[[{"content_id":43459,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"مدیریت امور پردیس های استان اصفهان:\r\n\r\nمدیران استانی مجرایی برای هدایت ارتباطات و تعاملات با دانشگاه فرهنگیان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دکتر شهرام عروف زاده مدیریت امور پردیس های اصفهان با اشاره به نقش مدیران استانی در برنامه ریزی در محور آموزشی و تسهیل امور در ارتقاء کیفیت&nbsp; آموزش و پژوهش بیان کرد: نگاه مدیریتی استانی قطعا می تواند به تسهیل فرایندهای آموزشی و انتقال بازخوردها و دیدگاه اساتید و دانشجویان به سطوح بالاتر کمک کند.\r\n\r\nوی مدیران استانی را به عنوان مجرایی برای هدایت ارتباطات و تعاملات با دانشگاه تعریف و خاطر نشان کرد: حضور مدیران استانی نقش وحدت مدیریت و هدایت و سازماندهی را بازی می کند.\r\n\r\nدکتر عروف زاده هدف از این فرایند را تجمیع فرایندها و استفاده از تمام ظرفیت های استانی و کاستن از موازی کاری عنوان و تصریح کرد: این طرح به دنبال وحدت مدیریت در راستای استقلال دانشگاه و جلوگیری از جزیره عمل کردن 5 پردیس در استان&nbsp; است.\r\n\r\nهمچنین وی افزود: یک سازمان اگر زنجیره ارتباطی اش از لحاظ چارت سازمانی، قدرت، هویت و پاسخگویی تعریف شده باشد می تواند هم نقش هماهنگ کنندگی و هم همدلی را به طور موثر ایجاد کند.\r\n\r\nمدیریت امور پردیس های اصفهان یکی از نقش های مدیران را بومی سازی و سیاست گذاری در حوزه فرهنگی خاص استانها دانست و گفت: نسخه ما دراستانها با توجه به مقتضیات جامعه شناسی، مردم شناسی و جغرافیایی متفاوت است و در این خصوص مدیران می توانند سیاست گذار باشند.\r\n\r\nوی بر نقش صف و ستادی مدیران توامان تاکید و ادامه داد: تفویض اختیار بخشی از وظایف سازمان به استانها باعث دادن اختیار ،پاسخگویی و مسئولیت است و این می طلبد مدیران در استان خود با استفاده از خرد جمعی سیاست گذار باشند.\r\n\r\nوی برقراری جلسات در خصوص رابطه با چگونگی ورود و برنامه ریزی در این حوزه را از نقاط قوت برنامه ریزی سازمان مرکزی دانست و افزود: امیدواریم بخشی از چالش های موجود که ناشی از عدم وحدت رویه در دوره های قبل بود، از این طریق بتواند جبران شود.\r\n\r\nدکتر عروف زاده نقش مدیران را تجمیع منابع و ایجاد زمینه بهره گیری مناسب از منابع در راستای اهداف دانشگاه فرهنگیان و همچنین تثبیت جایگاه دانشگاه فرهنگیان دانست.\r\n\r\nوی بر ضرورت تسریع تکمیل فرایندها و انتصابات و پست ها به خصوص در سطوح بالایی و تاثیر آن بر برونداد سازمانی تاکید کرد.&nbsp;","content_html":"<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دکتر شهرام عروف زاده مدیریت امور پردیس های اصفهان با اشاره به نقش مدیران استانی در برنامه ریزی در محور آموزشی و تسهیل امور در ارتقاء کیفیت  آموزش و پژوهش بیان کرد: نگاه مدیریتی استانی قطعا می تواند به تسهیل فرایندهای آموزشی و انتقال بازخوردها و دیدگاه اساتید و دانشجویان به سطوح بالاتر کمک کند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">وی مدیران استانی را به عنوان مجرایی برای هدایت ارتباطات و تعاملات با دانشگاه تعریف و خاطر نشان کرد: حضور مدیران استانی نقش وحدت مدیریت و هدایت و سازماندهی را بازی می کند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دکتر عروف زاده هدف از این فرایند را تجمیع فرایندها و استفاده از تمام ظرفیت های استانی و کاستن از موازی کاری عنوان و تصریح کرد: این طرح به دنبال وحدت مدیریت در راستای استقلال دانشگاه و جلوگیری از جزیره عمل کردن 5 پردیس در استان  است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">همچنین وی افزود: یک سازمان اگر زنجیره ارتباطی اش از لحاظ چارت سازمانی، قدرت، هویت و پاسخگویی تعریف شده باشد می تواند هم نقش هماهنگ کنندگی و هم همدلی را به طور موثر ایجاد کند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مدیریت امور پردیس های اصفهان یکی از نقش های مدیران را بومی سازی و سیاست گذاری در حوزه فرهنگی خاص استانها دانست و گفت: نسخه ما دراستانها با توجه به مقتضیات جامعه شناسی، مردم شناسی و جغرافیایی متفاوت است و در این خصوص مدیران می توانند سیاست گذار باشند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">وی بر نقش صف و ستادی مدیران توامان تاکید و ادامه داد: تفویض اختیار بخشی از وظایف سازمان به استانها باعث دادن اختیار ،پاسخگویی و مسئولیت است و این می طلبد مدیران در استان خود با استفاده از خرد جمعی سیاست گذار باشند.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">وی برقراری جلسات در خصوص رابطه با چگونگی ورود و برنامه ریزی در این حوزه را از نقاط قوت برنامه ریزی سازمان مرکزی دانست و افزود: امیدواریم بخشی از چالش های موجود که ناشی از عدم وحدت رویه در دوره های قبل بود، از این طریق بتواند جبران شود.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دکتر عروف زاده نقش مدیران را تجمیع منابع و ایجاد زمینه بهره گیری مناسب از منابع در راستای اهداف دانشگاه فرهنگیان و همچنین تثبیت جایگاه دانشگاه فرهنگیان دانست.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">وی بر ضرورت تسریع تکمیل فرایندها و انتصابات و پست ها به خصوص در سطوح بالایی و تاثیر آن بر برونداد سازمانی تاکید کرد. <\/span><\/span><\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2015-12-19 20:42:31","content_date_event":"2015-12-20 15:42:31","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":0,"content_date_last_edit":"2015-12-20 16:00:13","content_date_register":"2015-12-20 15:46:20","content_columns":0,"content_show_img":0,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":0,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":164,"eid":161,"attach_title":"1","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_150_64.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_300_128.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_400_171.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_600_256.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_628_268.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3806677876,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201512\/121659_3806677876.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}]}]]