تأکید بر تحول در نظام کارورزی در دانشگاه فرهنگیان
مصطفی غفاری در شورای نظارت دانشگاه فرهنگیان تأکید کرد: کارورزی قلب تپنده تربیتمعلم است؛ به هیچوجه در نظارت بر آن کوتاه نخواهیم آمد
مصطفی غفاری در جلسه شورای نظارت دانشگاه فرهنگیان که روز سهشنبه ۲۹ اردیبهشتماه برگزار شد، با بیان اینکه کارورزی نباید یک فرآیند تشریفاتی باشد، تصریح کرد: از تمامی مدیران گروه انتظار دارم شخصاً مسئولیت پایش کارورزی را بر عهده بگیرند. «بالای سر کار بودن» باید دستور کار مدیران باشد؛ ما باید به صورت هفتگی جلسات کارورزی را رصد کنیم و در پایان ترم، گزارشهای مستند، دقیق و تحلیلی از این حوزه مطالبه میکنیم.
پالایش اساتید؛ اولویت اصلی در جذب
غفاری در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت غربالگری و پالایش اساتید تأکید کرد و افزود: موضوع پالایش اساتید باید به صورت جدی و مستمر در دستور کار قرار گیرد. وی با اشاره به تشکیل «کمیته اجرایی جذب» برای مدرسین مدعو، خاطرنشان کرد: در بحث جذب اساتید نیز بررسی های ویژهای آغاز شده و به دنبال ایجاد تفاهمنامههای همکاری با مراکز معتبری همچون دانشگاه بینالمللی امام خمینی (ره)، جهاد دانشگاهی و دانشگاه آزاد اسلامی برای تبادل استاد و بهرهمندی از ظرفیتهای علمی هستیم.
نظمبخشی اداری و تکریم مدارس کارورزی
رئیس دانشگاه فرهنگیان در پایان با تأکید بر هوشمندسازی و انضباط اداری بیان داشت: تمامی دعوتنامهها و صورتجلسات باید صرفاً از طریق سامانه اتوماسیون اداری انجام شود و تمامی ابلاغهای شوراها سریعاً صادر گردد.
غفاری همچنین با اشاره به نقش کلیدی مدارس کارورزی افزود: یکی از اولویتهای ما تکریم مدیران و معاونین مدارس محل کارورزی است که به عنوان بازوان آموزشی ما عمل میکنند. بر همین اساس، برنامهریزی برای حضور مسئولین دانشگاه در این مدارس جهت تقدیر از زحمات آنها در دستور کار قرار میگیرد.
وی در خاتمه تصریح کرد: نگاه ما در این دوره، نگاهی قانونمند، جدی و مبتنی بر خروجیهای آماری است؛ هر کسی که در این مسیر گام برمیدارد باید با جدیت کامل عمل کند، چرا که خروجی کار ما، معلمان آینده این کشور هستند و در این زمینه جای هیچگونه اهمالی نیست.
نظر شما :