[[{"content_id":242165,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"جلسه بررسی شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سازمانی برگزار شد","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"جلسه ارزیابی عملکرد دستگاهی روز شنبه 19 فروردین 1402 با حضور نمایندگان حوزه­ ها در سالن چمران معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برگزار شد.","content_summary_fill":1,"content_body":"به گزارش روابط عمومی&nbsp;دانشگاه فرهنگیان؛ در این جلسه&nbsp;ایوب ابراهیمی، با اشاره به بررسی ها و آسیب&shy;&zwnj;شناسی نتایج ارزیابی سال 1400 که توسط سازمان اداری و استخدامی و دفتر نظارت و ارزیابی دانشگاه، موارد قابل بهبود جهت انجام ارزیابی در سال 1401 را تبیین و تشریح کرد.\r\n\r\nابراهیمی با بیان اینکه در سطح دانشگاه فعالیت&shy;&zwnj;های چشمگیری صورت گرفته است که&nbsp;مستندسازی نشده است، خاطرنشان کرد: عدم کسب امتیاز توسط برخی حوزه&zwnj;&shy;ها بدلیل نبود مستندات دقیق و متقن بوده است.\r\n\r\nوی در ادامه از سایر حوزه ها خواست تا نسبت به بارگزاری مستندات در سامانه مربوطه اقدام لازم را انجام دهند.\r\n\r\nدر ادامه پس از بحث و تبادل نظر مصوب شد همه حوزه&shy;&zwnj;های مرتبط مستندات شاخص&shy;&zwnj;های عمومی را پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور در سامانه ارزیابی عملکرد سازمانی(تسما) در مهلت مقرر بارگزاری نمایند . همچنین &nbsp;تصریح شد که هر حوزه متولی و پاسخگوی نتایج ارزیابی ارائه شده خواهد بود.\r\n\r\nلازم به ذکر است محورهای امتیازدهی شاخص&zwnj;&shy;های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1401 رضایتمندی با معیارهای رضایتمندی از خدمات، اطلاع&zwnj;&shy;رسانی و تبیین، بهره&shy;&zwnj;وری و تعالی با معیارهای ارتقای بهره&shy;&zwnj;وری، بهبود و تحول سازمانی، سهولت دسترسی به خدمات و عدالت با معیارهای شایسته&zwnj;&shy;سالاری، توانمندسازی مدیران و کارکنان و شفافیت می&zwnj;&shy;باشد که به تناسب امتیازهای شاخص مربوطه را دارا است.\r\n\r\n&nbsp;\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">به گزارش روابط عمومی&nbsp;دانشگاه فرهنگیان؛ در این جلسه&nbsp;ایوب ابراهیمی، با اشاره به بررسی ها و آسیب&shy;&zwnj;شناسی نتایج ارزیابی سال 1400 که توسط سازمان اداری و استخدامی و دفتر نظارت و ارزیابی دانشگاه، موارد قابل بهبود جهت انجام ارزیابی در سال 1401 را تبیین و تشریح کرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">ابراهیمی با بیان اینکه در سطح دانشگاه فعالیت&shy;&zwnj;های چشمگیری صورت گرفته است که&nbsp;مستندسازی نشده است، خاطرنشان کرد: عدم کسب امتیاز توسط برخی حوزه&zwnj;&shy;ها بدلیل نبود مستندات دقیق و متقن بوده است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی در ادامه از سایر حوزه ها خواست تا نسبت به بارگزاری مستندات در سامانه مربوطه اقدام لازم را انجام دهند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">در ادامه پس از بحث و تبادل نظر مصوب شد همه حوزه&shy;&zwnj;های مرتبط مستندات شاخص&shy;&zwnj;های عمومی را پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور در سامانه ارزیابی عملکرد سازمانی(تسما) در مهلت مقرر بارگزاری نمایند . همچنین &nbsp;تصریح شد که هر حوزه متولی و پاسخگوی نتایج ارزیابی ارائه شده خواهد بود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">لازم به ذکر است محورهای امتیازدهی شاخص&zwnj;&shy;های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1401 رضایتمندی با معیارهای رضایتمندی از خدمات، اطلاع&zwnj;&shy;رسانی و تبیین، بهره&shy;&zwnj;وری و تعالی با معیارهای ارتقای بهره&shy;&zwnj;وری، بهبود و تحول سازمانی، سهولت دسترسی به خدمات و عدالت با معیارهای شایسته&zwnj;&shy;سالاری، توانمندسازی مدیران و کارکنان و شفافیت می&zwnj;&shy;باشد که به تناسب امتیازهای شاخص مربوطه را دارا است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2023-04-12 11:32:35","content_date_event":"2023-04-16 09:34:50","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2023-04-16 15:25:30","content_date_register":"2023-04-16 09:40:34","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75804,"eid":75804,"attach_title":"یادداشت","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_150_136.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_300_272.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_400_362.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_600_543.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_900_815.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750_1200_1087.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3794712750,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202304\/745747_3794712750.jpg","width":4400,"height":3985,"size":0}}}]}]]