مدیریت امور اداری دانشگاه فرهنگیان کرمان؛ تمرکز بر آمادگی حداکثری برای سال تحصیلی جدید و اجرای طرح «فرصت مهر»*

مدیریت امور اداری دانشگاه فرهنگیان کرمان؛ تمرکز بر آمادگی حداکثری برای سال تحصیلی جدید و اجرای طرح «فرصت مهر»*

مدیریت امور اداری دانشگاه فرهنگیان کرمان؛ تمرکز بر آمادگی حداکثری برای سال تحصیلی جدید و اجرای طرح «فرصت مهر»*
۲۶ تیر ۱۴۰۵ | ۱۴:۰۱ کد: ۲۷۸۹۵۱ خبر
تعداد بازدید: ۶۵
به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان کرمان در راستای ساماندهی ساختارهای اداری و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای، نشست تخصصی جهت معرفی مسئول جدید امور اداری و هم‌افزایی در اجرای رویداد «فرصت مهر» با ریاست دکتر ایرانمنش، معاونت محترم توسعه دانشگاه فرهنگیان استان کرمان برگزار شد.
مدیریت امور اداری دانشگاه فرهنگیان کرمان؛ تمرکز بر آمادگی حداکثری برای سال تحصیلی جدید و اجرای طرح «فرصت مهر»*

مدیریت امور اداری دانشگاه فرهنگیان کرمان؛ تمرکز بر آمادگی حداکثری برای سال تحصیلی جدید و اجرای طرح «فرصت مهر»*

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان کرمان در راستای ساماندهی ساختارهای اداری و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای، نشست تخصصی جهت معرفی مسئول جدید امور اداری و هم‌افزایی در اجرای رویداد «فرصت مهر» با ریاست دکتر ایرانمنش، معاونت محترم توسعه دانشگاه فرهنگیان استان کرمان برگزار شد.

در ابتدای این نشست، دکتر ایرانمنش ضمن تجلیل از خدمات ارزشمند جناب آقای مجتبی رئیسی در دوران تصدی مسئولیت امور اداری، انتصاب جناب آقای خالویی را به سمت رئیس جدید امور اداری تبریک گفتند. ایشان با تأکید بر ضرورت انتقال تجربه و همکاری نزدیک میان مسئولین پیشین و فعلی، بر لزوم رفع موانع اداری و تسهیل فرآیندها در جهت خدمت‌رسانی بهتر تأکید ورزیدند.

معاونت توسعه با ارائه دستورالعمل‌های راهبردی، محورهای کلیدی زیر را برای بهبود عملکرد واحد اداری برشمردند:
۱.
ارتقای فرهنگ خدمت‌رسانی: تأکید بر ضرورت برخورد حرفه‌ای و برخورد شایسته با همکاران و مراجعین به عنوان اولویت نخست امور اداری.
۲.
آمادگی برای سال تحصیلی جدید: با توجه به تعطیلات تابستانی، ضرورت تجهیز و ساماندهی فوری انبار مواد غذایی و اقلام مصرفی جهت جلوگیری از هرگونه چالش در بدو ورود دانشجویان در سال تحصیلی جدید.
۳.
نظم‌بخشی به منابع انسانی: تأکید بر دقت در ثبت حضور و غیاب، مدیریت دقیق مرخصی‌ها و محاسبه دقیق اضافه‌کاری‌ها جهت حفظ حقوق کارکنان و نظم سازمانی.
۴.
بهینه‌سازی خدمات لجستیک: ساماندهی امور مربوط به رانندگان دانشگاه و مدیریت درخواست‌های جابجایی پرسنل و مسئولین جهت ارتقای سطح خدمات رفت‌وآمدی.

در پایان این جلسه، نشست با تبادل نظر میان حاضرین و بررسی پرسش‌های فنی در خصوص چالش‌های موجود به پایان رسید

text to speech icon

نظر شما :