[[{"content_id":67901,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"نیم نگاهی به فعالیت­های جهانی در عرصه تربیت معلم","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"موضوع تربیت معلم عنوان کتاب&shy;های متعددی در سطح جهان شده است که طی آن صاحب&shy;نظران به ارایه دیدگاه&shy;های خود در این زمینه پرداخته&shy;اند. بر این اساس، اساتید، پژوهشگران و دانشجویان می توانند با آشنایی و به&shy;کارگیری یافته های علمی به&shy;روز جهانی در حوزه تربیت معلم در راستای بهینه سازی فرایند تعلیم و تربیت اقدامات لازم را فراهم آورند و به ادبیات علمی غنی و راهگشا در این زمینه یاری رسانند. عناوین برخی از این کتاب&shy;ها به شرح زیر است:\r\n\r\n1) کتاب جهت&shy;گیری&shy;ها در تربیت معلم؛ دیدگاهی جهانی[1]: این کتاب توسط ولش و آریپاتامانیل[2] (2016) ویرایش شده و توسط انتشارات سنس[3] به چاپ رسیده است. محتوای کتاب دربرگیرنده برنامه&shy;های تحصیلات تکمیلی تربیت معلم است و به عنوان منبعی برای مدیران مدارس و پژوهشگران و دیدگاهی جهانی برای موضوعات کنونی مرتبط با جهت&shy;گیری&shy;های معلم، جایگاهشان در برنامه&shy;های تربیت معلم و تأثیر بر اصلاحات جهانی حوزه تربیت محسوب می&shy;شود. همچنین محتوای این کتاب به بررسی جامع جنبه&shy;های نظری جهت&shy;گیری&shy;ها در تربیت معلم نظیر بحث درباره دیدگاه&shy;های اجتماعی-شناختی در تحول جهت&shy;گیری&shy;ها و تمرین&shy;های تربیتی به&shy;کارگرفته شده در رابطه با جهت&shy;گیری&shy;های معلم می&shy;پردازد. اقداماتی که برای ارزیابی جهت&shy;گیری&shy;های معلم انجام می&shy;شود شامل تمرکز بر روش&shy;شناختی برای تحول ابزار و چالش&shy;های زبان و معنا در ایجاد شیوه&shy;هایی برای ارزیابی جهت&shy;گیری&shy;ها است. همچنین این متن دربرگیرنده بحث درباره کلاس&shy;های مجازی\/برخط و چگونگی تأثیرپذیری جهت&shy;گیری&shy;های معلم از روابط معلم و دانش&shy;آموز می&shy;شود. این موضوعات بر اساس دیدگاهی جهانی و با تأکید خاص بر این&shy;که چگونه آگاهی از جهت&shy;گیری&shy;های معلم و نقششان در کلاس منجر به ایجاد تحولاتی در برنامه&shy;های تربیت معلم، تمرین&shy;های تربیتی و پیامدهای تحصیلی دانش&shy;آموزان می&shy;شود، بررسی می&shy;گردند. بخش یک این کتاب روایتی توصیفی و پیشرونده از جهت&shy;گیری&shy;ها در تربیت معلم از قبیل نظریه&shy;های اجتماعی و شناختی در تحول جهت&shy;گیری&shy;ها، ارزیابی آن&shy;ها و نقش جهت&shy;گیری&shy;ها در آماده&shy;سازی معلم&shy;ها و تأیید برنامه&shy;های معلم ارائه می&shy;کند. بخش دو این کتاب به مخاطب جهانی نسبت به چگونگی تأثیرگذاری جهت&shy;گیری&shy;های معلم بر تدریس و یادگیری از فنلاند تا ژاپن و مناطق بین آن&shy;ها بینش می&shy;دهد. همچنین، فصل&shy;های این کتاب به ارائه مطالعات موردی و پژوهش&shy;های مربوط به جهت&shy;گیری&shy;های معلم از برنامه&shy;های معلم سنتی و جایگزین و نیز کلاس&shy;های برخط می&shy;پردازد. بخش سه دربرگیرنده مباحث مبتنی بر روابط جهانی و بین فرهنگی مرتبط با جهت&shy;گیری&shy;های معلم است.\r\n\r\nفهرست این کتاب شامل موارد زیر است:\r\n\r\nبخش 1: رشد هدفمند\r\n\r\n\r\n\tهدف&shy;گذاری برای اقدامات منطقی\r\n\tجهت&shy;گیر&shy;ی&shy;های پیش از خدمت معلم ابتدایی و الگوهای تربیتی مؤثر در ریاضیات\r\n\tرویکرد مایرز-گودبوی\/دوک نسبت به جهت&shy;گیری مثبت از طریق آموزش بازخورد در تربیت پیش از خدمت معلم\r\n\r\n\r\nبخش 2: دیدگاه&shy;های منطقه&shy;ای\r\n\r\n\r\n\tجهت&shy;گیری&shy;های تدریس حرفه&shy;ای: دیدگاه&shy;هایی از آفریقای شمالی\r\n\tتدریس در مسیری سخت: ژاپنی&shy;ها به عنوان معلمان زبان دوم در ژاپن\r\n\tبررسی روایی و اعتبار مدل اندازه&shy;گیری شاخص جهت&shy;گیری معلم مالزی\r\n\tجهت&shy;گیری&shy;های آموزش مجازی در میان معلمان با و بدون تجربه قربانی شدن در استونی\r\n\tجهت&shy;گیری&shy;های معلم به عنوان پلی برای فعالیت یادگیری در زمینه تعلیم و تربیت عالی نوردیک\r\n\tتوسعه و روایی مقیاس جهت&shy;گیری تدریس حرفه&shy;ای ابوظبی\r\n\tجهت&shy;گیری معلمان به سوی رشد حرفه&shy;ای در امارات متحده عربی: رابطه با رضایت شغلی معلم\r\n\r\n\r\nبخش 3: دیدگاه&shy;های جهانی\r\n\r\n\r\n\tتعلیم و تربیت مؤثر فرهنگی در کلاس&shy;های ابتدایی: موضوع تعاملات فرهنگی منطقی و سنجیده\r\n\tمهارت بین فرهنگی معلمان به عنوان بخشی از شایستگی&shy;های جهانی\r\n\r\n\r\n2) کتاب راهنمای تربیت معلم[4]: این کتاب راهنما توسط تاونزند و بیتس[5] (2007) ویرایش شده و توسط انتشارات اسپرینگر به چاپ رسیده است. کتاب حاضر به بررسی بین&shy;المللی شرایط موجود تربیت معلم می&shy;پردازد و دربرگیرنده مباحثی از گروه&shy;های بین&shy;المللی مربی معلمان است. تمرکز اصلی این کتاب بر موضوعات مهمی است که مربی معلمان در حال حاضر و در دهه&shy;های آتی با آن&shy;ها مواجه&shy;اند. یکی از این موضوعات مهم تأثیر جهانی شدن بر حرفه تدریس و چگونگی مواجهه تربیت معلم با تغییرات پاسخ&shy;گوی نیازهای دولت و ایجاد مجموعه&shy;ای از حداقل استانداردهای قابل قبول برای توانمندسازی افراد برای تدریس است.\r\n\r\nعلاوه بر این، کتاب حاضر جنبه&shy;هایی از سه مرحله مهم تربیت معلم را دربرمی&shy;گیرد: دوره&shy;های قبل از شروع این حرفه، انتقال موفق به حرفه و رشد حرفه&shy;ای کنونی معلم&shy;ها. در نهایت، محتوای این کتاب به شناسایی شیوه&shy;هایی می&shy;پردازد که در آن فنون جدید می&shy;تواند برای ارتقای تربیت و ادامه رشد و تحول معلم&shy;ها به کار گرفته شود. مواردی نیز از کشورهای مختلف برای ارائه مبنایی غنی از داده&shy;ها به منظور کمک به فهم ما از چگونگی روند رو به جلوی این حرفه آورده شده است.\r\n\r\nفهرست این کتاب شامل موارد زیر است:\r\n\r\nبخش 1: جهانی شدن و تنوع: وعده و یا مشکل؟\r\n\r\n\r\n\tتربیت معلم در هزاره جدید: فشارها و امکانات\r\n\tیادگیری و پیشروی در دنیای جهانی شده: درس&shy;هایی از آفریقای جنوبی\r\n\tفعل و انفعال بین فرهنگی، حرفه&shy;ای بودن معلم و رشد حرفه&shy;ای معلم در زمان تغییر\r\n\tمشارکت برای پیشرفت دموکراسی فرهنگی در تربیت معلم در کشورهای اقیانوس آرام\r\n\tمعاهده، مؤسسه و تدریس روزانه: پروژه&shy;ای مؤسسه محور در تربیت معلم\r\n\tمعلم&shy;ها چه مسیری را پیش گرفته&shy;اند؟ همه به سوی رهبری حرکت کرده&shy;اند\r\n\r\n\r\nبخش 2: استانداردها و مسئولیت&shy;: معلم خوب چه معنایی را در بر دارد و چگونه می&shy;تواند محقق شود؟\r\n\r\n\r\n\tکیفیت در تربیت معلم: به دنبال یک تعریف متداول و معمول\r\n\tاستاندارد و حرفه&shy;ای بودن: گفتگوهای صلح؟\r\n\tمقررات و استقلال در تربیت معلم: سیستم و یا دموکراسی؟\r\n\tجهانی شدن و بازشکل&shy;دهی فرهنگ حرفه&shy;ای معلم: آیا کارشناس&shy;های شایسته یا مدیران آگاه در فرایند سیاست تربیت می&shy;شوند؟\r\n\tکیفیت آموزش و تدریس استانداردهای دانشگاه\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nبخش 3: آماده&shy;سازی معلم: گزینش باهوش&shy;ترین&shy;ها و پرورش بهترین&shy;ها از میان آن&shy;ها\r\n\r\n\r\n\tمشاوره در تربیت معلم: تجربه&shy;ای که تفاوتی را برای دانشجویان تازه وارد دانشگاه ایجاد می&shy;کند\r\n\tبه&shy;دنبال یادگیری مادام&shy;العمر به عنوان وسیله&shy;ای برای تغییر مفاهیم تدریس و یادگیری پیش از خدمت\r\n\tفنون آموزشی تولیدی معلمان: در جست&shy;و&shy;جوی واژگان مشترک و چارچوبی برای بحث درباره تعلیم و تربیت با معلمان پیش از خدمت\r\n\tاز اقدام به عمل: آیا تغییر موقعیت دانشجو معلمان می&shy;تواند منجر به تأثیرات قابل اندازه&shy;گیری بر پیشرفت دانش&shy;آموزان شود در حالی&shy;که جهت&shy;گیری&shy;های مثبت معلم در حال رشد است\r\n\tابقاء و نگهداری دانشجویان مائوری: برنامه درسی، تعلیم و تربیت و روابط\r\n\tاثربخشی برنامه&shy;های آماده&shy;سازی معلمان در اردن: یک مطالعه موردی\r\n\tمشاوره به عنوان کلیدی برای دانشجوی موفق در تدریس: یک تحلیل تطبیقی\r\n\tآماده&shy;سازی پیش از خدمت معلمان و رویارویی با چالش تنوع از طریق یادگیری خدمت محور[6] و تجربیات رشته در مدارس شهری\r\n\tکارآموزی تدریس و جامعه یادگیری\r\n\r\n\r\nبخش 4: معلم پروری: از کارآموزی به حرفه&shy;ای شدن در سه مرحله ساده\r\n\r\n\r\n\tزمینه&shy;های کار معلم&shy;های جدید: سنت امریکایی پرداخت هزینه&shy;\r\n\tبازاندیشی پایه&shy;هایی برای تدریس با کیفیت عالی: آماده&shy;سازی معلم در جوامع\r\n\tبرنامه جامعه پایه&shy;گذار دانش: مشارکتی برای پیشرفت در تربیت معلم\r\n\tمعلم&shy;های واجد صلاحیت در هنگ کنگ: رشد حرفه&shy;ای یا رویارویی با سرنوشت\r\n\tرویارویی با استانداردها؟ طرحواره القای تربیت معلم جدید در اسکاتلند\r\n\r\n\r\nبخش 5: رشد مداوم معلم&shy;ها: چالش در مواجه با تغییر\r\n\r\n\r\n\tیادگیری حرفه&shy;ای معلم، اقدامات معلم و پیامدهای یادگیری دانش&shy;آموز: موضوعات مهم\r\n\tتعریف رویارویی با موفقیت معلم در هنگ کنگ\r\n\tاجتماع یادگیری شبکه&shy;ای شده: کار به هم پیوسته؟\r\n\tمطالعه درس: فرصتی برای معلم&shy;ها برای رشد حرفه&shy;ای\r\n\tرویکردی جایگزین برای سی پی دی: ارزیابی تأثیر رشد فردی و آموزشی اجرای برنامه یادگیری عملی در مشارکت از طریق آموزش اچ ای و اس اف سی\r\n\tایجاد قابلیت رهبری از طریق رشد حرفه&shy;ای: تحلیل مطالعه موردی نیوزیلند\r\n\tمعضلات فرهنگی در سیاست&shy;گذاری&shy;های تعلیم و تربیت و هنرهای بصری تعلیم و تربیت در آتئاروا نیوزیلند\r\n\tرشد حرفه&shy;ای از طریق تحول و انتقال: ارتباط با مدل&shy;های ارزیابی تفکرات بازتابی و اقدامات معلم&shy;ها\r\n\tپژوهش عملی و دانش ضمنی: موردی از رویکرد پروژه\r\n\tتأثیر مدل مشارکتی بر رشد حرفه&shy;ای معلم&shy;ها به&shy;منظور بازسازی برنامه\r\n\tپژوهش مشارکتی تربیت معلم در زمینه نوآوری تربیتی در چین- مطالعه موردی ریچ به عنوان جامعه یادگیری\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nبخش 6: متخصص پاسخ&shy;گو: راهی به جلو\r\n\r\n\r\n\tمشارکت و پژوهش درباره دانش\r\n\tفهم خود اجتماعی: نقش و اهمیت انعطاف&shy;پذیری در یادگیری حرفه&shy;ای معلمان مدارس\r\n\tمعلمان به عنوان رهبران: ایجاد پایگاه دانش عمل از طریق پژوهش در تمرین&shy;ها\r\n\tاصلاحات مدرسه و انتقال و تحول در حرفه&shy;ای&shy;گری و هویت معلم\r\n\r\n\r\nبخش 7: تأثیر فن&shy;آوری: ابزار تجارت یا تهدیدی برای معلم&shy;ها\r\n\r\n\r\n\tمعلم&shy;های آی سی تی و معلم&shy;های فردا: آگاه&shy;سازی و ارتقای تجربیات دانشجویان لیسانس آی سی تی\r\n\tتطبیق استانداردها\r\n\tپروژه مشارکتی بر خط در یک جامعه جهانی\r\n\tایجاد حرفه&shy;ای&shy;های تفکر: تدریس و یادگیری درباره اقدامات حرفه&shy;ای با استفاده از فنون تعاملی\r\n\tپیچیدگی&shy;های یادگیری برای تدریس\r\n\tخود ادراکی پیش از خدمت معلم&shy;های آی سی تی ای: یک دیدگاه استرالیایی\r\n\r\n\r\n3) کتاب راهنمای بین&shy;المللی تربیت معلم[7]: موضوعات مهمی را در تربیت معلم در بر&shy;می&shy;گیرد. فصل&shy;های این کتاب به بررسی دقیق ادبیات این حوزه برای کمک به خوانندگان در فهم تاریخچه، مفاهیم و تحول&shy;های پژوهشی به سوی موضوعاتی که بیشترین تناسب و ارتباط را با تربیت معلم از دیدگاه بین&shy;المللی دارند، می&shy;پردازد. این کتاب توسط لاگران و همیلتون[8] (2016) ویرایش شده و توسط انتشارات اسپرینگر به چاپ رسیده است. محتوای این کتاب در دو بخش قرار می&shy;گیرد: 1- سازمان و ساختار تربیت معلم و 2- دانش و تمرین&shy;های تربیت معلم. بخش نخست به بررسی پیچیدگی&shy;های تربیت معلم، از قبیل آماده&shy;سازی معلم برای تدریس و جنبه&shy;های مختلف تدریس و تربیت معلم که ممکن است منجر به ایجاد تنش و واکنش&shy; شوند، می&shy;پردازد. بخش دو به بررسی دانش و تمرین&shy;های تربیت معلم از قبیل دانش حرفه&shy;ای معلم، فن تربیت معلم و روابط بین آن&shy;ها و کنکاش در دانسته&shy;های ما و این که چرا این دانش و آگاهی&shy;ها در تربیت معلم برای ما مهم است، می&shy;پردازد.\r\n\r\nفهرست این کتاب شامل موارد زیر است:\r\n\r\nبخش 1: سازمان و ساختار تربیت معلم\r\n\r\n\r\n\tمفهوم تربیت معلم\r\n\tتاریخچه آماده&shy;سازی معلم ابتدایی در عرصه بین&shy;المللی\r\n\tساختار تربیت معلم\r\n\tرویکردهای تربیت معلم\r\n\tبرنامه درسی تربیت معلم\r\n\tبرنامه عملی: ایجاد تجربه؟\r\n\tاصلاح تلاش&shy;ها در تربیت معلم\r\n\r\n\r\nبخش 2: دانش و تمرین&shy;های تربیت معلم\r\n\r\n\r\n\tتعلیم تربیت معلم\r\n\tمحتوای تربیتی دانش در تربیت معلم\r\n\tدلایل تربیتی در تربیت معلم\r\n\tایجاد موضوع ذهنی دانش در تربیت معلم\r\n\tحرفه&shy;ای&shy;سازی تربیت معلم: تکامل تغییر دانش و چشم&shy;انداز خط مشی\r\n\tیادگیری از پژوهش بر اساس شروع به کار معلم&shy;ها\r\n\tتربیت معلم به عنوان یک تلاش ذهنی\r\n\r\n\r\nبخش 3: دانش عملی شخصی مربی معلمان\r\n\r\n\r\n\tشروع به کار مربی معلمان: کار در تعلیم و تربیت عالی و مدارس\r\n\tتمرین&shy;ها و اقدامات بازتابی\r\n\tمشاوره\r\n\tبررسی مفهوم پیچیده کیفیت در تربیت معلم\r\n\tبورس تحصیلی: بررسی هویت و پژوهش در کار مربی معلمان\r\n\tتربیت معلم برای انتقال و تحول تربیتی و اجتماعی\r\n\r\n\r\nبخش 4: دانشجو معلمان\r\n\r\n\r\n\tعوامل مؤثر گزینش معلم: چرا معلم&shy;های آینده این حرفه را انتخاب می&shy;کنند؟\r\n\tدانشجو معلم: پژوهش متخصص و گروه&shy;های مطالعه\r\n\tمعلم شدن: بررسی انتقال و یا تحول از دانشجو به معلم\r\n\tدانشجو معلمان به عنوان پژوهشگران\r\n\tعملکردهای ارزیابی در تربیت معلم\r\n\tابعاد هیجانی در معلم شدن\r\n\tعدالت اجتماعی و تربیت معلم: زمینه، نظریه و اقدام\r\n\tبه دنبال آن&shy;سوی مرزها: بورس تحصیلی تربیت معلم\r\n\r\n\r\n4) کتاب زحمات و دستاوردهای پویایی&shy;های بین&shy;المللی در تربیت معلم[9]: این کتاب توسط گوئتز، جاریتز و اوزر[10] (2011) ویرایش شده و توسط انتشارات سنس به چاپ رسیده است. محتوای کتاب دربرگیرنده تلاش&shy;ها و دستاوردهای اقدامات بین&shy;المللی - و چالش&shy;ها و مزایای آن - در حوزه تربیت معلم است. هدف از این بحث از یک سو شناسایی برخی چالش&shy;ها است که به تبیین جهت&shy;گیری&shy;های بین&shy;المللی دانشجویان تربیت معلم کمک می&shy;کند و چگونگی غلبه بر آن&shy;ها را نیز پیشنهاد می&shy;دهد. از سوی دیگر در کتاب حاضر مزیت اصلی اقدامات بین&shy;المللی در تربیت معلم با عنوان شایستگی&shy;هایی مطرح شده است که می&shy;توانند از طریق مطالعه و تدریس در خارج از کشور کسب شوند. 5 فصل این کتاب به گزارش&shy;هایی از تجربیات عملی اقدامات بین&shy;المللی در حوزه تربیت معلم در مؤسسات مختلف اشاره دارند. نویسندگان این کتاب تصویری از مشکلات، چالش&shy;ها و مزایای اقدامات بین&shy;المللی ترسیم و مطالعات تجربی مربوط به جنبش بین&shy;المللی معلم&shy;ها را ارائه می&shy;کنند. مخاطبان این کتاب افراد درگیر در برنامه&shy;های پویا و مربیانی هستند که با دانشجویان و پژوهشگران بین&shy;المللی در این زمینه کار می&shy;کنند. در مجموع، هدف کتاب حاضر کمک به ارتقای جنبش دانشجو معلمان بین&shy;المللی و ارائه پیشنهادهایی درباره نحوه پیاده&shy;سازی و بهینه&shy;سازی این برنامه&shy;ها است.\r\n\r\nفهرست کتاب شامل موارد زیر است:\r\n\r\n\r\n\tمقدمه\r\n\tرشد و توسعه فرهنگ پویای بین&shy;المللی در تربیت معلم ابتدایی: انتظارات، محدودیت&shy;ها و شیوه&shy;های رو به جلو\r\n\tکار با دانشجویان تازه وارد: تدریس مؤثر فرهنگی در تعلیم و تربیت عالی\r\n\tتأملی بر به&shy;هنجاری: مزایای تعاملات بین&shy;المللی دانشجویان تربیت معلم\r\n\tاقدامات کارکنان در اروپا: یک برنامه بیست ساله\r\n\tنتیجه&shy;گیری\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n\r\n\r\n[1]. Dispositions in Teacher Education: A Global Perspective\r\n\r\n\r\n\r\n[2]. Welch &amp; Areepattamannil\r\n\r\n\r\n\r\n[3]. Sense\r\n\r\n\r\n\r\n[4]. Handbook of Teacher Education\r\n\r\n\r\n\r\n[5]. Townsend &amp; Bates\r\n\r\n\r\n\r\n[6]. service-learning: یادگیری همزمان با ارائه خدمت\r\n\r\n\r\n\r\n[7]. International Handbook of Teacher Education\r\n\r\n\r\n\r\n[8]. Loughran &amp; Hamilton\r\n\r\n\r\n\r\n[9]. Pains and Gains of International Mobility in Teacher Education\r\n\r\n\r\n\r\n[10]. Goetz, Jaritz &amp; Oser","content_html":"<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">موضوع تربیت معلم عنوان کتاب­های متعددی در سطح جهان شده است که طی آن صاحب­نظران به ارایه دیدگاه­های خود در این زمینه پرداخته­اند. بر این اساس، اساتید، پژوهشگران و دانشجویان می توانند با آشنایی و به­کارگیری یافته های علمی به­روز جهانی در حوزه تربیت معلم در راستای بهینه سازی فرایند تعلیم و تربیت اقدامات لازم را فراهم آورند و به ادبیات علمی غنی و راهگشا در این زمینه یاری رسانند. عناوین برخی از این کتاب­ها به شرح زیر است:<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>1) کتاب جهت­گیری­ها در تربیت معلم؛ دیدگاهی جهانی<a href=\"#_ftn1\" title=\"\"><span dir=\"ltr\"><strong>[1]<\/strong><\/span><\/a>: <\/strong>این کتاب توسط ولش و آریپاتامانیل<a href=\"#_ftn2\" title=\"\"><span dir=\"ltr\">[2]<\/span><\/a> (2016) ویرایش شده و توسط انتشارات سنس<a href=\"#_ftn3\" title=\"\"><span dir=\"ltr\">[3]<\/span><\/a> به چاپ رسیده است. محتوای کتاب دربرگیرنده برنامه­های تحصیلات تکمیلی تربیت معلم است و به عنوان منبعی برای مدیران مدارس و پژوهشگران و دیدگاهی جهانی برای موضوعات کنونی مرتبط با جهت­گیری­های معلم، جایگاهشان در برنامه­های تربیت معلم و تأثیر بر اصلاحات جهانی حوزه تربیت محسوب می­شود. همچنین محتوای این کتاب به بررسی جامع جنبه­های نظری جهت­گیری­ها در تربیت معلم نظیر بحث درباره دیدگاه­های اجتماعی-شناختی در تحول جهت­گیری­ها و تمرین­های تربیتی به­کارگرفته شده در رابطه با جهت­گیری­های معلم می­پردازد. اقداماتی که برای ارزیابی جهت­گیری­های معلم انجام می­شود شامل تمرکز بر روش­شناختی برای تحول ابزار و چالش­های زبان و معنا در ایجاد شیوه­هایی برای ارزیابی جهت­گیری­ها است. همچنین این متن دربرگیرنده بحث درباره کلاس­های مجازی\/برخط و چگونگی تأثیرپذیری جهت­گیری­های معلم از روابط معلم و دانش­آموز می­شود. این موضوعات بر اساس دیدگاهی جهانی و با تأکید خاص بر این­که چگونه آگاهی از جهت­گیری­های معلم و نقششان در کلاس منجر به ایجاد تحولاتی در برنامه­های تربیت معلم، تمرین­های تربیتی و پیامدهای تحصیلی دانش­آموزان می­شود، بررسی می­گردند. بخش یک این کتاب روایتی توصیفی و پیشرونده از جهت­گیری­ها در تربیت معلم از قبیل نظریه­های اجتماعی و شناختی در تحول جهت­گیری­ها، ارزیابی آن­ها و نقش جهت­گیری­ها در آماده­سازی معلم­ها و تأیید برنامه­های معلم ارائه می­کند. بخش دو این کتاب به مخاطب جهانی نسبت به چگونگی تأثیرگذاری جهت­گیری­های معلم بر تدریس و یادگیری از فنلاند تا ژاپن و مناطق بین آن­ها بینش می­دهد. همچنین، فصل­های این کتاب به ارائه مطالعات موردی و پژوهش­های مربوط به جهت­گیری­های معلم از برنامه­های معلم سنتی و جایگزین و نیز کلاس­های برخط می­پردازد. بخش سه دربرگیرنده مباحث مبتنی بر روابط جهانی و بین فرهنگی مرتبط با جهت­گیری­های معلم است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فهرست این کتاب شامل موارد زیر است:<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 1: رشد هدفمند<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">هدف­گذاری برای اقدامات منطقی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهت­گیر­ی­های پیش از خدمت معلم ابتدایی و الگوهای تربیتی مؤثر در ریاضیات<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رویکرد مایرز-گودبوی\/دوک نسبت به جهت­گیری مثبت از طریق آموزش بازخورد در تربیت پیش از خدمت معلم<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 2: دیدگاه­های منطقه­ای<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهت­گیری­های تدریس حرفه­ای: دیدگاه­هایی از آفریقای شمالی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تدریس در مسیری سخت: ژاپنی­ها به عنوان معلمان زبان دوم در ژاپن<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">بررسی روایی و اعتبار مدل اندازه­گیری شاخص جهت­گیری معلم مالزی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهت­گیری­های آموزش مجازی در میان معلمان با و بدون تجربه قربانی شدن در استونی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهت­گیری­های معلم به عنوان پلی برای فعالیت یادگیری در زمینه تعلیم و تربیت عالی نوردیک<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">توسعه و روایی مقیاس جهت­گیری تدریس حرفه­ای ابوظبی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهت­گیری معلمان به سوی رشد حرفه­ای در امارات متحده عربی: رابطه با رضایت شغلی معلم<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 3: دیدگاه­های جهانی<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تعلیم و تربیت مؤثر فرهنگی در کلاس­های ابتدایی: موضوع تعاملات فرهنگی منطقی و سنجیده<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مهارت بین فرهنگی معلمان به عنوان بخشی از شایستگی­های جهانی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>2) کتاب راهنمای تربیت معلم<a href=\"#_ftn4\" title=\"\"><span dir=\"ltr\"><strong>[4]<\/strong><\/span><\/a>: <\/strong>این کتاب راهنما توسط تاونزند و بیتس<a href=\"#_ftn5\" title=\"\"><span dir=\"ltr\">[5]<\/span><\/a> (2007) ویرایش شده و توسط انتشارات اسپرینگر به چاپ رسیده است. کتاب حاضر به بررسی بین­المللی شرایط موجود تربیت معلم می­پردازد و دربرگیرنده مباحثی از گروه­های بین­المللی مربی معلمان است. تمرکز اصلی این کتاب بر موضوعات مهمی است که مربی معلمان در حال حاضر و در دهه­های آتی با آن­ها مواجه­اند. یکی از این موضوعات مهم تأثیر جهانی شدن بر حرفه تدریس و چگونگی مواجهه تربیت معلم با تغییرات پاسخ­گوی نیازهای دولت و ایجاد مجموعه­ای از حداقل استانداردهای قابل قبول برای توانمندسازی افراد برای تدریس است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">علاوه بر این، کتاب حاضر جنبه­هایی از سه مرحله مهم تربیت معلم را دربرمی­گیرد: دوره­های قبل از شروع این حرفه، انتقال موفق به حرفه و رشد حرفه­ای کنونی معلم­ها. در نهایت، محتوای این کتاب به شناسایی شیوه­هایی می­پردازد که در آن فنون جدید می­تواند برای ارتقای تربیت و ادامه رشد و تحول معلم­ها به کار گرفته شود. مواردی نیز از کشورهای مختلف برای ارائه مبنایی غنی از داده­ها به منظور کمک به فهم ما از چگونگی روند رو به جلوی این حرفه آورده شده است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فهرست این کتاب شامل موارد زیر است:<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 1: جهانی شدن و تنوع: وعده و یا مشکل؟<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تربیت معلم در هزاره جدید: فشارها و امکانات<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">یادگیری و پیشروی در دنیای جهانی شده: درس­هایی از آفریقای جنوبی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فعل و انفعال بین فرهنگی، حرفه­ای بودن معلم و رشد حرفه­ای معلم در زمان تغییر<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مشارکت برای پیشرفت دموکراسی فرهنگی در تربیت معلم در کشورهای اقیانوس آرام<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معاهده، مؤسسه و تدریس روزانه: پروژه­ای مؤسسه محور در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معلم­ها چه مسیری را پیش گرفته­اند؟ همه به سوی رهبری حرکت کرده­اند<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 2: استانداردها و مسئولیت­: معلم خوب چه معنایی را در بر دارد و چگونه می­تواند محقق شود؟<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">کیفیت در تربیت معلم: به دنبال یک تعریف متداول و معمول<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">استاندارد و حرفه­ای بودن: گفتگوهای صلح؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مقررات و استقلال در تربیت معلم: سیستم و یا دموکراسی؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">جهانی شدن و بازشکل­دهی فرهنگ حرفه­ای معلم: آیا کارشناس­های شایسته یا مدیران آگاه در فرایند سیاست تربیت می­شوند؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">کیفیت آموزش و تدریس استانداردهای دانشگاه<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"> <\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 3: آماده­سازی معلم: گزینش باهوش­ترین­ها و پرورش بهترین­ها از میان آن­ها<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مشاوره در تربیت معلم: تجربه­ای که تفاوتی را برای دانشجویان تازه وارد دانشگاه ایجاد می­کند<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">به­دنبال یادگیری مادام­العمر به عنوان وسیله­ای برای تغییر مفاهیم تدریس و یادگیری پیش از خدمت<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فنون آموزشی تولیدی معلمان: در جست­و­جوی واژگان مشترک و چارچوبی برای بحث درباره تعلیم و تربیت با معلمان پیش از خدمت<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">از اقدام به عمل: آیا تغییر موقعیت دانشجو معلمان می­تواند منجر به تأثیرات قابل اندازه­گیری بر پیشرفت دانش­آموزان شود در حالی­که جهت­گیری­های مثبت معلم در حال رشد است<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ابقاء و نگهداری دانشجویان مائوری: برنامه درسی، تعلیم و تربیت و روابط<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">اثربخشی برنامه­های آماده­سازی معلمان در اردن: یک مطالعه موردی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مشاوره به عنوان کلیدی برای دانشجوی موفق در تدریس: یک تحلیل تطبیقی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">آماده­سازی پیش از خدمت معلمان و رویارویی با چالش تنوع از طریق یادگیری خدمت محور<a href=\"#_ftn6\" title=\"\"><span dir=\"ltr\">[6]<\/span><\/a> و تجربیات رشته در مدارس شهری<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">کارآموزی تدریس و جامعه یادگیری<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 4: معلم پروری: از کارآموزی به حرفه­ای شدن در<\/strong> <strong>سه مرحله ساده<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">زمینه­های کار معلم­های جدید: سنت امریکایی پرداخت هزینه­<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">بازاندیشی پایه­هایی برای تدریس با کیفیت عالی: آماده­سازی معلم در جوامع<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">برنامه جامعه پایه­گذار دانش: مشارکتی برای پیشرفت در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معلم­های واجد صلاحیت در هنگ کنگ: رشد حرفه­ای یا رویارویی با سرنوشت<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رویارویی با استانداردها؟ طرحواره القای تربیت معلم جدید در اسکاتلند<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 5: رشد مداوم معلم­ها: چالش در مواجه با تغییر<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">یادگیری حرفه­ای معلم، اقدامات معلم و پیامدهای یادگیری دانش­آموز: موضوعات مهم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تعریف رویارویی با موفقیت معلم در هنگ کنگ<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">اجتماع یادگیری شبکه­ای شده: کار به هم پیوسته؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مطالعه درس: فرصتی برای معلم­ها برای رشد حرفه­ای<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رویکردی جایگزین برای سی پی دی: ارزیابی تأثیر رشد فردی و آموزشی اجرای برنامه یادگیری عملی در مشارکت از طریق آموزش اچ ای و اس اف سی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ایجاد قابلیت رهبری از طریق رشد حرفه­ای: تحلیل مطالعه موردی نیوزیلند<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معضلات فرهنگی در سیاست­گذاری­های تعلیم و تربیت و هنرهای بصری تعلیم و تربیت در آتئاروا نیوزیلند<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رشد حرفه­ای از طریق تحول و انتقال: ارتباط با مدل­های ارزیابی تفکرات بازتابی و اقدامات معلم­ها<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">پژوهش عملی و دانش ضمنی: موردی از رویکرد پروژه<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تأثیر مدل مشارکتی بر رشد حرفه­ای معلم­ها به­منظور بازسازی برنامه<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">پژوهش مشارکتی تربیت معلم در زمینه نوآوری تربیتی در چین- مطالعه موردی ریچ به عنوان جامعه یادگیری<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"> <\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 6: متخصص پاسخ­گو: راهی به جلو<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مشارکت و پژوهش درباره دانش<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فهم خود اجتماعی: نقش و اهمیت انعطاف­پذیری در یادگیری حرفه­ای معلمان مدارس<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معلمان به عنوان رهبران: ایجاد پایگاه دانش عمل از طریق پژوهش در تمرین­ها<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">اصلاحات مدرسه و انتقال و تحول در حرفه­ای­گری و هویت معلم<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 7: تأثیر فن­آوری: ابزار تجارت یا تهدیدی برای معلم­ها<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معلم­های آی سی تی و معلم­های فردا: آگاه­سازی و ارتقای تجربیات دانشجویان لیسانس آی سی تی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تطبیق استانداردها<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">پروژه مشارکتی بر خط در یک جامعه جهانی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ایجاد حرفه­ای­های تفکر: تدریس و یادگیری درباره اقدامات حرفه­ای با استفاده از فنون تعاملی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">پیچیدگی­های یادگیری برای تدریس<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">خود ادراکی پیش از خدمت معلم­های آی سی تی ای: یک دیدگاه استرالیایی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>3) کتاب راهنمای بین­المللی تربیت معلم<a href=\"#_ftn7\" title=\"\"><span dir=\"ltr\"><strong>[7]<\/strong><\/span><\/a><\/strong>: موضوعات مهمی را در تربیت معلم در بر­می­گیرد. فصل­های این کتاب به بررسی دقیق ادبیات این حوزه برای کمک به خوانندگان در فهم تاریخچه، مفاهیم و تحول­های پژوهشی به سوی موضوعاتی که بیشترین تناسب و ارتباط را با تربیت معلم از دیدگاه بین­المللی دارند، می­پردازد. این کتاب توسط لاگران و همیلتون<a href=\"#_ftn8\" title=\"\"><span dir=\"ltr\">[8]<\/span><\/a> (2016) ویرایش شده و توسط انتشارات اسپرینگر به چاپ رسیده است. محتوای این کتاب در دو بخش قرار می­گیرد: 1- سازمان و ساختار تربیت معلم و 2- دانش و تمرین­های تربیت معلم. بخش نخست به بررسی پیچیدگی­های تربیت معلم، از قبیل آماده­سازی معلم برای تدریس و جنبه­های مختلف تدریس و تربیت معلم که ممکن است منجر به ایجاد تنش و واکنش­ شوند، می­پردازد. بخش دو به بررسی دانش و تمرین­های تربیت معلم از قبیل دانش حرفه­ای معلم، فن تربیت معلم و روابط بین آن­ها و کنکاش در دانسته­های ما و این که چرا این دانش و آگاهی­ها در تربیت معلم برای ما مهم است، می­پردازد.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فهرست این کتاب شامل موارد زیر است:<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 1: سازمان و ساختار تربیت معلم<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مفهوم تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تاریخچه آماده<span dir=\"ltr\">­<\/span>سازی معلم ابتدایی در عرصه بین<span dir=\"ltr\">­<\/span>المللی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ساختار تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رویکردهای تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">برنامه درسی تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">برنامه عملی: ایجاد تجربه؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">اصلاح تلاش<span dir=\"ltr\">­<\/span>ها در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 2: دانش و تمرین<span dir=\"ltr\">­<\/span>های تربیت معلم<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تعلیم تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">محتوای تربیتی دانش در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دلایل تربیتی در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ایجاد موضوع ذهنی دانش در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">حرفه<span dir=\"ltr\">­<\/span>ای­سازی تربیت معلم: تکامل تغییر دانش و چشم<span dir=\"ltr\">­<\/span>انداز خط مشی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">یادگیری از پژوهش بر اساس شروع به کار معلم<span dir=\"ltr\">­<\/span>ها<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تربیت معلم به عنوان یک تلاش ذهنی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 3: دانش عملی شخصی مربی معلمان<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">شروع به کار مربی معلمان: کار در تعلیم و تربیت عالی و مدارس<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تمرین<span dir=\"ltr\">­<\/span>ها و اقدامات بازتابی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مشاوره<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">بررسی مفهوم پیچیده کیفیت در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">بورس تحصیلی: بررسی هویت و پژوهش در کار مربی معلمان<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تربیت معلم برای انتقال و تحول تربیتی و اجتماعی<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>بخش 4: دانشجو معلمان<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">عوامل مؤثر گزینش معلم: چرا معلم­های آینده این حرفه را انتخاب می­کنند؟<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دانشجو معلم: پژوهش متخصص و گروه­های مطالعه<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">معلم شدن: بررسی انتقال و یا تحول از دانشجو به معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">دانشجو معلمان به عنوان پژوهشگران<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">عملکردهای ارزیابی در تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">ابعاد هیجانی در معلم شدن<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">عدالت اجتماعی و تربیت معلم: زمینه، نظریه و اقدام<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">به دنبال آن­سوی مرزها: بورس تحصیلی تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><p style=\"margin-right:.25in;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><strong>4) کتاب زحمات و دستاوردهای پویایی­های بین­المللی در تربیت معلم<a href=\"#_ftn9\" title=\"\"><span dir=\"ltr\"><strong>[9]<\/strong><\/span><\/a>: <\/strong>این کتاب توسط گوئتز، جاریتز و اوزر<a href=\"#_ftn10\" title=\"\"><sup><span dir=\"ltr\"><sup>[10]<\/sup><\/span><\/sup><\/a> (2011) ویرایش شده و توسط انتشارات سنس به چاپ رسیده است. محتوای کتاب دربرگیرنده تلاش­ها و دستاوردهای اقدامات بین­المللی - و چالش­ها و مزایای آن - در حوزه تربیت معلم است. هدف از این بحث از یک سو شناسایی برخی چالش­ها است که به تبیین جهت­گیری­های بین­المللی دانشجویان تربیت معلم کمک می­کند و چگونگی غلبه بر آن­ها را نیز پیشنهاد می­دهد. از سوی دیگر در کتاب حاضر مزیت اصلی اقدامات بین­المللی در تربیت معلم با عنوان شایستگی­هایی مطرح شده است که می­توانند از طریق مطالعه و تدریس در خارج از کشور کسب شوند. 5 فصل این کتاب به گزارش­هایی از تجربیات عملی اقدامات بین­المللی در حوزه تربیت معلم در مؤسسات مختلف اشاره دارند. نویسندگان این کتاب تصویری از مشکلات، چالش­ها و مزایای اقدامات بین­المللی ترسیم و مطالعات تجربی مربوط به جنبش بین­المللی معلم­ها را ارائه می­کنند. مخاطبان این کتاب افراد درگیر در برنامه­های پویا و مربیانی هستند که با دانشجویان و پژوهشگران بین­المللی در این زمینه کار می­کنند. در مجموع، هدف کتاب حاضر کمک به ارتقای جنبش دانشجو معلمان بین­المللی و ارائه پیشنهادهایی درباره نحوه پیاده­سازی و بهینه­سازی این برنامه­ها است.<\/span><\/span><\/p>\n\n<p style=\"margin-right:.25in;text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">فهرست کتاب شامل موارد زیر است:<\/span><\/span><\/p>\n\n<ul><li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">مقدمه<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">رشد و توسعه فرهنگ پویای بین<span dir=\"ltr\">­<\/span>المللی در تربیت معلم ابتدایی: انتظارات، محدودیت<span dir=\"ltr\">­<\/span>ها و شیوه<span dir=\"ltr\">­<\/span>های رو به جلو<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">کار با دانشجویان تازه وارد: تدریس مؤثر فرهنگی در تعلیم و تربیت عالی<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">تأملی بر به­هنجاری: مزایای تعاملات بین­المللی دانشجویان تربیت معلم<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">اقدامات کارکنان در اروپا: یک برنامه بیست ساله<\/span><\/span><\/li>\n\t<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\">نتیجه­گیری<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul><div>\n<p style=\"text-align:justify;\"> <\/p>\n\n<hr \/><div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref1\" title=\"\">[1]<\/a>. Dispositions in Teacher Education: A Global Perspective<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref2\" title=\"\">[2]<\/a>. Welch &amp; Areepattamannil<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref3\" title=\"\">[3]<\/a>. Sense<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref4\" title=\"\">[4]<\/a>. Handbook of Teacher Education<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref5\" title=\"\">[5]<\/a>. Townsend &amp; Bates<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref6\" title=\"\">[6]<\/a>. service-learning:<span dir=\"rtl\"> یادگیری همزمان با ارائه خدمت<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref7\" title=\"\">[7]<\/a>. International Handbook of Teacher Education<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref8\" title=\"\">[8]<\/a>. Loughran &amp; Hamilton<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref9\" title=\"\">[9]<\/a>. Pains and Gains of International Mobility in Teacher Education<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"font-family:tahoma, geneva, sans-serif;\"><a href=\"#_ftnref10\" title=\"\">[10]<\/a>. Goetz, Jaritz &amp; Oser<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2016-12-12 13:35:42","content_date_event":"2016-12-12 13:35:42","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2016-12-12 14:11:05","content_date_register":"2016-12-12 13:45:06","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74683,"eid":74683,"attach_title":"1","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_150_64.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_300_128.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_400_171.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_600_256.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_628_268.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926_628_268.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":2273832926,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201612\/191372_2273832926.jpg","width":628,"height":268,"size":0}}}]}]]