[[{"content_id":22657,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"فراخوان جذب مسئول نظارت و ارزیابی در پردیس های تابعه سراسر کشور ویژه مستخدمین رسمی دولت","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":" \r\n\r\n     به استناد مصوبه هیات محترم امناء دانشگاه فرهنگیان و مجوز شماره 50000\/8759\/200\/د مورخ 16 آذرماه 1393 سرپرست محترم دانشگاه، معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت این دانشگاه، با رویکرد ایجاد فرصت برابر برای  واجدین صلاحیت تصدی پست مسئول نظارت و ارزیابی در پردیس های تابعه سراسر کشور، با رعایت فرایند جذب و بر اساس تخصص، تعهد و شایستگی حرفه ای و شخصیتی متناسب با شرایط احراز و شرح شغل به شرح ذیل اقدام به فراخوان از میان مستخدمین رسمی دانشگاه فرهنگیان، وزارت آموزش و پرورش یا سایر دانشگاه ها و پژوهشگاه ها و دستگاه های دولتی دارای گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری با سوابق تجربی مرتبط، می نماید.لذا متقاضیان محترم  می توانند حداکثر تا پایان روز چهارشنبه 1بهمن ماه 1393 نسبت به تکمیل فرم تقاضا اقدام نمایند .  مطالعه شرایط جذب در ذیل همین مطلب قبل از تکمیل فرم الزامی است .\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t \r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t \r\n\t\t\t \r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\nتحصیلات و رشته های مرتبط :\r\n\r\nدارا بودن گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :\r\n\r\n\r\n\tمدیریت با گرایش های (آموزش عالی ، دولتی، منابع انسانی، رفتاری، سیستم و بهره وری، اجرایی، MBA، استراتژیک، تطبیقی و توسعه)\r\n\tعلوم تربیتی با گرایش­های (مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی و  آموزشی، سنجش و اندازه گیری، بهسازی منابع انسانی ، تحقیقات آموزشی )\r\n\tعلوم ارتباطات\r\n\t برنامه ریزی آموزش عالی\r\n\tپژوهش علوم اجتماعی\r\n\tآمار کاربردی\r\n\t مهندسی کامپیوتر و IT \r\n\tسایر رشته ها با شرط حداقل 3 سال کار حرفه ای در حوزه نظارت و ارزیابی\r\n\r\n\r\n \r\n\r\nتجارب و سوابق :\r\n\r\nدارا بودن حداقل 2 سال سابقه تجربی در پست های مدیریتی مرتبط\r\n\r\n \r\n\r\nمهارت ها:\r\n\r\n\r\n\tتسلط بر مفاهیم و مهارت های پژوهشی و ارزیابی\r\n\tتسلط نسبی به یکی از زبان های خارجی، ترجیحا زبان انگلیسی\r\n\tبرخورداری از قدرت تجزیه و تحلیل ، تشخیص و توانایی تدوین گزارش\r\n\tبرخورداری از مهارت برنامه ریزی و قدرت رهبری و مدیریت گروهی\r\n\tتوانایی استفاده از مهارت های  ICDL\r\n\tتسلط بر مفاهیم آماری و توانمندی در استفاده از نرم افزارهای آماری\r\n\tآشنایی با مکانیسم های کار در دانشگاه\r\n\r\n\r\n \r\n\r\nسایر عوامل مؤثر:\r\n\r\n\r\n\tبرخورداری از آراستگی ظاهر و جاذبه های شخصیتی\r\n\tبرخورداری از قدرت ارتباطی و مهارت های اجتماعی\r\n\tبرخورداری از خلاقیت و انگیزه قوی برای خدمت\r\n\r\n\r\n \r\n\r\nسایر نکات: \r\n\r\n\r\n\tزمان و فرآیند گزینش و مصاحبه به داوطلبان واجد شرایط به صورت تلفنی اعلام خواهد شد.\r\n\tشرکت در این فراخوان هیچ گونه حقی برای داوطلبان ایجاد نمی کند.\r\n\tثبت نام و ارسال  رزومه، مدارک و مستندات مورد نیاز صرفا از طریق سایت دانشگاه ( سامانه مربوط ) صورت می پذیرد.\r\n\tمدارک مورد نیاز برای ارسال جهت بررسی، شامل رزومه ( علمی و شغلی – تجربی )، تصویر مدرک تحصیلی، حکم کارگزینی و اطلاعات مورد نیاز برای تماس ( شماره تلفن ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیک ) می باشد.\r\n\tمدرسان و اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه ها در اولویت هستند.\r\n\r\n\r\n \r\n\r\nوظایف و محورهای عملکردی\r\n\r\n\r\n\tمطالعه و تحقیق به منظور بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری\r\n\tنظارت بر اجرای برنامه های معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت و ارائه راهکارهای مناسب اجرایی در زمینه نظارت و ارزیابی واحدها و پردیس های  دانشگاه به منظور ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی، فناوری ، فرهنگی، عمرانی، و اداری مالی\r\n\tدریافت و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پردیس ها و واحدهای دانشگاه به منظور سنجش میزان دستیابی به اهداف مورد نظر و ارسال گزارش عملکرد در پایان هر نیم­سال تحصیلی به سازمان مرکزی\r\n\tهمکاری مستمر با مؤسسات آموزش عالی استان مربوطه جهت بهبود و ارتقاء کیفیت با تأکید بر اهمیت و نقش نظارت ، ارزیابی و تضمین کیفیت\r\n\tپیگیری مکاتبات و اجرای مصوبات معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت در سطح استان\r\n\tتمهید مقدمات تحقق نظام سنجش شایستگی­های حرفه ای در سطوح مختلف (دانشجویان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی و معلمان)\r\n\tتمهید مقدمات و حمایت از انجام ارزیابی درونی توسط گروه های علمی دانشگاه در پردیس ها و مراکز تابعه\r\n\tتهیه برنامه نظارت وارزیابی پردیس ها و مراکز تابعه و تنظیم تقویم اجرایی آن\r\n\tانجام مطالعات تطبیقی در زمینه بهبود روش ها و برنامه­ها و ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده\r\n\tتقسیم کار و نظارت بر کار کارکنان تحت سرپرستی و ارشاد و راهنمایی آنان در انجام امور محوله\r\n\tگردآوری اطلاعات، بررسی و تجزیه و تحلیل لازم به منظور شناخت تهدیدها و فرصت ها به منظور بهبود مستمر برنامه ها\r\n\tهمکاری در شناسایی و تعیین شایستگی های عملکردی کلیدی و تاثیر گذار بر کیفیت\r\n\tبرنامه ریزی، هدایت و نظارتِ برنامه ها و فعالیت های بهره وری و تعالی سازمانی\r\n\tارزیابی و سنجش میزان دستیابی افراد به شایستگی های طراحی شده دوره های بالندگی\r\n\tتدوین برنامه درازمدت و سالانه استان و ارائه آن به مدیریت پردیس یا  استان و  معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه\r\n\tراهبری فرایند نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی آموزشی، اجرا و ارزشیابی دوره ها و فرصت های آموزشی در سطح استان\r\n\tراهبری فرایند تدوین برنامه های توسعه فردی استان و نظارت بر اجرای موثر این برنامه ها\r\n\tهمکاری در جهت جمع آوری, سازماندهی و تدوین بانک اطلاعاتی جامع دانشگاه فرهنگیان\r\n\tهمکاری در تدوین استانداردها و آیین نامه برگزاری دوره ها، کارگاه ها و اردوهای توانمندساز حرفه ای در استان\r\n\tافزایش دانش سازمانی بر اساس شایستگی های حرفه ای، نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت\r\n\tهمکاری در زمینه تدوین شناسنامه آموزشی مشاغل و حرفه ها و به روز رسانی آن\r\n\tهمکاری در زمینه انجام نیازسنجی آموزشی\r\n\tهماهنگی مناسب با حوزه های مختلف مدیریت استانی در خصوص برنامه های استانی و اقدامات ستاد\r\n\tهماهنگی با مدیریت استانی و حوزه های مرتبط با معاونت نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت در سازمان مرکزی\r\n\tسازماندهی، اجرا و نظارت بر برنامه های توانمندساز حرفه ای در استان\r\n\tشرکت فعال در شوراها، کمیته ها و اظهار نظرپیرامون مسایل مربوط\r\n\tپیگیری اقدامات و پایش بازخوردهای ناشی از ارزیابی های انجام گرفته .\r\n\tنظارت و ارائه راهکارهای کیفیت بخشی به فعالیت های جاری در پردیس ها و مراکز تابعه\r\n\tاهتمام در افزایش مدیریت مشارکتی و استفاده از آراء صاحب نظران\r\n\tکاربست ابتکار و نوآوری در انجام امور محوله عنداللزوم\r\n\tپاسخگویی به موقع به مکاتبات\r\n\tسایر امور محوله توسط مدیریت استانی و سازمان مرکزی\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n ","content_html":"

 <\/p>\n\n

     به استناد مصوبه هیات محترم امناء دانشگاه فرهنگیان و مجوز شماره 50000\/8759\/200\/د مورخ 16 آذرماه 1393 سرپرست محترم دانشگاه، معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت این دانشگاه، با رویکرد ایجاد فرصت برابر برای  واجدین صلاحیت تصدی پست مسئول نظارت و ارزیابی در پردیس های تابعه سراسر کشور، با رعایت فرایند جذب و بر اساس تخصص، تعهد و شایستگی حرفه ای و شخصیتی متناسب با شرایط احراز و شرح شغل به شرح ذیل اقدام به فراخوان از میان مستخدمین رسمی<\/strong><\/u> دانشگاه فرهنگیان، وزارت آموزش و پرورش یا سایر دانشگاه ها و پژوهشگاه ها و دستگاه های دولتی دارای گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری با سوابق تجربی مرتبط، می نماید.لذا متقاضیان محترم  می توانند حداکثر تا پایان روز چهارشنبه 1بهمن ماه 1393 نسبت به تکمیل فرم تقاضا<\/strong><\/u> اقدام نمایند .  مطالعه شرایط جذب در ذیل همین مطلب قبل از تکمیل فرم الزامی است .<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n
 <\/td>\n\t\t<\/tr>
 <\/td>\n\t\t\t <\/td>\n\t\t<\/tr><\/tbody><\/table>

تحصیلات و رشته های مرتبط :<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

دارا بودن گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :<\/span><\/span><\/p>\n\n

  • مدیریت با گرایش های (آموزش عالی ، دولتی، منابع انسانی، رفتاری، سیستم و بهره وری، اجرایی، MBA<\/span>، استراتژیک، تطبیقی و توسعه)<\/span><\/span><\/li>\n\t
  • علوم تربیتی با گرایش­های (مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی و  آموزشی، سنجش و اندازه گیری، بهسازی منابع انسانی ، تحقیقات آموزشی )<\/span><\/span><\/li>\n\t
  • علوم ارتباطات<\/span><\/span><\/li>\n\t
  •  برنامه ریزی آموزش عالی<\/span><\/span><\/li>\n\t
  • پژوهش علوم اجتماعی<\/span><\/span><\/li>\n\t
  • آمار کاربردی<\/span><\/span><\/li>\n\t
  •  مهندسی کامپیوتر و IT<\/span> <\/span><\/span><\/li>\n\t
  • سایر رشته ها با شرط حداقل 3 سال کار حرفه ای در حوزه نظارت و ارزیابی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>

     <\/p>\n\n

    تجارب و سوابق :<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

    دارا بودن حداقل 2 سال سابقه تجربی در پست های مدیریتی مرتبط<\/span><\/span><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    مهارت ها:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

    • تسلط بر مفاهیم و مهارت های پژوهشی و ارزیابی<\/span><\/span><\/li>\n\t
    • تسلط نسبی به یکی از زبان های خارجی، ترجیحا زبان انگلیسی<\/span><\/span><\/li>\n\t
    • برخورداری از قدرت تجزیه و تحلیل ، تشخیص و توانایی تدوین گزارش<\/span><\/span><\/li>\n\t
    • برخورداری از مهارت برنامه ریزی و قدرت رهبری و مدیریت گروهی<\/span><\/span><\/li>\n\t
    • توانایی استفاده از مهارت های  ICDL<\/span><\/span><\/span><\/li>\n\t
    • تسلط بر مفاهیم آماری و توانمندی در استفاده از نرم افزارهای آماری<\/span><\/span><\/li>\n\t
    • آشنایی با مکانیسم های کار در دانشگاه<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>

       <\/p>\n\n

      سایر عوامل مؤثر:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

      • برخورداری از آراستگی ظاهر و جاذبه های شخصیتی<\/span><\/span><\/li>\n\t
      • برخورداری از قدرت ارتباطی و مهارت های اجتماعی<\/span><\/span><\/li>\n\t
      • برخورداری از خلاقیت و انگیزه قوی برای خدمت<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>

         <\/p>\n\n

        سایر نکات: <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

        • زمان و فرآیند گزینش و مصاحبه به داوطلبان واجد شرایط به صورت تلفنی اعلام خواهد شد.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n\t
        • شرکت در این فراخوان هیچ گونه حقی برای داوطلبان ایجاد نمی کند.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n\t
        • ثبت نام و ارسال  رزومه، مدارک و مستندات مورد نیاز صرفا از طریق سایت دانشگاه ( سامانه مربوط ) صورت می پذیرد.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n\t
        • مدارک مورد نیاز برای ارسال جهت بررسی، شامل رزومه ( علمی و شغلی – تجربی )، تصویر مدرک تحصیلی، حکم کارگزینی و اطلاعات مورد نیاز برای تماس ( شماره تلفن ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیک ) می باشد.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n\t
        • مدرسان و اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه ها در اولویت هستند.<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>

           <\/p>\n\n

          وظایف و محورهای عملکردی<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n

          • مطالعه و تحقیق به منظور بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • نظارت بر اجرای برنامه های معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت و ارائه راهکارهای مناسب اجرایی در زمینه نظارت و ارزیابی واحدها و پردیس های  دانشگاه به منظور ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی، فناوری ، فرهنگی، عمرانی، و اداری مالی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • دریافت و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پردیس ها و واحدهای دانشگاه به منظور سنجش میزان دستیابی به اهداف مورد نظر و ارسال گزارش عملکرد در پایان هر نیم­سال تحصیلی به سازمان مرکزی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری مستمر با مؤسسات آموزش عالی استان مربوطه جهت بهبود و ارتقاء کیفیت با تأکید بر اهمیت و نقش نظارت ، ارزیابی و تضمین کیفیت<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • پیگیری مکاتبات و اجرای مصوبات معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت در سطح استان<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • تمهید مقدمات تحقق نظام سنجش شایستگی­های حرفه ای در سطوح مختلف (دانشجویان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی و معلمان)<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • تمهید مقدمات و حمایت از انجام ارزیابی درونی توسط گروه های علمی دانشگاه در پردیس ها و مراکز تابعه<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • تهیه برنامه نظارت وارزیابی پردیس ها و مراکز تابعه و تنظیم تقویم اجرایی آن<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • انجام مطالعات تطبیقی در زمینه بهبود روش ها و برنامه­ها و ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • تقسیم کار و نظارت بر کار کارکنان تحت سرپرستی و ارشاد و راهنمایی آنان در انجام امور محوله<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • گردآوری اطلاعات، بررسی و تجزیه و تحلیل لازم به منظور شناخت تهدیدها و فرصت ها به منظور بهبود مستمر برنامه ها<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری در شناسایی و تعیین شایستگی های عملکردی کلیدی و تاثیر گذار بر کیفیت<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • برنامه ریزی، هدایت و نظارتِ برنامه ها و فعالیت های بهره وری و تعالی سازمانی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • ارزیابی و سنجش میزان دستیابی افراد به شایستگی های طراحی شده دوره های بالندگی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • تدوین برنامه درازمدت و سالانه استان و ارائه آن به مدیریت پردیس یا  استان و  معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • راهبری فرایند نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی آموزشی، اجرا و ارزشیابی دوره ها و فرصت های آموزشی در سطح استان<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • راهبری فرایند تدوین برنامه های توسعه فردی استان و نظارت بر اجرای موثر این برنامه ها<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری در جهت جمع آوری, سازماندهی و تدوین بانک اطلاعاتی جامع دانشگاه فرهنگیان<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری در تدوین استانداردها و آیین نامه برگزاری دوره ها، کارگاه ها و اردوهای توانمندساز حرفه ای در استان<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • افزایش دانش سازمانی بر اساس شایستگی های حرفه ای، نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری در زمینه تدوین شناسنامه آموزشی مشاغل و حرفه ها و به روز رسانی آن<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • همکاری در زمینه انجام نیازسنجی آموزشی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • هماهنگی مناسب با حوزه های مختلف مدیریت استانی در خصوص برنامه های استانی و اقدامات ستاد<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • هماهنگی با مدیریت استانی و حوزه های مرتبط با معاونت نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت در سازمان مرکزی<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • سازماندهی، اجرا و نظارت بر برنامه های توانمندساز حرفه ای در استان<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • شرکت فعال در شوراها، کمیته ها و اظهار نظرپیرامون مسایل مربوط<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • پیگیری اقدامات و پایش بازخوردهای ناشی از ارزیابی های انجام گرفته .<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • نظارت و ارائه راهکارهای کیفیت بخشی به فعالیت های جاری در پردیس ها و مراکز تابعه<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • اهتمام در افزایش مدیریت مشارکتی و استفاده از آراء صاحب نظران<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • کاربست ابتکار و نوآوری در انجام امور محوله عنداللزوم<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • پاسخگویی به موقع به مکاتبات<\/span><\/span><\/li>\n\t
          • سایر امور محوله توسط مدیریت استانی و سازمان مرکزی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>

             <\/p>\n\n

             <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2014-10-30 11:30:54","content_date_event":"2014-12-29 11:30:54","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2015-03-14 11:45:41","content_date_register":"2014-12-29 11:38:13","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":0,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":119,"eid":119,"attach_title":"فراخوان جذب مسئول نظارت و ارزیابی در پردیس های تابعه سراسر کشور 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_150_88.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_300_176.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_400_235.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_600_352.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_900_528.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964_960_563.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1650788964,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201412\/59584_1650788964.jpg","width":960,"height":563,"size":0}}}]}]]