است، یادآور شد:&nbsp;&nbsp;نتایج گزارش های حرفه ای ارزیابی و مسئله محور باید اولویت نخست روی میز کار مدیران استانی قرار بگیرد، همچنین&nbsp;صورتجلسات شورای استان باید در شوراهای تخصصی بررسی و زمینه کارسازی را فراهم سازد.\r\n\r\nوی بر تاکید بر موضوع ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان، گفت:&nbsp;&nbsp;باید نمرات ارزیابی عملکرد کارکنان ناظر بر حفظ کرامت افراد و نمایش واقعی عملکرد ایشان باشد.\r\n\r\n&nbsp;در پایان دبیر کمیسیون دائمی هیات امنا و شورای دانشگاه &nbsp;از برگزاری 5 جلسه شورای دانشگاه با19 مصوبه و تعداد 4 جلسه هیأت امنا با 36 مصوبه در سال اشاره کرد&nbsp;و از متولیان امر در استان&shy;ها خواست:&nbsp;در خصوص برگزاری جلسات کمیته استانی&nbsp; و شورا ها و همچنین ارسال صورتجلسات برای کارسازی، اهتمام ویژه ای داشته باشند.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان؛&nbsp;ایوب ابراهیمی مدیر کل دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی و دبیر کمسیون دائمی هیات امناو شورای دانشگاه&nbsp;در بیست و هفتمین نشست اجلاس مجازی مشترک سراسری سرپرستان مدیریت استانی ، پردیس<span dir=\"LTR\">&shy;<\/span>ها و مراکز دانشگاه فرهنگیان با تبریک سال نو و تشکر از مساعی همکاران در حوزه<span dir=\"LTR\">&shy;<\/span>های مختلف&nbsp;در خصوص&nbsp;بهینه شدن فرآیند<span dir=\"LTR\">&shy;<\/span>های آموزش به ارائه گزارشی&nbsp;پرداخت.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی گزارش ارائه شده را&nbsp; برگرفته از خروجی سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی ( <span dir=\"LTR\">LMS<\/span> ) دانشگاه و با استفاده از نرم افزار <span dir=\"LTR\">POWERBI<\/span>&nbsp; مبتنی&nbsp;بر فعالیت های آموزشی عنوان و تصریح کرد: این گزارش&nbsp;ناظر بر دو رویکرد مهم آموزشی، شامل تعداد جلسات برگزارشده و زمان ارائه هر درس است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر ابراهیمی با بیان اینکه&nbsp;بر طبق این گزارش و با توجه به در نظر گرفتن میانگین جلسات برگزار شده در سطح کشور استاندارد پنج جلسه در هر درس انتخاب شد و&nbsp;&nbsp;ماکزیمم و مینیمم تعداد جلسات برگزار شده بین 76\/4 و 39\/2 در نوسان می باشد، اظهار کرد:&nbsp;&nbsp;نتایج این پایش حاکی از برگزاری 24000 درس در سطح استاندارد ، 6029 درس به مدت 3 جلسه، 4462 درس به مدت 2جلسه و 2673 درس یک جلسه ای&nbsp;است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی در ادامه&nbsp;بررسی مباحث کیفی را نیازمند نشست های مؤثر مدیران&nbsp;استان، معاونین آموزشی و مدیران گروه های آموزشی جهت تحلیل و کاربست نتایج دانست و تاکید کرد:&nbsp;فرایندهای آموزشی به مثابه ستون فقرات دانشگاه می باشند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی با بیان اینکه&nbsp;طرح رهنامه 40 ماده ای دانشگاه با محوریت کلیه فعالیت ها و ناظر بر تعالی سازمان &nbsp;در سال جاری مورد توجه ویژه قرار خواهد گرفت، خاطر نشان کرد: این طرح&nbsp;یک طرح محوری خواهد بود که نه تنها حوزه&shy; های تخصصی دانشگاه بلکه کل فرایند&shy;های کلیدی دانشگاه را شامل خواهد شد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">دکتر ابراهیمی با اشاره به&nbsp;روز آمد شدن اطلاعات سامانه آموزش عالی( <span dir=\"LTR\">HES<\/span> ) اظهار کرد: در این خصوص دانشگاه فرهنگیان&nbsp;توسعه رو به رشدی داشته و&nbsp;جهت گزارش کامل از فرایند تکمیل سامانه در نزد مراجع ذیربط، باید برخی از استانها در این امر اهتمام &nbsp;و جدیت بیشتری داشته باشند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی همچنین در بخشی دیگر از سخنان خود به بیان مطالبی در خصوص زمینه سازی و اجرایی نمودن برنامه ملی ارزیابی درونی گروه های آموزشی مصوب شورای نظارت دانشگاه فرهنگیان که با هدف سوق دادن دانشگاه به سمت یک سیستم آموزشی مبتنی بر برنامه و عمل&shy;، پاسخ&shy;گویی بیشتر و توجه به نیازهای جامعه برنامه ریزی گردیده پرداخت که&nbsp;در سال جاری با محوریت استان ها اجرایی و معیار ادامه فعالیت مدیران گروه های آموزشی خواهد بود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">مدیر کل دفتر نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی همچنین با بیان این که در نیمسال اول 110 بازدید دوره ای از پردیس ها و مراکز انجام گرفته است، یادآور شد:&nbsp;&nbsp;نتایج گزارش های حرفه ای ارزیابی و مسئله محور باید اولویت نخست روی میز کار مدیران استانی قرار بگیرد، همچنین&nbsp;صورتجلسات شورای استان باید در شوراهای تخصصی بررسی و زمینه کارسازی را فراهم سازد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی بر تاکید بر موضوع ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان، گفت:&nbsp;&nbsp;باید نمرات ارزیابی عملکرد کارکنان ناظر بر حفظ کرامت افراد و نمایش واقعی عملکرد ایشان باشد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">&nbsp;در پایان دبیر کمیسیون دائمی هیات امنا و شورای دانشگاه &nbsp;از برگزاری 5 جلسه شورای دانشگاه با19 مصوبه و تعداد 4 جلسه هیأت امنا با 36 مصوبه در سال اشاره کرد&nbsp;و از متولیان امر در استان&shy;ها خواست:&nbsp;در خصوص برگزاری جلسات کمیته استانی&nbsp; و شورا ها و همچنین ارسال صورتجلسات برای کارسازی، اهتمام ویژه ای داشته باشند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-04-07 20:51:17","content_date_event":"2021-04-11 19:15:21","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-04-11 20:44:17","content_date_register":"2021-04-11 19:19:07","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":80476,"eid":75804,"attach_title":"دکتر ابراهیمی 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_150_78.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_300_157.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_400_209.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_600_314.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_900_470.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388_1152_602.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3944442388,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202104\/591516_3944442388.jpg","width":1152,"height":602,"size":0}}}]}]]