[[{"content_id":250891,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"رئیس مرکز توسعه بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی:\r\n\r\nنیاز سنجی و نظارت بر ورودی ها، تولید محتوا و کنترل کیفیت خروجی دوره های ضمن خدمت معلمان ","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"رئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی، بابیان اینکه در این مرکز فرایند آموزش به صورت آکادمی و علمی پیش می رود گفت: در این مرکز ضمن برنامه ریزی و نیازسنجی دوره ها، بر ورودی ها تولید محتوا های با کیفیت و کنترل کیفیت خروجی نظارت صورت می گیرد.","content_summary_fill":1,"content_body":"&nbsp;عباس نجار در گفتگو&nbsp;با روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به واگذاری و انتقال فرایند آموزش ضمن خدمت کارکنان وزارت آموزش و پرورش به دانشگاه فرهنگیان و ایجاد مرکز توسعه، بهسازی و سرمایه انسانی دانشگاه فرهنگیان در راستای ارتقا توانمندی و آموزش نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش، معلمان و کارکنان این وزارتخانه، گفت: &nbsp;براساس آیین نامه دانشگاه و نیز نشست شورای عالی انقلاب فرهنگی هر گونه آموزش قبل و در حین خدمت معلمان باید در دانشگاه فرهنگیان یا دانشگاه شهید رجایی انجام شده باشد.\r\n\r\nوی با اشاره به پیشینه این اقدام در کشورهای دیگر، گفت: با مطالعات انجام شده با موضوع توانمند سازی معلمان در دنیا دریافتیم که دانشگاه تربیت معلم عهده دار این بحث است و آموزش پرورش تنها متولی تربیت دانش آموزان است.\r\n\r\nنجار، با بیان اینکه تربیتِ دانشجو به عنوان معلم و در ادامه دوره های ضمن خدمت معلمی بر عهده این دانشگاه گذاشته شده، ادامه داد: به این منظور با رایزنی های انجام شده با وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری استخدامی کشور و ارائه طرح ها و برنامه ها و بررسی چیستی و چرایی آن&nbsp; مقرر شد مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی در دانشگاه ایجاد و پست های سازمانی چارت آموزش و پرورش به چارت دانشگاه اضافه گردد.\r\n\r\nوی رویکرد دکتر صحرایی &nbsp;رئیس پیشین در این خصوص را تبدیل این مرکز به یک مرکز ملی عنوان کرد و ادامه داد: آموزش و ارتقا توانمندی کل مجموعه نیروی انسانی رسمی وزارت آموزش و پرورش، سازمان های مرتبط با آن، مدارس غیر دولتی و نیز دانشجومعلمان جدا از برنامه درسی آنها، در این مرکز انجام شود.\r\n\r\nرئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی، از فعالیت این مرکز به صورت مستقل و زیر نظر ریاست دانشگاه با وظیفه توانمند سازی کل نظام آموزش و پرورش خبر داد و اظهار کرد: با توجه به اینکه در تمام شهرها پردیس و مرکز دانشگاه وجود ندارد نیروی مرتبط با این موضوع در مناطق آموزش و پرورش به عنوان رابط دانشگاه و تحت نظر آن به فعالیت مشغول می گردد.\r\n\r\nوی تصریح کرد: این مرکز دارای یک حوزه ستادی در دانشگاه و عوامل اجرایی در دانشگاه فرهنگیان استان ها است، بر این مبنا، مرکز سیاست ها و برنامه ریزی های کلان و تربیت مدرس آموزشی در لایه نخست را انجام می دهد.\r\n\r\nنجار، &nbsp;ادامه داد: در لایه نخست اساتید هیات علمی منتخب از هر استان آموزش می بینند تا دیگر اعضای هیات علمی را آموزش دهند (لایه دوم) و آنان به مابقی بقیه مخاطبان (معلمان مدارسان دولتی و غیر دولتی) آموزش خواهند داد.\r\n\r\nوی همچنین به تلاش برای بهره مندی از ظرفیت تابستان و برنامه ریزی، طراحی و اجرای بیشترین دوره ها برای معلمان سراسر کشور در دانشگاه در این دوره زمانی اشاره و اظهار کرد: براساس برنامه ریزی و نیازسنجی های اولیه &nbsp;نزدیک به 200 دوره در قالب کتاب ها و یا نیاز ها برای تابستان 1402 شناسایی &nbsp;شده و به این پرداخته شده که به صورت کوتاه مدت و یا بلند مدت اموزش ها و فرایند ها چگونه باشد.\r\n\r\nرئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی، با بیان اینکه فرایند آموزش به صورت آکادمی و علمی پیش می رود و اساتید دوره ها از طریق دانشگاه ساماندهی و انتخاب می شوند، افزود: همه متقاضیان تدریس در دانشگاه ضمن بررسی توانمندی و مصاحبه برای انجام کار، شناسه تدریس اخذ خواهند کرد.\r\n\r\nوی آموزش برای دانشجومعلمان رسمی، آموزش برای مهارت آموزان جدید الاستخدام و نیز آموزش برای ارتقا و توانمندی تحت عنوان ضمن خدمت ها را از وظایف این مرکز دانست و گفت: در مرکز &nbsp;توسعه، بهسازی و سرمایه انسانی دانشگاه &nbsp;تاکید بر بحث نظارتی بر دوره ها چه حضوری، چه مجازی به صورت برخط یا غیر برخط است و سیاست گذاری، برنامه ریزی و نیازسنجی برگزاری دوره ها، کنترل ورودی ها (آموزش ها و اساتید)، نظارت بر تولید محتوا ها با کیفیت مطابق با اهداف دانشگاه و برنامه درسی ملی ، انجام آزمون ها به صورت متمرکز و کنترل کیفیت خروجی انجام می شود.\r\n\r\nنجار، با اشاره به امکان انتخاب شیوه اجرا، افزود: فرایند آموزش می تواند برون سپاری شود و آموزش به صورت برون سازمانی از طریق آموزشگاه های دارای مجوز و رتبه بندی شده، انجام گردد.\r\n\r\nوی با بیان اینکه با توجه به قانون رتبه بندی در وزارت آموزش و پرورش معلمان برای گرفتن رتبه &nbsp;باید صلاحیت معلمی و صلاحیت حرفه ای کسب کنند، اظهار کرد: رویکرد کلی در برنامه ها، اموزش برای هر سطح است، هر معلمی برای ارتقا از یک رتبه به رتبه بعدی باید آموزش های لازم را دیده و گواهی صلاحیت معلمی را کسب کند.\r\n\r\nرئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی ،ادامه داد: &nbsp;برنامه های آموزشی از زمان استخدام تا زمان بازنشستگی و این که در چه بازده زمانی به چه آموزش هایی نیاز است تدوین شده است.\r\n\r\nوی با اشاره به سامانه های برگزاری دوره ها، تصریح کرد: در حال حاضر معلمان &nbsp;از سامانه ltms (سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان)استفاده می کنند که به دانشگاه منتقل شده همچنین این سامانه و نیز سامانه بالندگی دانشگاه و سامانه مدارس غیر دولتی در یک مجموعه قرار گرفتند و مدیریت و راهبری می شود.\r\n\r\nنجار، اظهار کرد: در نظر است تا با راه اندازی سامانه یکپارچه تمامی افراد و سامانه ها تحت پوشش قرار گیرند که بعد از طراحی و آزمایش به مرحله عملیاتی خواهد رسید.\r\n","content_html":"<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">&nbsp;عباس نجار در گفتگو&nbsp;با روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان با اشاره به واگذاری و انتقال فرایند آموزش ضمن خدمت کارکنان وزارت آموزش و پرورش به دانشگاه فرهنگیان و ایجاد مرکز توسعه، بهسازی و سرمایه انسانی دانشگاه فرهنگیان در راستای ارتقا توانمندی و آموزش نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش، معلمان و کارکنان این وزارتخانه، گفت: &nbsp;براساس آیین نامه دانشگاه و نیز نشست شورای عالی انقلاب فرهنگی هر گونه آموزش قبل و در حین خدمت معلمان باید در دانشگاه فرهنگیان یا دانشگاه شهید رجایی انجام شده باشد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی با اشاره به پیشینه این اقدام در کشورهای دیگر، گفت: با مطالعات انجام شده با موضوع توانمند سازی معلمان در دنیا دریافتیم که دانشگاه تربیت معلم عهده دار این بحث است و آموزش پرورش تنها متولی تربیت دانش آموزان است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">نجار، با بیان اینکه تربیتِ دانشجو به عنوان معلم و در ادامه دوره های ضمن خدمت معلمی بر عهده این دانشگاه گذاشته شده، ادامه داد: به این منظور با رایزنی های انجام شده با وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری استخدامی کشور و ارائه طرح ها و برنامه ها و بررسی چیستی و چرایی آن&nbsp; مقرر شد مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی در دانشگاه ایجاد و پست های سازمانی چارت آموزش و پرورش به چارت دانشگاه اضافه گردد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی رویکرد دکتر صحرایی<span dir=\"LTR\"> &nbsp;<\/span>رئیس پیشین در این خصوص را تبدیل این مرکز به یک مرکز ملی عنوان کرد و ادامه داد: آموزش و ارتقا توانمندی کل مجموعه نیروی انسانی رسمی وزارت آموزش و پرورش، سازمان های مرتبط با آن، مدارس غیر دولتی و نیز دانشجومعلمان جدا از برنامه درسی آنها، در این مرکز انجام شود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">رئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی، از فعالیت این مرکز به صورت مستقل و زیر نظر ریاست دانشگاه با وظیفه توانمند سازی کل نظام آموزش و پرورش خبر داد و اظهار کرد: با توجه به اینکه در تمام شهرها پردیس و مرکز دانشگاه وجود ندارد نیروی مرتبط با این موضوع در مناطق آموزش و پرورش به عنوان رابط دانشگاه و تحت نظر آن به فعالیت مشغول می گردد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی تصریح کرد: این مرکز دارای یک حوزه ستادی در دانشگاه و عوامل اجرایی در دانشگاه فرهنگیان استان ها است، بر این مبنا، مرکز سیاست ها و برنامه ریزی های کلان و تربیت مدرس آموزشی در لایه نخست را انجام می دهد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">نجار، &nbsp;ادامه داد: در لایه نخست اساتید هیات علمی منتخب از هر استان آموزش می بینند تا دیگر اعضای هیات علمی را آموزش دهند (لایه دوم) و آنان به مابقی بقیه مخاطبان (معلمان مدارسان دولتی و غیر دولتی) آموزش خواهند داد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی همچنین به تلاش برای بهره مندی از ظرفیت تابستان و برنامه ریزی، طراحی و اجرای بیشترین دوره ها برای معلمان سراسر کشور در دانشگاه در این دوره زمانی اشاره و اظهار کرد: براساس برنامه ریزی و نیازسنجی های اولیه &nbsp;نزدیک به 200 دوره در قالب کتاب ها و یا نیاز ها برای تابستان 1402 شناسایی &nbsp;شده و به این پرداخته شده که به صورت کوتاه مدت و یا بلند مدت اموزش ها و فرایند ها چگونه باشد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">رئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی، با بیان اینکه فرایند آموزش به صورت آکادمی و علمی پیش می رود و اساتید دوره ها از طریق دانشگاه ساماندهی و انتخاب می شوند، افزود: همه متقاضیان تدریس در دانشگاه ضمن بررسی توانمندی و مصاحبه برای انجام کار، شناسه تدریس اخذ خواهند کرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی آموزش برای دانشجومعلمان رسمی، آموزش برای مهارت آموزان جدید الاستخدام و نیز آموزش برای ارتقا و توانمندی تحت عنوان ضمن خدمت ها را از وظایف این مرکز دانست و گفت: در مرکز &nbsp;توسعه، بهسازی و سرمایه انسانی دانشگاه &nbsp;تاکید بر بحث نظارتی بر دوره ها چه حضوری، چه مجازی به صورت برخط یا غیر برخط است و سیاست گذاری، برنامه ریزی و نیازسنجی برگزاری دوره ها، کنترل ورودی ها (آموزش ها و اساتید)، نظارت بر تولید محتوا ها با کیفیت مطابق با اهداف دانشگاه و برنامه درسی ملی ، انجام آزمون ها به صورت متمرکز و کنترل کیفیت خروجی انجام می شود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">نجار، با اشاره به امکان انتخاب شیوه اجرا، افزود: فرایند آموزش می تواند برون سپاری شود و آموزش به صورت برون سازمانی از طریق آموزشگاه های دارای مجوز و رتبه بندی شده، انجام گردد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی با بیان اینکه با توجه به قانون رتبه بندی در وزارت آموزش و پرورش معلمان برای گرفتن رتبه &nbsp;باید صلاحیت معلمی و صلاحیت حرفه ای کسب کنند، اظهار کرد: رویکرد کلی در برنامه ها، اموزش برای هر سطح است، هر معلمی برای ارتقا از یک رتبه به رتبه بعدی باید آموزش های لازم را دیده و گواهی صلاحیت معلمی را کسب کند.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">رئیس مرکز توسعه، بهسازی و ارتقای توانمندی سرمایه انسانی ،ادامه داد: &nbsp;برنامه های آموزشی از زمان استخدام تا زمان بازنشستگی و این که در چه بازده زمانی به چه آموزش هایی نیاز است تدوین شده است.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">وی با اشاره به سامانه های برگزاری دوره ها، تصریح کرد: در حال حاضر معلمان &nbsp;از سامانه <span dir=\"LTR\">ltms<\/span> (سامانه جامع مدیریت یادگیری و آموزش فرهنگیان)استفاده می کنند که به دانشگاه منتقل شده همچنین این سامانه و نیز سامانه بالندگی دانشگاه و سامانه مدارس غیر دولتی در یک مجموعه قرار گرفتند و مدیریت و راهبری می شود.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\"><span style=\"font-size:18px;\">نجار، اظهار کرد: در نظر است تا با راه اندازی سامانه یکپارچه تمامی افراد و سامانه ها تحت پوشش قرار گیرند که بعد از طراحی و آزمایش به مرحله عملیاتی خواهد رسید.<\/span><\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2023-09-17 12:30:30","content_date_event":"2023-09-17 12:30:30","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2023-09-17 13:24:07","content_date_register":"2023-09-17 12:35:23","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75804,"eid":75804,"attach_title":"نیاز سنجی و نظارت بر ورودی ها، تولید محتوا و کنترل کیفیت خروجی دوره های ضمن خدمت معلمان  2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_150_116.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_300_231.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_400_309.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_600_463.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_670_517.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_670_517.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":4075266608,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608.jpg","width":670,"height":517,"size":0}}}],"images":[{"id":780646,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_150_116.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_300_231.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_400_309.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_600_463.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_670_517.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202309\/780646_4075266608_670_517.webp"},"file_size":89199,"width":670,"height":517,"show_title":1,"title":"نیاز سنجی و نظارت بر ورودی ها، تولید محتوا و کنترل کیفیت خروجی دوره های ضمن خدمت معلمان  2","priority":0},{"id":775891,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_150_63.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_300_125.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_400_167.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_600_250.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_900_375.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202308\/775891_3624449472_1200_500.webp"},"file_size":1193504,"width":1920,"height":800,"show_title":1,"title":"آغاز بکار مرکز توسعه بهسازی و  ارتقا توانمندی سرمایه انسانی آموزش و پرورش در دانشگاه فرهنگیان 2","priority":1}]}]]