[[{"content_id":5922,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"دکتر مهر محمدی، در تبیین روح حاکم بر دو مجموعه میثاق نامه ی مدیران پردیس ها و منشور مدیریت در سازمان مرکزی:\r\n\r\nدانشگاه فرهنگیان، مهد تربیت معلم کشور است، با اهتمام به رعایت این مجموعه از استانداردها، امکان حضور با نشاط دانشجو معلمان، مدرسان و کارکنان را فراهم کنیم.","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دکتر مهر محمدی، عصر امروز طی گفتگویی با معاون مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه فرهنگیان پیرامون روح حاکم بر دو مجموعه میثاق نامه ی مدیران پردیس ها و منشور مدیریت در سازمان مرکزی، گفت: به عنوان سرپرست دانشگاه، لازم بود که با تمامی مدیران سازمان مرکزی و مدیران پردیس های وابسته به دانشگاه فرهنگیان، استانداردها و ترجیحات مدیریتی یا در واقع سبک مدیریت مطلوب خودم را مطرح کنم.\r\n\r\nوی، افزود: این جزو وظایف من بود که  تا به حال انجام نشده بود؛ بنابر این از طریق تدوین منشور مدیریت برای همکاران و مدیران سازمان مرکزی،  همچنین میثاق نامه مدیران پردیس های وابسته به دانشگاه فرهنگیان، این وظیفه را به انجام رساندم ، تا پیش از این مدیران ممکن بود بر اساس سلیقه شخصی عمل کنند و این سلیقه ها ممکن بود به جای اینکه در تشکیلات هم افزایی ایجاد کند، موجب خنثی شدن فعالیت بخش های مختلف و اتلاف انرژی ها و منابع شود.\r\n\r\nسرپرست دانشگاه فرهنگیان، خاطر نشان کرد: از طریق همین سایت می خواهم از تمامی مدیران دانشگاه، چه در سازمان مرکزی، چه در پردیس ها، صمیمانه  تقاضا  کنم، این استاندارد های رفتاری را که همان سبک مدیریتی است و  در دو سند مورد بحث، تجلی پیدا کرده، جدی گرفته و خود را در برابر آن ها مسؤول بدانند.\r\n\r\n وی، افزود: بدیهی است، حسب یک وظیفه مدیریتی، نهادهای نظارتی دانشگاه بر پایه همین انتظارات عملکردی، مبادرت به ارزیابی عملکرد مدیران خواهند کرد.\r\n\r\nدکتر مهر محمدی، در باره روح حاکم بر این دو مجموعه از استانداردها؛ یعنی میثاق نامه ی مدیران پردیس ها و منشور مدیریت در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، گفت: روح حاکم بر این دو، کمک در تبدیل دانشگاه به یک نهاد آموزشی سرآمد است  و از سوی دیگر، به نظر می رسد رعایت این استانداردها موجب می شود دانشگاه، از فرو غلطیدن به ورطه ی آموزشگاهی مصونیت پیدا کرده و خودش را تا سطح یک نهاد دانشگاهی بالا کشد.\r\n\r\nوی، در پایان، تصریح کرد: از آنجایی که دانشگاه فرهنگیان، مهد تربیت معلم کشور است، خصوصا در سطح پردیس ها باید با اهتمام به رعایت این مجموعه از استاندارد ها، امکان حضور شاد و با نشاط دانشجو معلمان، مدرسان وکارکنان را فراهم کنیم تا بتوانیم ادعا کنیم مراکز دانشگاهی ما،  با موازین مورد انتظار جامعه ی اسلامی از دانشگاه اسلامی نیز، هماهنگی پیدا کرده است.","content_html":"

دکتر مهر محمدی، عصر امروز طی گفتگویی با معاون مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه فرهنگیان پیرامون روح حاکم بر دو مجموعه میثاق نامه ی مدیران پردیس ها<\/strong> و منشور مدیریت در سازمان مرکزی،<\/strong> گفت: <\/span><\/span>به عنوان سرپرست دانشگاه، لازم بود که با تمامی مدیران سازمان مرکزی و مدیران پردیس های وابسته به دانشگاه فرهنگیان، استانداردها و ترجیحات مدیریتی یا در واقع سبک مدیریت مطلوب خودم را مطرح کنم.<\/span><\/p>\r\n\r\n

وی، افزود: <\/span>این جزو وظایف من بود که  تا به حال انجام نشده بود؛ بنابر این از طریق تدوین <\/span>منشور مدیریت برای همکاران و مدیران سازمان مرکزی<\/strong><\/span><\/span>،  همچنین <\/span>میثاق نامه مدیران پردیس های وابسته به دانشگاه فرهنگیان،<\/strong><\/span><\/span> این وظیفه را به انجام رساندم ، تا پیش از این مدیران ممکن بود بر اساس سلیقه شخصی عمل کنند و این سلیقه ها ممکن بود به جای اینکه در تشکیلات هم افزایی ایجاد کند، موجب خنثی شدن فعالیت بخش های مختلف و اتلاف انرژی ها و منابع شود.<\/span><\/p>\r\n\r\n

سرپرست دانشگاه فرهنگیان، خاطر نشان کرد: <\/span>از طریق همین سایت می خواهم<\/strong> از تمامی مدیران دانشگاه، چه در سازمان مرکزی، چه در پردیس ها، صمیمانه  تقاضا  کنم، این استاندارد های رفتاری را که همان سبک مدیریتی است و  در دو سند مورد بحث، تجلی پیدا کرده، جدی گرفته و خود را در برابر آن ها مسؤول بدانند.<\/strong><\/span><\/p>\r\n\r\n

 وی، افزود: بدیهی است، حسب یک وظیفه مدیریتی، نهادهای نظارتی دانشگاه بر پایه همین انتظارات عملکردی، مبادرت به ارزیابی عملکرد مدیران خواهند کرد.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\r\n\r\n

دکتر مهر محمدی، <\/span><\/span>در باره روح حاکم بر این دو مجموعه از استانداردها؛ یعنی میثاق نامه ی مدیران پردیس ها و منشور مدیریت در سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان، گفت: <\/span>روح حاکم<\/strong><\/span><\/span> بر این دو، کمک در<\/span> تبدیل دانشگاه به یک نهاد آموزشی سرآمد است<\/strong><\/span><\/span>  و از سوی دیگر، به نظر می رسد رعایت این استانداردها موجب می شود دانشگاه، از فرو غلطیدن به ورطه ی آموزشگاهی مصونیت پیدا کرده و خودش را تا سطح یک نهاد دانشگاهی بالا کشد.<\/strong><\/span><\/p>\r\n\r\n

وی، در پایان، تصریح کرد: از آنجایی که دانشگاه فرهنگیان، مهد تربیت معلم کشور<\/strong> است، خصوصا در سطح پردیس ها باید با اهتمام به رعایت این مجموعه از استاندارد ها، امکان حضور شاد و با نشاط دانشجو معلمان، مدرسان وکارکنان را فراهم کنیم <\/strong>تا بتوانیم ادعا کنیم مراکز دانشگاهی ما،  با موازین مورد انتظار جامعه ی اسلامی از دانشگاه اسلامی نیز، هماهنگی پیدا کرده است.<\/span><\/span><\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2013-11-24 16:08:21","content_date_event":"2013-11-24 16:08:21","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2014-02-18 14:25:02","content_date_register":"2013-11-24 16:09:18","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":0,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":164,"eid":161,"attach_title":"دکتر مهرمحمدی","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_150_64.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_300_128.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_400_171.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_600_256.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_628_268.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2497660320,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201310\/9527_2497660320.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}]}]]