[[{"content_id":201816,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"اصلاح چارت سازمانی به منظور چابک سازی سازمان","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش حوزه معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان، جلسه هم اندیشی مدیران معاونت روز دوشنبه مورخ 1400\/03\/24 با حضور دکتر سیدمحسن موسوی مدیرکل برنامه ریزی و امور پژوهشی، دکتر سیدصادق نبوی مدیر ارتباط با جامعه و همکاری های علمی، دکتر حیدر قمری معاون مدیرکل نشر و اطلاع رسانی علمی، دکتر اسماعیل اولی مدیر پشتیبانی تولید علم بومی و دکتر فاطمه مرادی معاون مدیرکل برنامه ریزی و امور پژوهشی، تشکیل گردید.\r\n\r\nدر ابتدای جلسه دکتر موسوی گزارش کاملی درباره &nbsp;مطالب طرح شده در جلسه اداره کل امور اداری دانشگاه با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان معاونت های سازمان مرکزی، ارائه نمود و در ادامه درخصوص ضرورت و چگونگی تغییر ساختار چارت موجود معاونت، مواردی را بیان کرد. سپس هر یک از مدیران به بیان دیدگاه خود پرداختند و در نهایت مقرر شد مدیران در جهت چابک سازی و افزایش بهره وری از وجود کارشناسان در اسرع وقت، چارت پیشنهادی حوزه خود را به دفتر برنامه ریزی و امور پژوهشی تحویل نمایند تا با هماهنگی با دکتر طاهری نیا، تجمیع و پیگیری شود.\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">به گزارش حوزه معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان، جلسه هم اندیشی مدیران معاونت روز دوشنبه مورخ 1400\/03\/24 با حضور دکتر سیدمحسن موسوی مدیرکل برنامه ریزی و امور پژوهشی، دکتر سیدصادق نبوی مدیر ارتباط با جامعه و همکاری های علمی، دکتر حیدر قمری معاون مدیرکل نشر و اطلاع رسانی علمی، دکتر اسماعیل اولی مدیر پشتیبانی تولید علم بومی و دکتر فاطمه مرادی معاون مدیرکل برنامه ریزی و امور پژوهشی، تشکیل گردید.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size:16px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">در ابتدای جلسه دکتر موسوی گزارش کاملی درباره &nbsp;مطالب طرح شده در جلسه اداره کل امور اداری دانشگاه با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان معاونت های سازمان مرکزی، ارائه نمود و در ادامه درخصوص ضرورت و چگونگی تغییر ساختار چارت موجود معاونت، مواردی را بیان کرد. سپس هر یک از مدیران به بیان دیدگاه خود پرداختند و در نهایت مقرر شد مدیران در جهت چابک سازی و افزایش بهره وری از وجود کارشناسان در اسرع وقت، چارت پیشنهادی حوزه خود را به دفتر برنامه ریزی و امور پژوهشی تحویل نمایند تا با هماهنگی با دکتر طاهری نیا، تجمیع و پیگیری شود.<\/span><\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2021-06-16 09:04:12","content_date_event":"2021-06-16 09:04:12","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2021-06-16 09:15:30","content_date_register":"2021-06-16 09:15:30","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74683,"eid":0,"attach_title":"اصلاح چارت سازمانی به منظور چابک سازی سازمان 4","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_150_75.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_300_149.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_400_199.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_600_299.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_804_400.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_804_400.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":4267054352,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352.jpg","width":804,"height":400,"size":0}}}],"images":[{"id":602514,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_150_75.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_300_149.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_400_199.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_600_299.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_804_400.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602514_4267054352_804_400.webp"},"file_size":103136,"width":804,"height":400,"show_title":1,"title":"اصلاح چارت سازمانی به منظور چابک سازی سازمان 4","priority":0},{"id":602512,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_150_113.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_300_225.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_400_300.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_600_450.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_900_675.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602512_1791669408_1024_768.webp"},"file_size":100858,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"اصلاح چارت سازمانی به منظور چابک سازی سازمان 2","priority":1},{"id":602513,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_150_113.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_300_225.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_400_300.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_600_450.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_900_675.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202106\/602513_2643778160_1024_768.webp"},"file_size":79683,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"اصلاح چارت سازمانی به منظور چابک سازی سازمان 3","priority":2}]}]]