[[{"content_id":286324,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز:\r\n\r\nتمرکززدایی و چابکی مدیریتی در پرتو ساختار جدید دانشگاه فرهنگیان ","content_rtitr":"","content_short_title":"","content_summary":"رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز، اجرای ساختار جدید را زمینه ساز فرصت های ارزشمند دانست و بر تقویت زیرساخت های استانی به منظور مواجهه مؤثر با چالش ها تأکید کرد.","content_summary_fill":1,"content_body":"به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، مسلم قبادیان، رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز، در مصاحبه با روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، واگذاری اختیارات به استان&zwnj;ها و تبدیل پردیس&zwnj;ها به دانشکده&zwnj;ها را از مهم&zwnj;ترین اصلاحات انجام&zwnj;شده در دانشگاه فرهنگیان عنوان کرد که می تواند تمرکززدایی، افزایش چابکی مدیریتی و ارتقای جایگاه علمی دانشگاه را تحقق بخشد.\r\n\r\nقبادیان امکان تصمیم&zwnj;گیری متناسب با شرایط بومی استان ها و کاهش وابستگی به مرکز را از مزایای اجرای ساختار جدید در دانشگاه فرهنگیان استان ها عنوان کرد و افزود: با نزدیک&zwnj;تر شدن محل تصمیم&zwnj;گیری به مسائل واقعی، روندها سریع&zwnj;تر و کارآمدتر انجام می&zwnj;گیرد. \r\n\r\nوی تبدیل پردیس&zwnj;ها به دانشکده&zwnj;ها را عامل افزایش اعتبار مدرک فارغ&zwnj;التحصیلان معرفی کرد و گفت: ساختار جدید زمینه جذب استادان بیشتر، ارتقای کیفیت آموزش و امکان انجام پژوهش&zwnj; در مسائل بومی و کاربردی&zwnj; را فراهم می کند. رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز کمبود نیروی متخصص در پست&zwnj;های کلیدی، امکانات اداری و ارتباطی ناکافی و ابهام در اختیارات را به عنوان چالش های پیش روی دانشگاه فرهنگیان استان ها برشمرد و ادامه داد: تقویت بسترها و زیرساخت های اداری و ارتباطی، جذب و آموزش نیروی انسانی متخصص، شفاف&zwnj;سازی و تفکیک وظایف در دانشگاه فرهنگیان استان ها و تامین منابع مالی هدفمند موجب بهبود کیفیت آموزش، ارتقای هیأت علمی و افزایش رفاه دانشجومعلمان می شود. \r\n\r\nوی در پایان پیشنهاد کرد: ساختار جدید به&zwnj;صورت آزمایشی در چند استان اجرا و با رویکردی تدریجی، چارت سازمانی و شرایط شغلی هر پست تشریح شود تا کارآمدی آن مورد ارزیابی قرار گیرد.\r\n","content_html":"<p><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">ب<\/span><\/span><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">ه گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، مسلم قبادیان، رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز، در مصاحبه با روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان، واگذاری اختیارات به استان&zwnj;ها و تبدیل پردیس&zwnj;ها به دانشکده&zwnj;ها را از مهم&zwnj;ترین اصلاحات انجام&zwnj;شده در دانشگاه فرهنگیان عنوان کرد که می تواند تمرکززدایی، افزایش چابکی مدیریتی و ارتقای جایگاه علمی دانشگاه را تحقق بخشد.<\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">قبادیان امکان تصمیم&zwnj;گیری متناسب با شرایط بومی استان ها و کاهش وابستگی به مرکز را از مزایای اجرای ساختار جدید در دانشگاه فرهنگیان استان ها عنوان کرد و افزود: با نزدیک&zwnj;تر شدن محل تصمیم&zwnj;گیری به مسائل واقعی، روندها سریع&zwnj;تر و کارآمدتر انجام می&zwnj;گیرد. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی تبدیل پردیس&zwnj;ها به دانشکده&zwnj;ها را عامل افزایش اعتبار مدرک فارغ&zwnj;التحصیلان معرفی کرد و گفت: ساختار جدید زمینه جذب استادان بیشتر، ارتقای کیفیت آموزش و امکان انجام پژوهش&zwnj; در مسائل بومی و کاربردی&zwnj; را فراهم می کند. رئیس دانشگاه فرهنگیان استان البرز کمبود نیروی متخصص در پست&zwnj;های کلیدی، امکانات اداری و ارتباطی ناکافی و ابهام در اختیارات را به عنوان چالش های پیش روی دانشگاه فرهنگیان استان ها برشمرد و ادامه داد: تقویت بسترها و زیرساخت های اداری و ارتباطی، جذب و آموزش نیروی انسانی متخصص، شفاف&zwnj;سازی و تفکیک وظایف در دانشگاه فرهنگیان استان ها و تامین منابع مالی هدفمند موجب بهبود کیفیت آموزش، ارتقای هیأت علمی و افزایش رفاه دانشجومعلمان می شود. <\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n<p><span style=\"font-size:18px;\"><span style=\"font-family:bnazanin;\">وی در پایان پیشنهاد کرد: ساختار جدید به&zwnj;صورت آزمایشی در چند استان اجرا و با رویکردی تدریجی، چارت سازمانی و شرایط شغلی هر پست تشریح شود تا کارآمدی آن مورد ارزیابی قرار گیرد.<\/span><\/span><\/p>\r\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2025-09-24 08:34:56","content_date_event":"2025-09-24 08:34:56","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2025-09-28 08:40:51","content_date_register":"2025-09-24 08:38:28","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":75804,"eid":80627,"attach_title":"تمرکززدایی و چابکی مدیریتی در پرتو ساختار جدید دانشگاه فرهنگیان  2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_142_150.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_283_300.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_377_400.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_450_477.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_450_477.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440_450_477.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3972018440,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202509\/929479_3972018440.jpg","width":450,"height":477,"size":0}}}]}]]